派遣会社の営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ■ グループは大きく、チームは小さい会社です クレバスタッフは、香川で創業78年、グループ全体で従業員1,145名・売上197億円（令和6年9月期）の株式会社松本光春商店の人材派遣事業部です。 土台は、地元で長く商売を続けてきた会社のもの。 賞与年2回＋決算前賞与や各種手当といった待遇も、この基盤があってこそ。 一方で、日々一緒に働く事業部のメンバーは10人前後。 大所帯ではないから、意思決定が速く、あなたの仕事ぶりがちゃんと見えます。 大きな会社の安定と、少人数ならではの距離の近さ。その両方がある職場です。 仕事の幅は、人材派遣にとどまりません。 人材紹介や、海外の方の受け入れ支援まで広がっています。 とはいえ、最初からすべてを担当していただくわけではありません。 まずは派遣の営業から一つずつ。慣れてきたら、ご本人の希望も聞きながら少しずつ幅を広げていきます。 ■ 売って終わりではなく、売ったあとの方が長い営業です この仕事が、これまでの営業経験と大きく違う点がひとつあります。 契約がゴールではなく、スタートだということです。 担当するのは、地元の中小企業から、名前を聞けば誰もが知る企業まで。 中小企業では、窓口が人事部ではなく社長ご本人ということも珍しくありません。 「どんな人に来てほしいか」「会社をどうしたいか」を経営者から直接聞き、一緒に採用を考えます。 規模の大きい会社では人事のご担当者と組んで、まとまった人数の採用計画に関わることもあります。 派遣スタッフの皆さんが働き始めたあとも、雇用契約・給与・労災・社会保険など、「人を雇うことのすべて」に関わり続けます。 気づけば、派遣法・人事・労務の知識が自然と身についている。 雇われる側にいながら、雇う側の景色が見えるおもしろい仕事です。 具体的な業務 ・企業への提案営業（新規開拓,既存フォロー,グループ会社からのご紹介対応） ・求人原稿の作成、応募対応、面接,職場見学の同行 ・派遣スタッフの皆さんの入社手続き,就業後のフォロー,派遣先企業への訪問、フォロー ・給与,請求の確認、労災などトラブル時の対応 1日の流れ（例） 9:00 朝礼・メール確認 10:00 面接、派遣先見学など 12:00 昼食 13:00 企業訪問（社有車で2〜3社程度訪問します） 16:00 帰社。求人原稿や契約書類の作成 18:00 退社 よくある質問に、先に答えます Q. 派遣の営業は、トラブル対応が大変？ A.たしかに、トラブル対応はあります。人と人の間に立つ仕事なので、そこは隠しません。 ただ、一人で抱え込ませることはありませんので、ご安心ください。 困ったときは先輩や上司にすぐ相談できますし、個性豊かなメンバーが、チームで支え合いながら動いています。 Q. ノルマはありますか？ 売上の目標はあります。ただ、個人ノルマのみを追い求める文化はありませんので、安心してください。 チームみんなで目標を追いかけるスタイルです。 Q. 派遣法や人事・労務関連の知識がないと難しいですか? 入社時点では、なくて大丈夫です。 覚えることは確かに多い仕事ですが、先輩とのOJTで、実務を通して少しずつ身につけていただければ十分です。 身についた知識は、どこの会社でも通用する一生モノの武器になると考えています。 アピールポイント 取引先の幅が、そのまま経験の幅になります 社長と直接話す地元の会社もあれば、名前を聞けば誰もが知る企業もあります。 一社ごとに採用の考え方も、求めている人物像も違います。 いろいろな会社の内側を見られるのは、この仕事ならではです。 働き方は、メリハリを大事にしています 特に何もなければ定時近くで退社していますし、むやみに残って仕事をすることはありません。 ただし、月初の3日ほどは締め作業があり、長い日で2時間程度の残業が発生します。 その分、それ以外の日は早く帰る。そういうメリハリのつけ方をしています。

求めている人材 応募資格 [必須] ・営業のご経験（法人営業・個人営業を問いません。経験年数の下限もありません） ・普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ・人材業界での勤務経験（事務職含む） ・無形商材・ルート営業・提案営業の経験

月給26万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5480円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4520円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・営業社有車あり（訪問はすべて社有車可。） ・通勤手当（上限20,000円／月） ・営業手当（入社1年後から査定により決定・最大30,000円／月） ・家族手当（配偶者12,000円／月、18歳以下のお子さま1人につき6,000円／月） ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 ・マイカー通勤可（駐車場あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） 残業 月15時間程度。月初3日ほどは締め作業のため、長い日で2時間程度の残業が発生します

休日休暇 年間休日 120日 休日・休暇 週休2日制（土日） ※年1〜2回、会社カレンダーに応じて土曜出勤あり 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 結婚・出産休暇 産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・営業社有車あり（訪問はすべて社有車可。） ・通勤手当（上限20,000円／月） ・営業手当（入社1年後から査定により決定・最大30,000円／月） ・家族手当（配偶者12,000円／月、18歳以下のお子さま1人につき6,000円／月） ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 ・マイカー通勤可（駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社