人材サービスの法人営業

仕事内容 【企業と人をつなぐ、人材サービスの法人営業】 「これ、先に確認しておいた方がいいな」 「あの人、ちょっと困ってそう」 「ここは私がやっておこう」 「この伝え方だと分かりにくいかも」 営業や販売では、相手の話を聞き、 状況に合わせて伝え方や対応を変える場面があります。 人材営業でも、相手の状況を聞きながら、 伝え方や対応を変える場面があります。 アールシースタッフの営業は、人材を探している企業と、 仕事を探しているスタッフをつなぐ仕事です。 企業へのヒアリングから、人材の提案、 スタッフとの面談、職場見学、 就業後のフォローまで担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 企業へのヒアリング・提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当企業を訪問し、 採用状況や人材についての希望を伺います。 確認するのは、 ・何人必要なのか ・どんな仕事を任せるのか ・どんな人材を求めているのか ・現在どんな採用課題があるのか など。 聞いた内容を整理し、企業の状況に合った 人材活用の方法を提案します。 決まった内容をそのまま案内するのではなく、 企業ごとの状況を確認しながら 提案内容を考える営業です。 営業職で、取引先の状況に合わせて提案してきた経験や、 販売職で、お客様の希望を聞いて 商品やサービスを提案してきた経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ スタッフとの面談・マッチング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を探しているスタッフとは、 希望する仕事内容や勤務条件、 働き方などを確認します。 企業から聞いている仕事内容や条件と、 スタッフの希望を照らし合わせながら、 双方に合う仕事を考えていきます。 条件だけで判断するのではなく、 企業の職場環境や仕事内容、 スタッフの希望や経験も確認したうえで マッチングを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 職場見学・就業後のフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務先が決まった後は、 スタッフの職場見学にも同行します。 就業開始後も定期的に状況を確認し、 仕事や職場について困っていることがあれば 内容を整理します。 必要に応じて企業側にも確認し、 企業とスタッフの間に入って調整を行います。 人材を紹介して終わりではなく、 就業後まで企業・スタッフ双方と関わる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 営業所で行う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外出以外にも、 ・企業やスタッフとのやり取りの記録 ・求人内容の作成 ・訪問、面談の準備 ・営業所内での情報共有 などを行います。 ＜1日の流れ例＞ 9:00 出社・メール、スケジュール確認 10:00 担当企業への訪問・商談 13:00 スタッフ面談・職場見学への同行 15:00 帰社後、記録・求人内容の作成 17:45 翌日の準備 企業とスタッフ双方の状況を確認しながら、 採用や就業につなげていく営業です。

資格 ＜応募条件＞ ●要普通自動車運転免許（AT限定可） ●営業または提案を伴う販売経験をお持ちの方 ●人材業界の経験は問いません 営業・販売の仕事で、 ・お客様の希望を聞いて提案してきた ・相手に合わせて説明方法を変えてきた ・周囲や相手の状況を見ながら、必要な対応を考えてきた ・お客様や取引先と継続して関係を築いてきた といった経験も人材営業の仕事につながります。 ＞＞Uターン歓迎！ ＞＞高松で腰を据えて働きたい方大歓迎！ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・31歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

月給24万円～35万円 給与 月給 24万円～35万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万3500円～4万8800円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給24万円～35万円(固定残業代含む) ※基本給：月給 20万6500円 ～ 30万1200円 ＊昇給年1回（4月 人事考課制度による） ＊報奨金あり（年2回 6・12月） ＊通勤交通費支給（当社規定による） ＊役職手当 ＊時間外手当（超過分支給） ＊出張手当 ＊資格手当最大月3万円 （年36万円上限。一度取得すれば、資格毎の金額が毎月支給されます。） ・第一種衛生管理者：2万円 ・第二種衛生管理者：1万円 ・簿記3級：5,000円 ・簿記2級：1万5,000円 など ＜キャリアパス＆評価制度＞ 賞与は一定額に加え、 個人の成果に応じて上乗せされます。 日々の業務や成果は、 人事考課制度で評価しています。 管理職を目指すキャリアのほか、 ・エキスパート ・チーフエキスパート ・シニアエキスパート など、営業として専門性や経験を積んでいく キャリアパスも設けています。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 初年度想定年収：300万円～ 入社3年（所長）：年収400万円 入社5年（課長）：年収500万円 入社7年（部長）：年収700万円

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間45分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～22日 9：00～18：00 ※休憩75分（12：00～13：00・15：00～15：15） ※残業は月10時間以下

休日 完全週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日126日 ＜休暇制度充実＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ┗男女問わず取得実績あり／復帰率100％ ・時短勤務制度 ┗育児休業から復帰後に適用可能 ・年次有給休暇 ┗柔軟に取得しやすい／半日単位での取得も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ＊オフィスカジュアルOK ＊レファラル採用あり ＊喫煙所なし（敷地内全て禁煙。高松営業所の社員は全員非喫煙者です）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 アールシースタッフ株式会社 高松営業所 【事業内容】 派遣・紹介・請負業

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 時短勤務あり
• ネイルOK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎