受検対策専門塾の教室長候補

仕事内容: 【概要】 都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学生・中学生への指導と教室の運営をお任せします。 【詳細】 生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。 生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。 教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか」「どうしてそうなるのか」と繰り返し発問。 教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。 また、作文の添削指導や家庭学習の管理などもお願いしています。 【生徒と向き合える指導】 E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、双方向授業を行います。 コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。 また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。 【指導力を高められる環境】 E-styleでは部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。 入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。 また、将来は管理職の道だけでなく、受験指導に特化した講師の専門職をめざすこともできます。 【働きやすい環境づくり】 E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 【多様なキャリアパス】 E-styleでは、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。 必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。 ＜入社後の研修制度＞ （1）初期研修　※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 ＜E-styleの指導コース＞　※配属教室により実施コースが異なります。 ・小学生指導 小石川中対策コース（巣鴨校） 白〜高附中対策コース（上野校） 両国高附中対策コース（錦糸町校） 桜修館中対策コース（大井町校） 富士高附中対策コース（中野校） 大泉高附中対策コース（中野校） 南多摩中対策コース（立川校） 立川国際中対策コース（立川校） 武蔵高附中対策コース（吉祥寺校） 三鷹中対策コース（吉祥寺校） 九段中対策コース（飯田橋校） ・中学生指導 最難関都立高校入試対策コース 都立上位高校入試対策コース 上記コースを幅広く担当いただくのではなく、これまでの指導経験や合格実績を考慮し、ご自身の専門性を高められるような役割分担をしています。

求める人材: 学習塾での指導経験（学生時代の経験も可、個別指導経験も可） ・都立中高一貫校対策指導、最難関都立高校対策指導の経験 ・学習塾や学校で集団指導経験 ・学習塾の運営経験

東京都豊島区巣鴨1-20-9巣鴨ファーストビル3階 株式会社栄光 勤務地: 【転勤について】 当面想定なし 【リモートワークについて】 フル出社

年俸400万円～500万円 給与: 賃金形態：月給制 月給：（基本給）258,500円〜+残業代別途支給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（5月） 通勤手当：全額支給 その他手当： ・教育手当（お子様1人あたり月1万円）※お子様が18歳まで

シフト制 勤務時間・曜日: 12:30〜21:00 所定労働時間7.5時間／休憩60分 ※総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※変形労働時間制度あり 〈会社全体の労働時間〉 11:00〜22:30の間でのシフト制 ※12:30〜21:00は「E‐style」配属の場合の時間です。

休暇・休日: 年間休日110日 シフト制（日・月／月7〜12日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔等特別休暇 産前産後休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇 有給休暇10日〜20日（入社半年経過後の付与／年間最低5日は、計画有休消化制度で取得しています）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 共済会制度 傷害保険加入（全額会社負担） 退職金制度 定年制（60歳） 再雇用制度（最長65歳まで） 永年勤続休暇制度 育児休暇（最長3年） 時短勤務制度（お子様が小学6年生まで適用可） 自己申告制度（年1回） グループ公募制度　など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙 a0JRA000007UBRp0001 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK