醸造設備の機械設計

仕事内容: ＼タンク設計の専門性を深めたい方へ／ ✅年間休日128日（2026年度）、週休2日制で土日祝休み ✅想定年収320万〜480万円、20代で350万・30代で400万が目安 ✅残業は月20時間以下 ✅勤務は8時30分〜17時30分、休憩60分 ✅社会保険4種完備 ✅賞与は年2回、前年度実績で計2.5ヶ月分 仕事内容 / 醸造機器・サーマルタンクの機械設計、酒造プラントのレイアウト設計 応募条件 / 機械設計の実務経験2年以上。普通自動車運転免許 ＜最短1分で応募完了＞ 日本酒・ビール・ワインづくりを支える。 発酵・温度管理技術で醸造業界を支える専門メーカー。 当社は、日本酒・ビール・ワインなどの醸造業界向け設備を手掛ける専門メーカーです。 主力製品である「サーマルタンク®」をはじめ、醸造機器の製造・販売、酒造プラントのレイアウト・施工、温度制御工事などを通じて、発酵・醸造の品質を支えています。 酒造りにおいて杜氏が温度管理に苦心していたことをきっかけに、温度管理ができる「サーマルタンク®」を開発。現在では、その技術は酒造業界だけでなく食品業界にも広がり、「人を笑顔にする技術」をテーマに、高品質・高付加価値な製品づくりを続けています。 また、お客様のニーズをくみ取り、常に技術の向上へ挑戦し続けることを大切にしています。醸造・食品・環境設備を通じて社会へ貢献するとともに、柔軟な発想とチームワークを活かしたものづくりを目指しています。 このたび、より多くのお客様のニーズにお応えしていくため、組織体制を強化し、新たな仲間を募集します。 この求人のポイント ✅ 日本酒・ビール・ワインづくりを支える醸造設備メーカー ✅ 大手酒造メーカーの設備設計に携われる ✅ オーダーメイド設備の設計から現場まで一貫して担当 ✅ 顧客への提案や製品開発にも携われる環境 ✅ 新規製品の企画・開発にもチャレンジできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本酒・ビール・ワインなどの醸造所に欠かせない「醸造機器」および「サーマルタンク」の設計業務《機械設計》をお任せします。 単なるデスクワークとしての設計にとどまらず、顧客への提案から部材選定、施工時の現場監督まで、モノづくりの全工程に深く携わることができます。 ■設計・提案業務 顧客（醸造元など）のニーズに合わせたサーマルタンク・各種醸造機器の仕様検討 CADを用いた設計図面の作成 顧客の製造工程における課題のヒアリング 「より効率的な冷却システム」「品質向上につながる構造」など、技術的視点からの提案 ■製品開発・改良業務 既存製品の機能改善・コストダウンに向けた改良 現場からのフィードバックをもとにした製品ラインナップのブラッシュアップ 業界動向や最新技術を取り入れた、新規製品の企画・設計 ■その他 白鶴酒造、サントリーなど大手酒造メーカーの醸造設備設計 日本各地の酒造メーカーへの出張 担当業務 ・メイン業務：筐体設計(金属) ・メイン以外で行う業務：機械設備設計 出張について 年に6回程度、全国各地への出張があります。 1回あたりの期間は平均2〜3日程度です。 ※案件により変動する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新洋技研工業で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人は財（たから）」という考えを大切にしています 当社では、「人は財（たから）」という考えのもと、モノづくり・コトづくりを通じて人々の笑顔を創造し、明るく豊かな社会づくりに貢献したい方を採用・育成するという人事ポリシーを掲げています。 社員一人ひとりが心身ともに健康に働き、成長し続けられる環境づくりを大切にしています。 成長を後押しする企業文化 当社では、次のような姿勢を大切にしています。 ・仕事を通じて自らの資質を高め、お客様へ信頼と安心を届けること ・明るく前向きな姿勢で挑戦を続け、お客様の期待を超える提案を目指すこと ・「感謝の心」とチームワークを大切にし、柔軟な発想で仕事に取り組むこと 社員一人ひとりの成長が、会社の成長、そしてお客様の笑顔につながると考えています。 安心して長く働ける環境 社員が安心して働き続けられるよう、制度や働く環境の整備にも力を入れています。 ■休日・休暇制度 ・年間休日128日（2026年度） ・土曜日・日曜日休み ・年次有給休暇（勤続年数に応じて10～20日付与） ・時間単位有給休暇制度（1時間単位・年間40時間まで取得可能） ・失効年休積立制度（最大60日） ■育児・介護支援制度 ・育児短時間勤務制度（3歳未満まで） ・看護休暇制度 ・介護休業制度 ・介護休暇制度 ■長く活躍できる制度 ・定年後再雇用制度（65歳まで継続雇用） ・通勤手当・時間外手当支給 ・ハラスメント防止への取り組み 社員の健康をサポート 社員が健康に働き続けられるよう、健康管理にも取り組んでいます。 ・健康診断費用（年1回会社全額負担） ・インフルエンザ予防接種費用補助 成長を支える教育制度 社員一人ひとりのレベルアップが会社全体の成長につながるという考えのもと、各種研修や技能講習への参加を積極的に支援しています。 継続的に学び、技術力や専門性を高められる環境が整っています。 UIJターン歓迎｜自然豊かな新潟で働く 新洋技研工業は、新潟駅から車で約40分、越後平野の豊かな水田地帯に位置しています。 会社の裏手には弥彦山・角田山が広がり、夕方には美しい夕日を望むことができるなど、四季折々の自然を身近に感じられる環境です。 冬には敷地に隣接する水田へ白鳥の群れが飛来し、新潟ならではの穏やかな景観が広がります。 自然に囲まれた落ち着いた環境の中で、腰を据えてモノづくりに取り組めることも当社の魅力の一つです。 UIJターンも歓迎。豊かな自然と暮らしやすい環境が整った新潟で、新たなキャリアをスタートしませんか。 【仕事内容（変更の範囲）】 雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 【必須要件】 ・機械設計の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 【歓迎条件】 ・タンク関係の設計 ・筐体設計の経験 ・AutoCADの操作経験 ・冷凍機の実務経験 【求める人物像】 ・困難な課題に対しても粘り強く向き合える方 ・自ら進んで問題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 経験者優遇｜土日祝休み｜賞与あり｜通勤手当支給｜退職金制度あり｜財形貯蓄あり

年俸320万円～480万円 給与: ＜入社時年収＞ 想定年収：320万円〜480万円 ※年齢及び経験により協議し決定します 【年収イメージ】 20代：350万円 30代：400万円 40代：450万円 ■賞与 年2回：賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績) ※業績によって変動あり ■昇給・昇格 年1回 ■通勤手当 ■残業手当 賞与：あり 年2回：賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績) ※業績によって変動あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30～17:30(休憩60分) 【月平均残業時間】 残業20時間以下/平均残業時間：月20時間以内 （所属部署、時期、案件により変動あり）

休暇・休日: 土日休み ■年間休日128日（2026年度） ＜休日休暇 ＞ ■週休2日制（土曜日・日曜日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■財形貯蓄 ■退職金 ■慶弔見舞金制度 ■作業服支給 ■時短勤務制度：子供が3歳未満まで取得可能 ■看護休暇制度：年5日まで（小学校入学前まで） ■介護休業制度：対象者1人につき通算93日まで"

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：3ヶ月※試用期間勤務条件：正社員と同じ

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[新洋技研工業株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,200,000円 - 4,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間