介護施設の施設長

仕事内容 福祉施設の未来を担う『施設長』へ。 あなたの経験が、新たな舞台で輝きだす。 当社が地域包括ケアサービスを展開する 福祉拠点 『総合ケアセンター』の施設長と して管理・運営の業務全般をお任せします。 *・。*・。*・。*・。*・。 【介護職から管理職へ！】 人生の次のステージへキャリアアップできる *・。*・。*・。*・。*・。 「長年、介護の現場にたずさわってきて、 リーダーも務めてきたから興味はあるけど、 マネジメントの経験もないし、今更管理職を 目指す歳でも…」と諦めていませんか。 年齢は関係ありません。 これまで介護で培ってきた資格と経験、それ にバイタリティさえあれば、充実の研修で、 あなたをプロの施設管理職へと導きます。 *・。*・。*・。*・。*・。 福祉・介護業界で『最後の転職』に。 やりがいと安定をその手に。 *・。*・。*・。*・。*・。 これからも続く超高齢化社会を支える、大きな やりがいのある仕事です。 さらに、定年後も給与が維持されるのは 大きな魅力の一つ。 成長の見込める業界で、貴方が管理職として 活躍する姿は、ご家族の安心にも繋がります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的なお仕事内容】 ◆ 新規ご利用者様の獲得営業 ◆ ご利用者様・ご入居者様のフォロー ◆ スタッフの採用・人員管理 ◆ 報告書類の作成 ◆ 施設全般の管理 ◆ 送迎業務（必須） など 【6ヶ月の充実研修で安心デビュー】 入社後は、座学・OJT・フォローアップ・ スキルアップ研修など万全のサポート体制を ご用意。6ヶ月後、自信を持って施設長とし てデビューできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【施設長のとある1日】 07:45 出社 08:00 送迎業務 09:00 デイサービス開始 10:00 サービス担当者会議 11:30 渉外・営業活動 12:00 昼休憩 13:00 退院前カンファレンス 13:45 渉外・営業活動 16:40 デイサービス終わりの挨拶 17:15 送迎業務 18:00 職員との打合せ 18:15 事務処理 18:45 終業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの笑顔のそばで。 その「支えたい」想いを、 ここで活かして みませんか？ 私たち「かがやきデイサービス」は 《元気に・豊かに・最期まで！！》 をモットーに ご利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供しています。 *・。*・。*・。*・。*・。 「ありがとう」が、 何よりの宝物になる仕事です *・。*・。*・。*・。*・。 介護の仕事における「やりがい」はご存じのとおり、 業界内で更に大きな仕事にチャレンジできる喜びと 心温まる瞬間に満ちています。 ・あなたの気づきが、誰かの大きな安心に ・不安な方が笑顔を取り戻す過程を見守れる感動 ・「あなたがいてくれて良かった」という言葉 ご利用者様からの感謝の気持ちが 私たちの何よりの宝物です。 *・。*・。*・。*・。*・。 「支えたい」気持ちがあれば、 管理未経験・ブランクがあっても大丈夫 *・。*・。*・。*・。*・。 「実務経験はあるけど、管理は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 大切なのは、誰かを「支えたい」と想う その気持ちです。 わからないことは、あなたのペースに 合わせて丁寧にサポート。 チームで支え合う風土なので、安心して 飛び込んできてください。 もう一度、 誰かの「ありがとう」を力に、 私たちと一緒に働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

求めている人材 ＃年齢不問 【必須条件】 ・介護福祉士など デイサービスにおいて「生活相談員」が 担える資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本PCスキル 【歓迎する経験・スキル】 ◇こんな方を求めています ・チームをまとめ、目標に向かって施設を運営してみたい方 ・広い視野に立ち、リーダーとして業務を推進したい方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

463-0013愛知県名古屋市守山区小幡中1丁目26番地7 総合ケアセンター守山 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄瀬戸線『小幡』駅下車徒歩4分

月給31万4000円～32万4000円 給与詳細 基本給：月給 31万4000円 〜 32万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・能力を考慮します。 ＊定年後も給与維持します！ ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月、12月）※初回は査定対象外 ■インセンティブ制度あり ■交通費支給：実費支給（上限25,000円／月） ■給与締め日：毎月月末 ■給与支払日：翌月25日

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間

休日休暇 【休日・休暇】 プライベートも大切にできるよう、 充実した休暇制度を整えています。 ◆ 基本の休日 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇（4日） ◆ 有給休暇・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇 └ 入社6ヶ月後に10日付与（最大20日） ・リフレッシュ休暇 └ 入社時と毎年度に2日付与 ※入社時の付与日数は入社月により変動します。 ◆ ライフイベントに伴う特別休暇 慶事休暇 └ 本人の結婚：連続7日 └ 子の結婚：2日 └ 兄弟姉妹の結婚：1日 └ 配偶者の出産：1日 弔事休暇 └ 最大7日 ◆ 子育て・介護を支える休暇制度 ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・子の看護休暇（最大10日） ・介護休業・介護休暇（最大10日） ・通院休暇（母体健康管理）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・マイカー通勤可（一定条件あり） ・駐車場無料利用 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・特別表彰制度あり（昨年実績10万～90万円） ・インセンティブ制度あり ・慶弔金制度 ・見舞金制度 ・懇親会等の費用補助 ・キャリアパス制度あり ・資格取得支援補助制度あり（資格により半額～全額補助） ・ユニフォーム貸与 ・服装自由（TPOによる） ・部活動に対する支援補助 ・社用PC、スマートフォン貸与 ・インフルエンザ予防接種の費用補助（毎年）※任意接種 ・運営施設への親族入居費用補助（家賃の半額）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 29万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 服装自由
• ノルマなし