京都/宇治【特別養護老人ホームの副施設長候補】宇治病院G/転勤なし/手当充実 福祉/介護事業責任者/施設長

企業名 社会福祉法人あじろぎ会 求人名 京都/宇治【特別養護老人ホームの副施設長候補】宇治病院G/転勤なし/手当充実 仕事の内容 まずは現場の介護業務に携わりながら、施設の運営やケアの流れを把握頂きます。実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍頂きます。 その後、適性に応じて副施設長候補としての業務をお任せ予定です。 ■施設長の補佐業務及び施設運営業務全般 ■運営にかかる遵守事項の適正対応 ■会議への参加、各部署との情報共有や業務調整 ■人事関連業務 ■職員との連携・調整（業務の進行管理、チーム内の連携強化等） 【魅力】現場業務と管理業務に関わる、実践的かつやりがいのあるポジション。 募集職種 京都/宇治【特別養護老人ホームの副施設長候補】宇治病院G/転勤なし/手当充実

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車免許（AT限定可） ■社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士、介護支援専門員のいずれか 【歓迎】介護現場での実務経験、マネジメント経験がある方は即戦力として優遇いたします！！ これまでの現場経験で培われた「利用者様への想い」を、組織運営という大きな枠組みでも存分に活かしていただきたいと考えています。資格を活かし、チームをまとめ上げるリーダーシップに自信がある方を特に求めています。 ★充実の研修制度：グループ全体のノウハウを共有する機会があり、管理職としてのスキルアップを全面的にバックアップ。安定した医療・福祉ネットワークの中で挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 介護福祉士 社会福祉士

京都府宇治市西笠取下荘川西7番地2 社会福祉法人あじろぎ会 予定勤務地 京都府宇治市 勤務地 勤務地① 事業所名：笠取ふれあい福祉センター 所在地：京都府 宇治市 西笠取下荘川西7番地2（黄檗駅から車で15分） 最寄駅：JR 奈良線 黄檗駅、京阪電鉄 京阪宇治線 黄檗駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※マイカー通勤可(駐車場代は自己負担5,500円～7,700円/月) バイク・自転車通勤可 ※駐輪場無料 転勤：無

月給32万2100円～43万2600円 想定年収 440万円～610万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥322,100～￥432,600 基本給￥207,500～￥276,000 諸手当￥114,600～￥156,600を含む/月 ■賞与実績:夏1ヶ月、冬2ヶ月 ※業績により変動 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：112日 その他（月8～12日休 ※シフト制によります。） 有給休暇：有（10日～）（有給付与は法定通り。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【退職金】勤続3年以上 【定年】65歳（全従業員対象） 【継続雇用制度（再雇用）】上限75歳 制度備考：【継続雇用制度（勤務延長）】希望者のみ：雇用形態は非常勤 【昇給】年1回： MBO評価制度により 【賞与】年2回（前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる） 【福利厚生】 ・特別休暇（慶弔関連）有り ・自家用車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可 ・職員共済会（慶弔金、予防接種無料、医療費還付制度等） ・職員食堂（1食400円） ・職員同士の懇親会（年2～3回/他部署職員とコミュニケーションが取れる機会 過去開催例：BBQ、いちご狩り、カニしゃぶなど） ・サークル活動（平均月1回開催/活動費は法人より補助有/複数部署の職員で構成される場合が多く交流の機会 サークル例：ボウリング、ヨガ、フットサル、アウトドア、軽音、フィットネス空手等） ・各種支援制度（資格取得支援、外部研修参加など） ・受動喫煙対策（敷地内禁煙） ・永年勤続表彰制度 ・外部総合福利厚生サービス利用可

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【休日】：月8～12日休 ※シフト制によります。 ★前職考慮、経験加算有 【現場配属時】※以下の時間帯等でのシフト勤務となります。 早出 (休憩60分)：6時30分～15時、 日勤（休憩60分）：8時～16時30分、8時15分～16時45分、8時30分～17時、9時30分～18時 遅出 (休憩60分)：11時30分～20時 夜勤（休憩120分）：16時30分～翌9時30分 【マネジメント業務移行後の勤務時間】 日勤(休憩60分)：8時30分～17時00分 夜勤(休憩120分)：16時30分～翌9時30分 【各種手当】 ・早出・遅出 ・日祝手当：1,000円／回 ・住宅手当：7,000円（世帯主） ・家族手当：6,000円（配偶者）/3,500円（18歳未満の子） ★2026年4月1日～新生活準備金、引越し費用実費支給等＊支給要件有り 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：宇治病院、平成老人保健施設、笠取ふれあい福祉センター、通所リハビリセンター、訪問看護ステーション、ケアプランセンターの運営。 設立：1946年04月 代表者：理事長 林 顕太郎 従業員数：520人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒611-0011 京都府宇治市 五ケ庄芝ノ東５４番地の２ その他備考・企業からのフリーコメント：■昭和21年4月16日、敗戦直後の社会情勢下、生活困窮者を救済する目的で旧陸軍の施設である「財団法人共栄会」の残余財産を基金として、軍の技能者養成学校を改修し「宇治病院」を開設。約70年の歴史を持ち地域密着型の医療/介護/福祉サービスを提供しています。 ■現在では、宇治病院253床、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床、通所リハビリ、訪問看護ステーション、ケアプランセンター、福祉用具レンタル販売の運営を手掛けています。各部門がそれぞれの専門知識を活かし、法人全体で患者の健やかな生活をサポートするために尽力しています。 ■平成25年「地域における医療と福祉の融合」を理念として掲げました。老人保健施設/デイケア/特養/デイサービス/ケアハウス/訪問看護/訪問リハビリ/居宅介護支援事業所により、地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり