准看護師 訪問看護ステーション勤務

【仕事内容】 2025年12月、静岡市駿河区に新しく立ち上がる「MYメディカルナーシングホーム静岡」。 訪問看護が向き合うのは 「生活そのもの」。 ご利用者さま一人ひとりの暮らしに寄り添い、その人らしい時間を支えるケアをめざしています。 訪問が初めてでも大丈夫。判断に迷う場面は、看護師や管理者の指示のもと、サポートを受けながら安心して経験を積めます。 【おすすめPoint】 ・判断力を段階的に磨ける教育体制 ・准看護師でも成長ステップが描ける ・一人ひとりに向き合える訪問件数設定 ・将来的にリーダー補助や育成役も目指せる 【具体的な仕事内容】 ※医師・看護師の指示のもとで対応します ・訪問看護業務の補助 ・バイタルサインの測定・状態観察 ・服薬管理のサポート ・医療処置の補助 (点滴、褥瘡ケア、カテーテル管理、人工呼吸器) ・リハビリ補助・ターミナルケア・看取り支援 ・訪問記録・報告書作成の補助 ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助など ・ご家族・本人への説明・相談対応のサポート ・レセプト業務・請求業務の補助 ・広報活動(パンフレット配布・説明など) ・医療機関や地域支援機関との連携補助 ・その他付随する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 急がない環境が、あなたの自信を育てる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 病棟では「とにかく時間に追われる」「確認したくても聞きづらい」——そんな不安を抱えたまま働いてきた方もいるかもしれません。 訪問看護は、一人ひとりの生活に寄り添う看護。 准看護師は看護師や医師の指示のもとで動くため、迷った時は必ず相談できる体制があります。 焦って判断するのではなく、状態を観察し、理解し、適切に報告するーその積み重ねが判断力の土台になります。 オープニングだからこそ、上下関係に縛られないフラットな雰囲気も大きな魅力。20〜30代の仲間と声を掛け合いながら、着実に成長していける環境です。 「自信を持って看護ができるようになりたい」 その想いを、ここで一歩ずつ形にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未来に向けて、確かなキャリアを築く場所。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問看護は、これからの医療に欠かせない領域。 在宅医療・ターミナルケア・家族支援・地域連携など、病棟だけでは得られにくい視点と専門性が身につきます。 ここで培った経験は、管理職へのキャリアアップや独立など、将来の選択肢を大きく広げます。 さらに当施設では、年4回の昇給機会をご用意。年齢ではなく、努力と成長を正しく評価します。 「将来の不安をなくしたい」「この先も通用する力を身につけたい」そんな想いを、確かなキャリアに変えられる環境です。 【求人ID-KNG】

【応募資格】 【あなたの成長ペースで進めます】 訪問看護が初めてでも大丈夫。 一人で抱え込む働き方ではなく、同行やフォローを受けながら、少しずつ判断力と在宅ケアのスキルを身につけていける環境です。 ブランクがある方もご安心ください。「もう一度、看護を自分のペースで始めたい」その想いを尊重し、無理なく現場に戻れるようチームでしっかりサポートします。 【必須条件】 ■准看護師資格をお持ちの方 ■以下いずれかのご経験がある方 ・病棟での実務経験2年以上 ・訪問看護での実務経験2年以上 【優遇条件】 ■訪問看護の経験(特に施設内訪問看護) ■オープニング施設での勤務経験 ■緩和ケア・在宅ホスピス・地域医療の経験 【こんな方にピッタリです】 ・自分の判断で動ける看護がしたい方 ・病棟経験を次のキャリアにつなげたい方 ・忙しさに追われず、丁寧に向き合いたい方 ・オープニングで人間関係を一から築きたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #長期 #車通勤OK #住宅手当あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #ブランクOK #オープニングスタッフ #育休制度あり #週4日以上OK #40代も応募可

静岡県静岡市駿河区中原544番地2 株式会社MYメディカル 【勤務地備考】 【配属・業務範囲について】 事業拡大のタイミングによっては、別事業所で勤務いただく可能性があります。

月給35万5000円 【給与】 月給 355,000円 ※夜勤手当4回分を含む(1回あたり10,000円) ※月45時間分の固定残業代含む ※勤務日数が1ヶ月未満の場合は日割り支給 【各種手当あり】 ■昇給年4回 ∟3ヶ月ごとの人事評価により昇給。1回の昇給で基本給が5,000円以上アップします。 ■以下いずれかを支給 ・住宅手当(上限：1ヶ月あたり30,000円) ∟支給規定あり ・通勤手当(上限：1ヶ月あたり20,000円) ∟車・公共交通機関使用に限る

シフト制 【勤務時間】 (1)9：00～18：00(休憩60分) (2)12：00～21：00(休憩60分) (3)17:00～10：00(休憩120分) ※上記シフトによる勤務 所定労働時間：8時間(夜勤シフトは除く) 1か月あたりの総所定労働時間：約160時間 ※シフトにより変動あり

【休日休暇】 シフトによる公休日、その他法人の定める日。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給(年4回)※人事評価による ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・復職支援制度 ・時短勤務制度 ・研修制度 ・制服貸与 【ライフステージに合わせて働けます】 産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務にも柔軟に対応しています。 子育てや介護など、働き方が変わるタイミングでも無理なく続けられる環境です。 「長く、安心して働いてほしい」という想いから、結婚・出産・育児など、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる制度を整えています。

試用期間あり 試用期間：3ヶ月あり 試用期間中は月給305,000円 ※その他待遇に変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 病棟で経験を積んできた方、訪問看護ステーションで訪問業務を行っていた方、これまでの看護経験を新しいキャリアに活かしてみませんか。 訪問看護では、これまで培ってきた観察力・判断力・急変対応などのスキルを、一人ひとりに丁寧に向き合う看護へと発揮できます。 急性期病院・一般病棟・療養型病棟・外来・クリニックでの経験をお持ちの方は、即戦力です。 デイサービスやショートステイ、有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅、グループホームなどの高齢者施設での勤務経験も、在宅支援や家族対応に活かせます。 ターミナルケア・看取り・緩和ケアの経験がある方はもちろん、これから在宅医療を学びたい方にとっても成長できる環境です。 ハローワークで「准看護師」「訪問看護」の求人をお探しの方にも、ご検討いただきたい職場です。

• 主婦・主夫歓迎
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 週4日以上OK