居宅介護支援員(主任ケアマネ)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 居宅介護支援事業所の新規立ち上げに伴い、主任ケアマネジャーを募集します。 弊社は社員数280名以上、県内トップクラスの規模を誇り、複数の事業所を展開しています。 看護師も多数在籍しており、医療と介護の連携が取りやすい環境です。 今回の事業所は訪問看護ステーションと併設して開設予定のため、医療職との距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる体制があります。 一人ケアマネとしてのスタートにはなりますが、周囲と連携しながら業務を進められる環境のため、安心して働いていただけます。 【具体的には】 ・ケアプランの作成および見直し ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング業務 ・関係機関との連携 ・利用者様、ご家族様との面談およびアセスメント ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・各種書類作成、給付管理業務 今後、2040年にかけて在宅医療・介護の重要性はさらに高まると見込まれており、医療と介護の連携をより一層強化していくために本事業を立ち上げます。 地域に必要とされるサービスづくりに、立ち上げメンバーとして関わっていただける方を歓迎します。 また、働きやすさにも配慮しており、土日休みで在宅での業務にも対応可能です。 有給休暇の取得率も高く、プライベートと両立しながら長く働ける環境です。 クラセル採用ホームページ https://kuraseru-okinawa-recruit.netlify.app/?utm_source=instagram&utm_medium=organic_social&utm_campaign=nurse2026

求めている人材 主任ケアマネージャーとして勤務可能な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・69歳未満（定年のため））

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万5000円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当・賞与】 ・通勤手当 実費 月額10,000円（上限） ・昇給あり （年1回：3,000円～5,000円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2003時間25分 8:30～17:30（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】124日 【休暇】年末年始（12月29日から1月3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✨基本定時退社で家族との時間 を大切にできる環境です！ ・勤務時間：8:30〜17:30 ・休憩時間：60分 ■日勤帯のみの勤務のため、 子育て中の方や復職を目指す方も 生活リズムを崩さず、 安定して長く働ける環境です。 ■お子様の急な発熱等で お休みが必要な際も 近隣店舗でフォローし合う 環境が整っています。 【勤務形態の柔軟性】 ・変形労働時間制を採用 （1年あたり2003時間）

試用期間なし

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社