電気工事の掘削オペレーター

仕事内容 「今日雨だし、工事やめよっか。」 そんなことを言ってくれる社風 ”ただしクオリティは120%で” 社内では共有認識となっています。 公共工事ではないので、 決まり切った計画・進め方が あるわけではありません。 一方で民間企業様からの案件だからこそ 120%以上のクオリティで仕上げて、 またお願いされるような 「質」を届けたいのです。 そんな想いに共感してくださる方に ぜひ弊社を支えていただきたいです◎ ✅受注数増加による増員募集◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は新潟市内を中心とした、 電気工事を行う会社です。 今回は「掘削工事」の スタッフを募集します！ ※使用する車両は 01.~0.4程のバックホウ 現場によって2~4tのダンプです。 今までは外注しておりましたが、 案件が増えてきたことで 内製化を進めたいと考えています。 そして内製化によって産まれた利益は、、、 ✅皆様へ給与として還元していきます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の電気工事は、新築物件がメイン！ （民間工事が大半です） そして電気工事は全て、 地面に配管を埋める所からスタートします！ 今回は配管を埋めるために、 地面を掘削するオペレーターの募集です♪ 掘削はユンボ(ショベルカー)を運転し、 配管を埋めるための穴を 掘っていただくという作業。 配管工事の作業では掘削した穴に 配管→土→埋設シート→土→コンクリート といったような順番で埋めていきますが、 掘削の作業が無ければ 工事を進める事ができません。 ✅弊社にとっては必要不可欠・・・！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １日の中で常に運転してもらう というわけではなく、合間の時間で その他電気工事作業の 補助をしていただきます。 具体的には配線を引っ張ったり、 配管を引く作業になります。 ※電気工事の知識や経験は不問です☆ このラストピースがはまれば、 さらに良い会社になれると思っています。 「トップ電工」でワンチーム♪ 電気工事の最初の工程から、 全て弊社内で完結させます。 よって、コミュニケーションがとりやすく、 正確かつ円滑に進められるメリットあり◎ 基本的に現場は新潟県内で1日1～2件｡ 宿泊を伴う出張はなく､ 現場への直行直帰を推奨しています｡ ☆入社日の相談ＯＫ♪ お気軽にご相談ください｡ 【経営者として､もうこれ以上できません】 できることは､全部やりたいんですよ｡ 私が指標にしているのは､社員はもちろん 社員の配偶者が満足してくれる会社｡ 安心してウチの会社に送り出せて､ 誰もストレスを抱えなくて､ 社員の家族みんなが幸せになる そんな会社を目指しています｡ 実は5年前まで私（社長）も会社員でした｡ だから私が1番社員の気持ちを 理解できる自信があります｡ そして､この業界は¨人こそ資源！¨ 本気でそう思っています｡ 今回の年末年始は 12/27～1/4までお休みの予定です◎ 【ずっとここにいたい… そんな会社を目指して】 今年で5年目の、まだまだ "これから" の会社。 この先の事業の継続と発展のため 一緒に会社を作ってくれる 仲間を求めています！ 社員さんの協力なしでは 事業の継続・発展は望めない。 だからこれからもずっと、 ”社員さんファースト” の会社であり続けます。 一番大切にするべき 社員さんの働きやすさを考え 極力"無駄"を省くようにしています。 新潟は雪が降ると渋滞するし出勤する 時間がもったいない！ だから1人1台社用車を与えて､ 直行直帰を推奨しているんです｡ 8時に現場入りなのに 7時に一度出勤するのとか。 無駄だし､可哀想ですからね｡ とにかく､皆が気持ちよく働ける環境を 整えていきたいんです！ そしたら皆が現地で頑張って いい仕事をしてくれる！ 結果､リピートが増えて 売上が伸びるじゃないですか｡ 当たり前のことを追求し続けると､ 皆喜んでくれて本当に嬉しいんですよ！ これから先も、良い環境作りには 力を入れていきたいです♪ 【求む！一緒に会社を作ってくれる人】 月給は37.1万円～！ 電気工事･弱電工事･施工管理まで 全てウチでまかなえるから､ 意思疎通がしやすい環境です｡ 伝え間違いなどミスも起きにくいんですよ♪

求めている人材 お客様へ高い価値を返したいと考えている 貴方に見てほしい。 【条件】 ①車両系建設機械運転技能講習取得者 ②小型車両系建設機械の運転の業務に係る特別教育取得者 ③高卒以上 ④要中型自動車免許取得者 【原稿作成者より一言】 月給371,000～､賞与3.5ヶ月分 1人1台社用車とタブレットを支給 作業で必要な道具は新品を支給 退職金制度完備などなど。。。 待遇が充実しすぎて逆に怪しい… というのが私の率直な感想でした(笑) 実際に社長さんとお会いし 起業理由や社員さんへの想い 会社の未来についてお伺いして やっと納得できました！ 今の環境に不安･不満がある方は､ ぜひ求人内容をご覧ください！ 【社員インタビュー♪電気工事士のAさん】 社長の志に惹かれて入社しました。 私は20年ほど勤めていた会社を辞めて､ トップ電工へきました｡ 前の職場では途中で部署変更してしまい ｢もっと成長に繋がる仕事がしたい｣ ｢技術を活かしたい｣ ｢大きい現場が好き｣ と思うようになりました｡ そんな時に出会った社長の思いに共感し､ ここでならやりがいを感じて働けそうだ。 と思い､飛び込んできました！ その他にも、満足すぎる福利厚生や 働きやすい社内環境が魅力だな。 と思っています。

職場環境 ｢今は若い世代に合わせるべきかなって｣ by社長 今は穏やかな子が多いから､ 上の世代が今の子たちの流れに 合わせるべきだと思うんですよ｡ 図面共有はタブレットで行うなど､ 便利なものはとにかく活用！ という方向にシフトしています｡

950-0831新潟県新潟市東区下場64-7 トップ電工株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 竹尾ICから車で約4分

月給37万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は経験・能力によって決定、前職考慮 ※固定残業代の支給に関して 昇給に伴いベース給がアップした場合は、 固定残業代も増額されます。 ◆昇給あり ◆賞与あり 【給与例】 給与例 ＜経験者１年目の年収例＞ 550万円/30歳＝月給37.1万円×12ヶ月＋賞与(1.75ヶ月分×年2回)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:30～17:30 土日祝完全休み♪

休日休暇 週休2日制(土日祝＋その他) ◆年間休日数127日 ◆年末年始､ＧＷ､お盆休暇有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給有(前年度実績/～5万円) ◆賞与有(7･12月支給､平均3.5ヶ月分/年) ◆有給休暇 ◆交通費規定支給(月1万5000円迄) ◆電動工具類･腰道具一式･安全靴･保護手袋･防寒着･雨合羽･長靴等､現場作業に必要なこれらのものを全て会社負担で支給 ◆1人に1台社用車支給(新車) ◆ガソリン･ETCカード支給 ◆タブレット1台支給 ◆駐車場有(無料) ◆退職金制度としてiDeCoプラスに加入(月々の掛け金を会社が2万2000円負担･社員が1000円負担､掛け金MAX2万3000円) ◆建退共加入(建設業で働く人のために国が作った退職金共済) ◆中退共加入(内勤さんに対しての退職金共済) ◆資格取得支援制度あり/全額会社負担(実際に､入社後に第一種電気工事士の資格を取得した社員が2名います！) ◆スポーツジム契約(週1回無料で利用可能)

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上