訪問看護・訪問リハビリの作業療法士 03336

仕事内容: ■仕事内容 配属先事業所近隣の ご家庭へ訪問リハビリサービスを 提供するお仕事です。 グループ内の他職種と連携しながら、 ご利用者様にとって最善のリハビリ体制を整えます。 ・訪問リハビリサービスの提供（1日4〜6件程度） ・電子カルテを使用した実施記録作成 ・計画書および報告書の作成 ・他職種（医師・看護師・PT・ST等）との情報共有・連携 ・その他付随する業務全般 ■ 法人・施設の特徴 千葉県を中心に医療・福祉・保育・介護事業を 展開するグループ法人です。 地域の「困った」を「ありがとう」に変えるため、 多角的な支援体制を整えています。 ■ 働く環境 時短勤務の年数制限がないため、 子育てと両立して長期的に活躍できます。 評価制度が明確で、20〜30代の若手スタッフも 管理職として多数活躍中です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、 保存してあとから見返すことが出来ます！

求める人材: 【必須要件】 ・作業療法士資格をお持ちの方 ※未経験可・ブランク可 ※学歴不問・年齢不問 ※自動車免許をお持ちの方歓迎（運転免許がなくても応募可能）

月給35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥64,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 350,000円 〜 500,000円 ≪内訳≫ ・基本給：185,000円～ ・職能手当：101,000円～ ・業務手当（固定残業代30時間分）：64,000円～ ※超過分別途支給 【想定年収例】 ・入職1年目（未経験・訪問月100時間）：年収505万円 ・入職1年目（未経験・訪問月110時間）：年収565万円 ※昇給：年1回 ※特別訪問手当（5,000円/1時間）、移動手段手当（10,000円/日）など各種手当あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし（月20時間以内）

休暇・休日: 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年間休日120日以上 【休暇】 ・年末年始休暇 ・有給休暇（有休消化率83%） ・産前・産後休暇、育児休暇 ・介護休暇、子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・昇給：年1回 ・通勤手当（上限月3万円） ・住宅手当（月2万円／全社員対象） ・退職金制度あり（終身雇用型） ・自転車・自動車通勤可 ・ドットナーサリー（保育園）無料利用 ・時短勤務制度（小学校6年生まで） ・資格取得支援制度（会社負担あり） ・インフルエンザ予防接種補助 ・研修制度（初期研修、メンター制度など充実）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥336,000以上 固定残業代あり：月給 ￥336,000以上は1か月当たりの固定残業代￥62,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間

その他: 都内の介護業界に特化した転職エージェント「Sadaka」 本求人はSadakaの取り扱い求人です。 求人紹介だけでなく、転職活動を一括サポート。 相談だけでもOK・無理な提案はありません。 ■おすすめポイント① 希望に合う職場だけを厳選提案 「夜勤少なめ」「人間関係重視」などを丁寧にヒアリング。 条件に合う都内施設のみ紹介＝ミスマッチ防止を意識しています。 ■おすすめポイント② 面接もサポート（同席OK） 面接対策〜同席まで対応。 一人で進めず、安心して挑めることができます！ ■おすすめポイント③ 条件交渉〜入社後までフォロー 給与・シフトも代行交渉。入社後も継続サポート。 初めての転職でも安心して進められます！ ■応募は簡単 【090-5230-2476】（担当：今野） 相談だけでもOK。お気軽にご連絡ください。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間