企画推進

お仕事内容 入職後、まずはカタリバ奨学金を必要としている高校生と繋がり、彼らを支援する大人の輪を広げていく業務を担当し、事業全体の流れを掴んでいただきます。 その後徐々に、事業責任者とともに「事業の仕組みづくり」に本格的に着手。 現在も一通りの型はできつつありますが、まだまだ改善の余地が多分にある状態です。「このフローはもっと効率化できるのではないか」「子どもたちにとって本当に意義のある事業運営を行うためにはどうすべきか」といった視点で、既存の仕組みを整理し、より良い形にアップデートしていく大切な仕事です。 また、支援を必要とするまだ出会えていない高校生たちと出会うためのアウトリーチ施策も、プロジェクトリーダーとして企画検討から推進まで担っていただく予定です。 具体的な業務内容の一例は下記のとおりです。すべての業務を必ず担当いただくわけではなく、経験やスキル、ご志向などに合わせ、ご相談のうえ決定します。 （1）既存の事業基盤の効率化・オペレーション改善 -奨学生の募集～選考までのフロー整理・スケジュール管理 -奨学金の給付に関するフロー整理・事務手続きの管理 -奨学生からの問い合わせ対応や対応フローの整理 -奨学金応募者（高校生・保護者）への書類の不備対応や作成サポート -「応募者向け相談会」「奨学生キックオフ」等のイベントの企画・運営 -奨学生を伴走するメンターの募集～選考までのフロー整理・スケジュール管理 -情報管理ガバナンス強化 （2）アウトリーチ施策の企画運営・実施 -奨学金を必要とする高校生や家庭へのアプローチ施策全体の企画 -全国各地の高校生の支援機関や教育委員会、高校等への連絡・訪問・関係構築 -対象となる高校生・家庭・支援機関等へのアウトリーチ施策の企画（Webページ制作、チラシ、SNS、支援団体を通じた情報発信など） -支援者や高校生向けのオンライン説明会の企画・運営 ※支援機関等との打ち合わせは、基本的にはオンラインで行っています。年に数回程度、出張が発生する可能性もあります。

月給30万円以上 給与 昇給・賞与 月給 300,000円 【月給】 月給30万円～ （45時間分の時間外手当として6.4万円～を含む／超過分は別途追加支給） 【想定年収】 想定年収420～550万円（手当込み） ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 【昇給】 半年に1回、人事考課により決定 【賞与】 業績に応じ年1回支給 （過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） 月給300000円

シフト制 勤務時間 10:00-19:00 ※始業時間の調整など応相談です 所属は東京都・中野にある本社オフィスです。オフィスへの出社は最低週2日、在宅勤務も織り交ぜながら働けます。（業務委託の場合はフルリモートも可） 入職して最初の数か月程は、業務のレクチャーや関係性構築のために出社の割合が多くなります。リモート勤務のメンバーやメンターとのコミュニケーションが多く発生するため、チャットツールやWeb会議を用いて積極的にコミュニケーションを取っています。 ●ある日のスタッフの1日 10:00 メール確認・返信、問い合わせ整理 10:30 奨学生からの問い合わせ対応 11:00 メンターやチーム内での共有事項やワークショップの情報の整理 12:00 ランチ休憩 13:00 現場運営チームMTG 14:00 奨学金給付支払い業務・フローの整備 15:00 奨学生の面談進捗の取りまとめ 16:00 「奨学生ワークショップ」準備ミーティング 17:00 学校むけアウトリーチ施策の資料作り 18:00 奨学生との面談実施 19:00 終業

休日・休暇 完全週休2日（土日祝） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） ・慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇 ・有給休暇、新規入職者に対する特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・産育休制度 ・通勤手当 ・健康診断、インフルエンザの予防接種 ・専門家によるオンラインカウンセリング ・屋内禁煙 ・副業も可能です（内容に応じて要相談） ・服装は自由です ・役職は付けずお互いにあだ名で呼び合うなどフラットな社風です ・カタリバのVisionの実現に向けてお互いの事業や全社の方針への理解を深めるため、毎月「オルミ（katariba all meeting）」と呼ばれる全社のオンラインミーティングや年1回全職員が集まる宿泊型の研修「全社会議」などを行っています 【転居を伴う異動の有無】 当面なし 【定年制】 あり（60歳） 【再雇用制度】 あり（上限65歳）

試用期間なし

概要 企画推進 募集職種 企画・商品開発 雇用形態 契約社員 勤務先店舗・オフィス 認定NPO法人カタリバ NPOカタリバ本部オフィス 出稿企業 株式会社学研エル・スタッフィング 東京都豊島区高田3丁目14番29号 募集内容 この求人のポイント 企画推進/社会保険完備/交通費支給/中野区新たなモデルケースを創出し、日本の奨学金をアップデート 既存の奨学金制度ではこぼれ落ちてしまう高校生たちに焦点を当て、給付型奨学金と伴走支援を融合させた新しいアプローチを通じて、本質的な課題解決に挑戦していくプロジェクトです。全国の教育政策や支援制度に影響を与え、より大きな社会的インパクトを生み出すことを目指しています。 全国の教育政策や支援制度に影響を与える「次世代のスタンダード」となっていく過程を最前線で体感できるのは、立ち上げフェーズならではの醍醐味です。 「持続可能な基盤」を整え、事業拡大を支える 立ち上げ期の流動的なオペレーションを一つひとつ紐解き、安定して回る持続可能な仕組みへとアップデートすることが、このポジションの重要なミッション。 奨学生の募集から選考、卒業までのプロセスを仕組み化することで、事業を拡大させるための強固なインフラを構築します。事業の目的や現場の課題をキャッチし、「どうすればより質の高い支援を届けられるか」と仮説を持って改善を繰り返すプロセスは、多くの子どもたちの可能性を構造から支えているという、確かな手応えに繋がります。 新たな戦略で「届かない」を「届く」に変える どれほど優れた支援制度があっても、情報格差や手続きの複雑さという「壁」によって、チャンスを逃している子どもたちがいます。 本ポジションのミッションは、事業基盤を整えるだけでなく、学校や先生とのネットワークを広げて戦略的にアプローチすることで、支援が届く経路を最大化することです。 新たな広報施策をゼロから提案し、奨学金を届ける人数を10人から数百人へとスケールさせていく過程は、大きな成長機会にも繋がるはずです。 勤務地： 東京都中野区中野5-15-2 ・ハイブリッドワークを取り入れており、出社／在宅の割合はチームや時期によっても異なります ・原則、週2日以上の出社としています（※個別状況を踏まえて調整することもあります） 勤務先： 認定NPO法人カタリバ NPOカタリバ本部オフィス アクセス： JR中央・総武線、東京メトロ東西線「中野駅」徒歩6分 ①転職活動が初めての方でも大丈夫！ 面談で経歴や希望をじっくりお聞きし、 書類添削・面接対策も専任のエージェントが一緒に取り組みます。 初めての転職でも、安心して活動できます ②LINEでいつでも気軽に相談できます！ 「聞きにくいな」と思うことも、LINEなら気軽に聞けます。 その日のうちにお返事するので、一人で悩む時間を減らせます。 ③教育のお仕事に興味がある方も心強い味方です！ 経験豊富なエージェントが、内定まで一緒に歩んでいきます。 業種・業界 教育業 必須スキル・経験・資格 〈必須要件〉 - 社会人経験3年以上 -プロジェクトリーダーなどとして目標を自ら設定し、プロジェクトを企画推進した経験（規模は不問） 〈歓迎要件〉 -社外も含めた複数のステークホルダーとの協働経験（学校や行政との経験はより歓迎） -仕組み作り・オペレーション改善の経験 - 教育や子どもの伴走支援の活動に携わった経験（業務内外は不問） - 新規事業の立ち上げや事業開発経験 - 奨学金を受給して進学した経験 ＜求める人物像＞ ・立場の異なる多様なステークホルダーとの対話を楽しみ、協働を通じて価値を生み出せる方 ・スピード感のある変化を楽しみつつ、状況に合わせてフレキシブルに解決策を考えられる方 ・正解がすぐに見つからない問いに、粘り強く向き合える方 ・事業や組織の課題を自分ごととして捉え、「どうすればもっと良くなるか？」主体的に考えられる方 ・複雑な情報や新しいルールを整理し、分かりやすく言語化・資料化できる方 有期雇用（3年） ※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします 受動喫煙防止措置条項 屋内全面禁煙

• 交通費支給