ヘルスケア事業部

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として数店舗を担当します。 現場に入りながらPL管理、業務改善、スタッフの採用等、業務推進部やエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ ▼担当エリア ・小樽エリア（4店舗） ・札幌エリア（3～5店舗） ※各1名ずつ採用予定 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 「学べる場」を完備 コンパスグループ・ジャパンには、期待される役割をまっとうするために必要な知識やスキルを全スタッフが習得できる場があります。 その名も「コンパスジャパン・アカデミー」。 オンライントレーニングなどで自主的に学べるほか、責任者向けのトレーニング、次世代リーダー育成の研修などで成長・成功をサポート！ 求める人物像 経験を活かしてマネジメント職に挑戦した方大歓迎！ ・病院や福祉施設などの調理経験がある方 ・調理師または栄養士資格保有者 ■慶弔・災害見舞金支給あり 結婚や出産への祝い金や、入院時などの見舞い金、お悔やみの弔慰金など、コンパスグループ・ジャパンからの少しばかりの“気持ち”として一定額を支給させていただいています。 いずれにも規定がありますので、詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

資格 ▼必要経験 ・病院や福祉施設での調理経験 年齢の条件と理由：定年65歳

北海道札幌市中央区南一条西2松崎ビル7F コンパスグループ・ジャパン　北海道サポートオフィス【ヘルスケア事業部】 勤務地備考 〒060-0061 北海道札幌市中央区南１条西１丁目２松崎ビル 7F 【交通手段】 アクセス 札幌市営南北線 大通37番口徒歩約1分、札幌市営東西線 大通37番口徒歩約1分、札幌市営東豊線 大通37番口徒歩約1分 大通駅より徒歩1分

月給30万円～35万円 給与 月給 30万円～35万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費支給（月上限5万円）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 06:00～19:00 店舗の状況により勤務時間は異なります 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

休日 土日祝含むシフト制 年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日） 年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険／40歳以上） 企業型確定拠出型年金 昇給・昇格制度（年1回） 賞与（年2回） 年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） 年間特別休暇（12日付与 ※入社月によって付与日数変動あり） 特別有給休暇（忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇） 社宅利用制度（転勤可能者に限る） 食事補助制度（一部、除外店舗あり） 深夜手当（22:00～翌朝5:00内勤務の場合は、基本時給の25%増） 調理師免許取得支援制度（受験費用、書籍代負担） 調理師試験合格祝い金（1万円支給） 共済会加入（全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など） 財形貯蓄制度 交通費支給（月上限５万円） 産休・育休制度 育児短時間勤務（子どもが満12歳になるまで） 定年制（65歳） 定年後継続雇用制度（パート雇用） 従業員紹介制度 各種研修制度 残業代支給 契約期間：期間の定めなし 試用期間：有（3～6ヶ月） 時間外労働：有（平均20時間／月）

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 コンパスグループ・ジャパン

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上