企画営業【法人営業・個人営業】 CA191

仕事内容: 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024 年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

求める人材: 【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！ ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！ 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA２２F 株式会社ワークポート 勤務地: 各支社の一覧は以下のリンク先からご覧いただけます!!　 https://www.workport.co.jp/aboutus/accesslist.html

月給26万円～35万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥359,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜月給制＞ 月給：260,000円〜 基本給：198,000円〜 固定残業代：62,000円〜を含む/月 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 ＜年収例＞ (例1)540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 【給与・転勤補足】 ■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わりました。 記載の雇用条件は"地域"コースの雇用条件となります。 コース区分と詳細は以下です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) 月給290,000円〜 基本給220,000円〜 固定残業代70,000円〜を含む/月 相当時間45時間/月 超過分別途支給 ※地域型の月給に30,000円加算されます。 上記以外、雇用条件に変更はありません。 ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間：09:00～18:00　 休憩60分　 ※配属ポジション、事業部・拠点により変動有

休暇・休日: 土日休み 年間123日（2025年度） 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社半年経過時点10日 その他： 年末年始休暇 サンクス休暇 夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業 ※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【詳細】 ■社会保険（健康・厚生・労災・雇用） ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■選択制確定拠出年金制度 ■転勤者旅費補助制度 ■雇用形態選択制度 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■時差出勤の運用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥250,000以上

その他: （1）書類選考 （2）1次面接 　└人事面談実施可能　※一次通過者のみ。目的：懸念払拭、意向醸成、最終面接対策等 （3）適性検査（CUBIC）、タイピングテスト、事前確認書、通勤経路アンケート、一次FB　（最終面接までの実施必須） （4）最終面接 （5）オファー面談（90分） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 359,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間