児童指導員(保育士)

仕事内容 "＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 できないことの訓練ではなく、楽しい遊びのように取り組む日々の中で 気づけば「できた」が増えていく、まるで“まほうの教室”です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ◆様々な教材を使った子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン（1レッスン50分＋フィードバック10分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の方へのフィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 子どもたちや保護者様とじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 送迎業務はありません 【1日の流れ】 9:30出勤 10:00ミーティング 11:00個別支援、広報活動など 12:00昼休み 13:00支援レッスン準備、個別支援 18:00支援内容の記録、掃除、準備など 18:30退社 基本毎日定時退勤です "

応募資格 【必須要件】 ・保育士資格 【歓迎要件】 下記いずれかの経験、資格をお持ちの方 ◇幼稚園教諭 ◇各種教員免許(小・中・高) ◇認定心理士 ◇臨床心理士 ◇公認心理師 ◇心理系学部を卒業した方 ◇作業療法士 ◇言語聴覚士 ◇理学療法士 ◇社会福祉士 ◇精神保健福祉士 ◇児童指導員任用資格 ◇3年以上児童福祉事業に従事した経験のある方 ※給与は所持資格により異なる ■学歴不問 ■職種未経験/第二新卒OK ＼こんな方にピッタリ／ ・お子さまの成長をサポートしたい方 ・一人ひとりのお子さまとじっくり向き合いたい方 ・保護者様にも寄り添いたい方 【過去に採用した転職者例】 元事務や接客、営業、産休明けのブランクのある新米ママさんなど様々 中には、保育士から一般事務へ転職し、その後もう一度保育の道へ転職を決めたケースもあります ＜先輩の転職理由をご紹介＞ ・研修が充実していたから ・持ち帰り仕事がないのがいい ・子どもひとり一人と向き合えるからなど

〒4560032愛知県名古屋市熱田区三本松町45674AMBERHOUSEJingu2F北号室 コペルプラス神宮前教室 勤務地 愛知県名古屋市熱田区三本松町17-1AMBER HOUSE Jingu2F北号室

月給23万円～30万円 給与 月給230,000円〜300,000円（固定残業代を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり213,400円〜278,400円 固定残業代：1ヶ月あたり16,600円〜21,600円 固定残業時間：1ヶ月あたり10時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 【給与補足】 ・資格手当：3万円～10万円 ※保育士または児童発達支援管理責任者資格所持の場合 ・土日勤務手当/月2万円 ※土日両日勤務可能な場合 研修期間：入社後1～1.5ヶ月間 ※この間は時給1080円～ 【モデル年収例】 年収320万円 ／ 25歳 ／保育士経験1年 年収342万円 ／ 32歳 ／保育士経験5年 年収480万円 ／ 45歳 ／児発管

変形労働時間制 勤務時間 09:30〜18:30（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 9:30～18:30または10:00～19:00（休憩60分） 【残業について】 ＜基本的に残業はありません ＞ 残業は多くても1日30分程度で、月平均10時間です。 担当するレッスンは1日あたり1～5コマ（1コマ60分）。 空き時間に授業・教材の準備を行うなど、スケジュールを自身で調整できます 個人差はありますが、基本的に定時で帰宅できますよ

休日・休暇 ＜年間休日120日以上 ＞ ◆完全週休2日制 └ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ＼年3回の大型連休あり／ お休みもしっかり取れるため、プライベートも充実しています 【産休育休活用例】 ＜希望者の取得率＆復帰率100％ ＞ 女性管理職も在籍＆子育てや介護などと両立する児発管も活躍中 2023年度実績（女性：113名男性：12名）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（3月、9月／業績手当として） ◆一人暮らし手当（月1万円） ◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ◆交通費全額支給 └自家用自動車通勤の場合 ・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫：上限月2.5万円 ・それ以外：上限月2万円を支給 ※規定によって支給あり ◆インセンティブ手当 ◆退職金制度 ◆自動車通勤可 ◆制服貸与 ◆研修制度 ◆敷地内禁煙 試用期間：6ヶ月 ※入社後6カ月間は契約社員雇用（その他待遇変更なし） 期間終了後、正社員として雇用します 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 【試用期間中の給与額・労働時間以外の雇用条件】 ◎研修期間：入社後1～1.5ヶ月間（この間は時給1080円～） ◎入社後6カ月間は契約社員雇用。期間終了後、正社員として雇用します 試用期間中の他雇用条件は、本採用と同条件です。

• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給