外国人材と企業をつなぐ提案営業

仕事内容 ただ売り込むのではなく、仕組みを考える。 企業課題解決型の提案営業に、 未経験からチャレンジできる環境です。 ＼ 求人のポイント ／ ◆社会課題でもある 人材不足×外国人材の領域で安定性◎ ◆ヒアリング・整理・制度設計を通じて 価値を生み出す、課題解決力が身に付く ◆未経験者も月給27万1000円以上スタート 入社時引越し補助や各種手当が充実 ◆毎年支給実績のある賞与年2回 ◆運転免許の取得支援あり ◆丁寧かつ親切な研修制度あり 外国人材の紹介・コンサルティングや 外国人専門の生活支援サービスなど グローバルな人材領域で 事業を展開してきました。 今回の採用はその最前線である、 企業の外国人材雇用に関する 仕組み作りの営業となります。 応募の際に経験・知識は必要ありません。 当社独自の研修制度により、 段階を踏んだ成長を実現可能。 仕組み作りを考える、 これからの将来に必要とされるスキルを 未経験から身に付けていきませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 3つのフェーズから構成されます。 一貫して担当することで、 それぞれの営業・提案に必要な スキルを高めていけます。 ◆法人営業・提案活動 外国人人材の受け入れを検討している企業に対し 課題や背景を丁寧にヒアリングしながら 最適な制度・運用方法を提案します。 ・新規企業への提案（訪問／Web商談／展示会など） ・企業の受け入れ体制や課題のヒアリング ・制度や運用フローの提案 ・提案資料・見積書の作成、契約対応 「どう売るか」より、 「どう整えればうまく回るか」を考えます。 ◆営業体制・仕組みづくり 提案の質を高めるため、営業の進め方 そのものも見直・改善していきます。 ・顧客管理や営業フローの設計 ・トークスクリプト、提案資料の改善 ・営業戦略やKPI設計への参画 ・チーム立ち上げ、教育体制づくり 感覚頼りではない、 再現性のある営業スキルが身に付きます。 ◆顧客フォロー・社内連携 契約後も企業と継続的に関わりながら、 より良い受け入れ体制づくりを支援します。 ・受け入れ企業へのフォロー・改善提案 ・社内他部署との情報共有、連携 ・顧客満足度向上に向けた仕組み改善 「売って終わり」ではなく、 信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ――――――――― 入社後はまず… ――――――――― これまでの経験を考慮し、研修内容を決定。 当社での業務に必要な知識やスキルを OJTを通じて身に付けていただきます。 また実際の業務に関しても 先輩のサポートからはじめていただき、 徐々に慣らしながら 業務領域を広げていきます。 業務については先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 ―――――――――― オープニング採用 ―――――――――― 本事業は立ち上げ間もないフェーズのため、 業務の進め方や提案方法も、 現場で話し合いながら整えています。 営業としての実務に加え、 仕組みやルールづくりにも関われるため、 視野を広げながら 成長したい方に向いています。

求めている人材 ＜ 立ち上げメンバー募集 ＞ 1～2名の採用を考えています。 ●業界や業務内容問わず営業経験者歓迎 ●営業未経験者もご応募いただけます ●基本的なパソコンスキルをお持ちの方 ●高卒以上、普免をお持ちの方（AT限定可） ●既卒・第二新卒者も歓迎します ＜ こんな方が活躍できます ＞ ・自ら考え、行動していくことが好きな方 ・世の中の仕組みや裏側に興味がある方 ・外国人雇用や社会問題に携わりたい方 ・将来も役立つスキルを学びたい方 など、前向きな方が輝く環境です。 ◆こんな職種を探している方にもピッタリ 法人営業、企画営業、提案営業、人材営業 人材コンサル、コンサルティング営業 課題解決、仕組みづくり、BtoB営業 ソリューション営業、制度設計 事業立ち上げ、営業企画 など

職場環境 【 職場環境について 】 ・20～30代が中心になって活躍 ・ベトナムやインドネシア人材も活躍中 ・意見をかわしながらチームで作業 ・休暇制度の新設やBGMなど社員の声で実現 ・業務を調整すれば柔軟な働き方が可能 ・業務の効率化やIT化を推進している

336-0021埼玉県さいたま市南区別所３丁目５番１２号 株式会社リンクウィル 勤務地 《 アクセスについて 》 武蔵浦和駅、南浦和駅、中浦和駅、浦和駅、北戸田駅、さいたま市南区、さいたま市浦和区、さいたま市中央区、戸田市、蕨市方面からもアクセス抜群。 【交通手段】 交通・アクセス 武蔵浦和駅から徒歩11分、中浦和駅から徒歩12分、浦和駅から徒歩16分

月給27万1000円～46万2000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万9000円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 6万円 ※経験や能力を考慮し決定します 【給与例】 給与例 【 想定年収例 】 年収570万円／入社3年目 年収400万円／入社2年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30 （実働8時間） ※業務内容により始業・終業時間を 繰上げ・繰下げする場合あり ※残業は月平均20時間以内（効率重視）

休日休暇 ◆完全週休2日制（基本土日祝） ◆年間休日125日（2025年度） ◆年末年始休暇（12/29～1/4） ◆産前産後休暇（取得実績有） ◆育児休暇（取得実績有） ◆アニバーサリー休暇(条件有) ◆ボランティア休暇（条件有） ◆ドナー休暇（条件有） ◆献血休暇（条件有） ◆リフレッシュ休暇 （勤続5年毎に連続5日の休暇を付与） ◆年次有給休暇 ※時間・半日単位で取得可能 2023年の有休取得率は85%以上 ◆計画年休5日 ※取得率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年2回 ※業績などにより支給 ◆運転免許手当（月2000円） ※免許がない方も取得補助あり ◆出張手当あり（日帰り・出張） ◆通勤交通費支給（月3万円） ◆昼食補助 ◆入社時引越し補助（上限有） ◆資格取得支援・手当（条件有） ◆住宅手当（条件有） ◆ウォーターサーバー ◆予防接種補助制度（上限有） ◆家族手当（条件あり） ◆慶弔見舞金制度 ◆アニバーサリー等休暇 ◆感染症対策 ・消毒液設置 ・定期的な消毒 ・在宅勤務を実施する場合あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中は固定残業代の支給はありません。 残業の場合は別途手当を支給します。 また職能手当（月1万円以上）の支給あり。 ※業務習熟度等を考慮し、期間を短縮する可能性あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万9000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎