介護支援専門員・主任介護支援専門員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な業務内容】 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・ご利用者様、ご家族様との面談・相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険に関する各種手続き・給付管理 ・サービス事業所との連絡調整 ・定期的なモニタリングおよび訪問 ・要介護認定申請等の代行業務 ・地域包括支援センターや医療機関との連携 ※担当件数は相談のうえ決定します。

求めている人材 【求める人物像】 ・私たちは「利用者さま一人ひとりの幸せを実現する支援」を目指し、地域に根ざしたケアマネジメントを行っていける方を募集します。 ・これまでの経験を活かしたい方、これからスキルを伸ばしたい方共に歓迎します。 ・多職種との連携が得意な方を歓迎します。 【給与】 ・歩合制（担当件数に応じて支給） ・頑張り次第で収入アップが可能 ・月給例：担当件数により変動（詳細は面談時に説明） 【勤務時間】 ・フルタイム（8:30～17:30） ・週5日勤務 【応募資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ＊経験不問 ・主任介護支援専門員 歓迎 ・フルタイム勤務が可能な方 【待遇・福利厚生】 ・定年70歳（長く働ける環境） ・各種保険完備 ・研修・フォロー体制あり 年齢の条件と理由：あり（70歳未満（定年のため））

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 件数による歩合給（非正規6ヵ月後の正規転換後から） 主任介護支援専門員手当 処遇改善加算手当（非正規6ヵ月後の正規転換後から） 通勤手当（最大20,000/月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与（基本給・歩合給・処遇改善加算手当・資格手当等）以外の待遇は正社員と同等になります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜2024年 ケアマネジャー給料実績＞ ・入社2年目以降の正規介護支援専門員13人(管理者・主任介護支援専門員含む） ・上記13人中、年収400万円以上13人 (年収480万円～600万円6人) ※入社６カ月後より歩合制のやりがいある居宅介護支援事業所です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：平日 8:30～17:30（休憩1時間）

休日休暇 休日：土日祝日・12月30～1月3日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・入社半年後退職金制度加入 ・資格取得・更新支援制度 ・交通費支給（最大20,000/月）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与（基本給・歩合給・処遇改善加算手当・資格手当等）以外の待遇は正社員と同等になります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み