ITエンジニア_mmz-065

仕事内容: 技術力 × 伴走型開発 × 裁量権 / 顧客の事業成長を技術で支える エンジニアが主役の環境です ------------------ 【求人アピールポイント】 ✅ 50代・60代も第一線で活躍中 ✅ 年齢不問で技術力を正当に評価 ✅ 超上流から参画するスクラッチ開発 ✅ エンジニアの志向を優先した配属 ✅ リモートワーク率9割・残業少なめ ✅ 資格取得や研修費用を会社が全額補填 ------------------ 【技術を極めたい方へ】 技術への探究心を尊重する組織です 専門家として顧客の課題を解決し 社会貢献を実感できる環境があります 【長く活躍したい方へ】 年齢に関係なく実力で評価されます 安定した環境で腰を据えて技術を磨き プロフェッショナルとして貢献を ------------------ 【仕事内容】 企業のデジタル変革を支援するため 様々な技術を活用し開発を行います 1. 顧客のビジネスモデルを深く理解し 超上流のシステム化構想を策定します 2. 志向に合わせてスクラッチ開発や CRMソリューション開発を担当します 3. 共通部品やソースのサンプルを用意し チーム全体の品質安定を主導します

求める人材: ⭐技術を尊重する環境で、 顧客のビジネス変革を 伴走型で支援しませんか。 【応募条件】 ✅要件定義からテストまで 一貫したWebアプリ開発の ご経験（5年以上） ✅方式設計や雛形作成を リードしたい方 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・技術への探究心が強く 専門性を高め続けたい方 ・上流工程から開発に 携わりたい方 ・自律的に技術を発揮し 市場価値を高めたい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅Webアプリの仕様決め ✅Webアプリの方式設計 ✅Webアプリの雛形作成 （Doc、ソース） ------------------ 【教育・研修体制】 ・難しい技術や方式を 調査し理解するノウハウを 組織が伴走してサポート ・資格取得や社外研修の 費用を会社が全額補填 ------------------ 【キャリアプラン】 ・コンサルタント ・プロジェクト責任者 ・開発エキスパート の3つの道を用意 ・入社後に3年後の キャリアプランを策定し トレーニングを開始

月給50万円～83万3000円 給与: 【給与】 ・年俸制：600万円～1,000万円 ・月給：50万円～83.3万円 ------------------ 【昇給】 ・年1回（4月） ------------------ 【試用期間】 ・3カ月（期間中の条件変更無し） ------------------ 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・出張手当 ------------------ 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・定年65歳（70歳まで雇用延長あり）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 標準勤務時間：1日当たり8時間、コアタイム：10:30～14:30 ※平均残業時間：13時間

休暇・休日: ◆年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(1日～20日) ※ご入社月によって、入社日に1日～17日までを付与。翌年4月以降は19日～を付与する。 (半日単位で取得可能) ・冬期休暇(原則12月29日から翌年1月5日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(4ヶ月) ・昇給: 年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・残業手当 ・出張手当 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・定年65歳（70歳まで労使間協議にて雇用延長あり） ・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） など

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜教育体制＞ ■目指すゴールは「技術の辞書」のような方となりますが、 豆蔵には 難しい技術や難しい方式を調査し理解するノウハウがあります。 わからない箇所は上位者へのヒアリングで理解を深めますが、最も大事なポイントは自分で理解する方法を見つけ出し定着させることだと考えます。それを組織や上位者が伴走いたします。なお資格取得の受験や社外研修の受講が可能で、受験費や受講費は会社が補填いたします。 ＜働きやすさ＞ ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ＜キャリアパス＞ ・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しております。 案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。 ・入社後は未来の３年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。 ・評価制度は直接的な評価（①業績評価、②顧客評価）と間接的な評価（③組織への貢献）の２軸になっており、クラスに応じて①～③の割合が変わります。 クラス７では直接的な評価が８割を占め、クラス１では直接的な評価は０割となります。 オンライン完結が基本です。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 833,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間