地元のホテルを支える夜勤管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、清掃管理/運営 当ホテルの夜勤は、 通常の「ホテルフロント」とは異なり、 接客メインの業務ではありません。 「一人で黙々と仕事がしたい」 「人間関係やクレーム対応に疲れた」 「夜型の働き方がしたい」 そんな方に最適なお仕事です。 具体的なお仕事内容： ①共用部のリフレッシュ（清掃） ロビーや共用トイレ、大浴場などの簡単な清掃・整頓。 客室のベッドメイクのようなスピード勝負の清掃ではなく、 ご自身のペースでコツコツと綺麗にしていく作業です。 ②館内の安全管理・緊急時対応 万が一の緊急時（火災報知器の作動、急な体調不良、設備トラブルなど）の マニュアルに沿った初期対応や各所への連絡。 深夜帯の館内巡回など、ホテルの安全を守る責任ある役割です。 深夜でもわからないことはすぐに聞ける体制を整えています。 ③フロント業務 24:00～翌6:00までフロント対応は行っていないため、 深夜遅くの接客対応は原則ありません。 再開した際の対応やチェックアウトされる方をお見送りしていただきます。 ④その他 朝食バイキングの事前準備（食材の解凍、食事会場のセッティング） 事務作業など 未経験からでもマニュアルや研修制度が整っているので安心スタートできます！

求めている人材 年齢不問／経験不問 ✅未経験スタート歓迎！ ✅フリーター歓迎 ✅ブランクOK ✅20代・30代・40代・50代活躍中！ ✅ミドル・中高年応援 ✅男女問わず活躍中 こんな経験が活かせます！ ◆警備、物流・倉庫、配車・運行管理、24時間営業店舗、交通、医療・介護などでの夜勤経験 ◆施設清掃、飲食店などで効率よく清掃を行った経験 ◆ビルメンテナンス、製造業などでのトラブル対応の経験

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆深夜手当支給 ◆交通費規定支給 ≫想定月収約29万円≪ 内訳：基本給25万円+深夜手当31,250円（出勤日数で変動あり/21.25日出勤の場合）+残業手当+交通手当（上限5万円） ※残業手当……基本的には0時間を想定しておりますが、 最大月10時間程度発生する可能性があります。 参考値：月10時間残業が発生した場合の残業手当18,383円 【契約社員という働き方】 フルタイムで安定した収入が得られるため、長期的なメイン収入として最適です。 社会保険も完備しており、安心して長く働ける環境をご用意しています。 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 通常期間と同条件で安心してスタートできます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 24:00～翌9:00（休憩60分）

休日休暇 月8～11日休み（シフト制） 年間休日：110日 有給休暇：10日（勤続年数に応じて年間 最大20日を上限に付与） ※有給休暇は積極的に取得を推奨 ※希望休で3連給以上の取得も可能です。 慶弔休暇・特別休暇 育児休暇・介護休暇制度有り ＜お休みもしっかり月8～11日＞ サービス業は休めないのでは？ というイメージがありがちですが、 毎月しっかりお休みが取れる上、 有給休暇も取りやすい環境です。 産休、介護休暇等についても もちろん対応。 社員が働きやすい環境を大事に考え、 個人面談も定期的に行います。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備(法令による) ✅交通費規定支給（月5万円まで） ✅車・バイク通勤OK ✅制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 通常期間と同条件で安心してスタートできます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• ノルマなし