109シネマズの劇場スタッフ

仕事内容 ＼109シネマズの劇場運営スタッフ／ ―――――――――――――――――― 私たち東急レクリエーションは 全国20館の映画館を運営しています。 各劇場に5～10名の社員と 50名～150名のアルバイトスタッフが 在籍しており、チーム一丸となって お客様の非日常体験そのものを つくるお手伝いをしています。 今回あなたにお任せするのは、 単に映画を提供するのではなく、 チームをまとめるリーダーの 一員として、仲間と一丸となって、 お客様に最高の感動体験を 届ける役割を期待しています。 We Smile , For Smile すべては笑顔のために その想いのもと、 私たちは映画を通じて 地域の皆さまに 特別な時間を届けています。 ―――――― 具体的な仕事 ―――――― 劇場運営は複数のセクションで 構成されておりローテーションや 担当制で幅広く関わっていただきます。 ■フロア（物販） パンフレットやグッズの発注・在庫管理を行い、 売場づくりやディスプレイ企画にも携わります。 館内の装飾やプロモーション展開を通じて、 お客様の期待感を高める役割です。 ■映写業務 上映データの管理やスケジュール登録、 予告編の編成などを担当します。 作品を安全かつ正確に届ける、 劇場運営の要となる業務です。 ■コンセッション（飲食部門） フード・ドリンクの販売や発注、 原価管理、衛生管理などを行います。 来館されたお客様の満足度に直結する 重要なポジションです。 ■アルバイトスタッフ管理 シフト作成や勤怠管理、採用、 育成まで幅広く担当します。 多くのスタッフが働く現場の中心として チームをまとめます。 ――――――――――― 仕事の進め方とやりがい ――――――――――― 入社後は各セクションでの 研修を通じて現場業務を 一つずつ習得していきます。 業務に慣れてくると、 担当セクションのマネジメントや 改善提案など運営をつくる側としての 役割も徐々に任されていきます。 自分たちで工夫した施策が売上や サービス向上につながったときの実感は大きく、 舞台挨拶やイベント運営などでは、 お客様の反応を直接感じることができます。 「楽しかった」 「また来たい」という声が、 日々のやりがいになります。 ―――――――――― チーム体制・職場環境 ―――――――――― 現場は常にチームで動くスタイルで、 情報共有や連携を大切に運営しています。 一人で完結する仕事ではなく、 仲間と協力しながら最適な 運営をつくっていく環境です。 また、現場のアイデアや 改善提案が評価される風土があり、 年次に関わらず意見を 発信しやすいのも特徴です。 ―――――――― キャリアステップ ―――――――― まずは劇場スタッフとして経験を積み、 各セクションのマネージャー職へ ステップアップしていきます。 その後は副支配人、 支配人へとキャリアアップが可能です。 早い方であれば入社から約5年で副支配人、 10年程度で支配人へ昇格するケースもあります。 さらに、支配人経験を経て 本社・本部部門へ進むキャリアパスもあり、 編成・マーケティング・運営企画などへの キャリア展開も可能です。 現場での経験が、 そのまま組織全体の意思決定へ つながる環境です。 ――――――――― 初任地は希望を考慮 U・Iターンも歓迎 ――――――――― ■首都圏エリア 東京都（新宿・木場・二子玉川・町田） 神奈川県（ゆめが丘・川崎・湘南・港北） 埼玉県（菖蒲） ■東北・北関東エリア 宮城県（富谷）／栃木県（佐野） ■東海・近畿・中国エリア 愛知県（名古屋）／大阪府（吹田・箕面） 兵庫県（神戸）／三重県（四日市・明和） 広島県（広島） ■九州エリア 佐賀県（佐賀）

求めている人材 ＼映画やエンタメが好き大歓迎／ 「人に喜んでもらう仕事がしたい」 「人と関わることが好き」 そんな想いを持つ方にピッタリです◎ 未経験でも研修で学べます。 現場での実地研修や先輩のサポートで 業務を身につけられるので安心です。 【こんな方が活躍中】 ・接客やチームワークを大切にできる方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・現場での改善や企画に意欲的な方 【こんな経験は優遇】 ・接客・販売の経験 ・マネジメント経験 ・飲食やイベント運営の経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

150-0031東京都渋谷区桜丘町24-4 全国の109シネマズ 【交通手段】 交通・アクセス 東京都・神奈川県・愛知県は積極採用中！

月給25万7100円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万2100円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間36分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 ※一律全国勤務手当1万5000円 ※固定残業手当2万円/11.60h分（超過分は別途支給） ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7・12月） └合計5.1ヶ月分（2025年度実績/業績・評価により変動） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■深夜加給手当 ■休日出勤手当 ■役割手当 ■住宅手当（規定） ■引っ越し補助（規定） 【給与例】 給与例 【平均昇格】 ■副支配人：5年目～ ■支配人 ：9年目～ 【初年度の年収 】 ■350万円～400万円 【モデル年収】 ■年収390万円（23歳・マネージャー・経験2年目） ■年収580万円（31歳・副支配人・経験8年目） ■年収700万円（34歳・支配人・経験12年目） ※すべて賞与・手当含む

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■7:00～翌1:00 ※実働8時間・休憩1h ※残業少なめ（月平均17h） 【シフト例】 ■早番 7:00～16:00 ■中番 11:00～20:00 ■遅番 16:00～翌1:00

休日休暇 ■週休2日（月8～9日） ■有給（10～20日/年) ■慶弔休暇 ■保存年休 ■ハッピーバケーション（勤続年数に応じたリフレッシュ休暇） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■配偶者出産休暇 ■生理休暇 ※希望休が取りやすく連休もOK ※2月のみ月8日休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼映画無料の福利厚生あり／ ■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■社員持株会（奨励金12％） ■東急グループ共済 └本人・扶養親族の医療費補助 └全国の提携ホテルで1泊あたり4000円まで補助 ■東急グループ団体保険 ■自己啓発支援 ■車・バイク通勤可（規定） ■企業型選択制確定拠出年金 └ライフプラン支援金2万円 ■社員優待（当社施設での優待） ■研修制度 ■WELBOX（会員制福利厚生サービス） └レジャー・娯楽・育児・介護・スキルアップなど、 会員特別価格で利用可能 ■定期健康診断 ■eラーニングシステム

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 夜間
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎