訪問介護事業所の管理職・マネージャー

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - 【仕事内容】 有料老人ホームや併設事業所の運営管理を担うエリアマネージャーとして、まずは2拠点のマネジメントからお任せします。 ✅スタッフの成長支援 … 教育やメンタル面での定着支援、人員配置の最適化。 ✅サービスの質管理 …個別支援計画の作成・見直しや、日々のモニタリング。 ✅適正な運営管理 …コンプライアンス遵守の徹底や内部監査の実施。 ✅経営・営業活動 …売上・債権管理のほか、地域に選ばれるための営業戦略の立案。 現場と経営の架け橋となり、より良い施設づくりをリードしていただくやりがいのあるポジションです。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ＜管理経験のあるあなたに任せたい。経営のパートナーへ＞ まずは2拠点からのスタート。 ひとつひとつの課題にじっくり向き合いながら、自分なりのマネジメントスタイルを確立していける環境です。 管理者としての経験をお持ちのあなたなら、現場の苦労も喜びも知っているはず。 その視点を活かし、今度は複数の拠点を俯瞰して導くステージへ挑戦しませんか？ 年齢・学歴不問。実力があれば何歳からでもスタート可能です！ ＜成果＝報酬。頑張りは、目に見える「形」で還元＞ 初年度から、年収550万円の高待遇スタート！ 賞与は年1回の支給ですが、担当する事業所の売上実績に応じて賞与の増額も可能です。 成果次第では年収1,000万円も実現可能！ 社用車の貸与やガソリン代の負担など、日々の移動をサポートする体制も整っています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇

応募資格 ＼学歴・年齢不問！ブランクOK／ ＊必須：普通自動車運転免許（AT限定可） ＊介護・障害福祉事業の管理者経験 ※訪問介護や通所介護などの管理者の経験もしくは有料老人ホーム等の管理者の経験がある方 ＊国保連への請求業務が理解できる方（レセプト/請求業務が完遂できる方） ＊基本的なPCスキルがある方 ※Word・Excelなどで文書作成・文字入力ができればOK 【下記いずれかの資格が必須です】 ＊介護支援専門員（ケアマネージャー ＊介護福祉士 ＊介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ＊サービス提供責任者・生活相談員として勤務可能な資格や経験がある方 【歓迎】 ＊複数名の部下マネジメント経験がある方 ＊業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験者 ＊UIJターン歓迎 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 □ 経験を活かしてキャリアアップしたい方 □ プライベートとの両立を大切にしたい方 □ マネジメントに興味のある方 □ チャレンジ精神のある方・向上心のある方 □ 相手に合わせて柔軟に立ち回れる“カメレオン型”の対応力がある方 □ 誠実で、職員や家族から信頼されるコミュニケーションが取れる方 □ 端的・論理的に話し、結論から報告できる方（医師との連携が多いため） □ 医師と現場職員の意向を丁寧に“翻訳”し、橋渡し役として調整できる方 □ 職員間トラブルや家族対応を冷静に対処できる、バランス感覚のある方

〒5400008大阪府大阪市中央区大手前１－７－３１ 株式会社ORRES 勤務地 大阪府 大阪市中央区大手前１－７－３１ ＯＭＭビル７Ｆ 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：天満橋駅 京阪本線・中之島線、Osaka Metro谷町線：「天満橋駅」から徒歩5分 ❖好立地★駅チカ徒歩圏内！ ❖グループ内の他事業所に転勤の可能性あり ❖車通勤OK ❖駐車場あり

月給37万5000円以上 給与 月給375,000円〜 【給与内訳】 基本給：200,000円 役職手当：65,000円 職務手当：60,000円 固定残業代：50,000円（月20時間分） ※超過分は別途支給 ※給与は経験を考慮します 【各種手当】 ＊交通費規定支給（月上限20,000円） ＊賞与年1回あり（計 2.50ヶ月分※前年度実績） ＊インセンティブ制度あり 【給与例】 【給与例】 想定年収：550万円

変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 9:00～18:00（休憩60分） 実働時間： １月あたり 160.0時間 ※残業月平均2時間 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ❖4週8休 ❖年間休日114日 ❖ＧＷ休暇（5月3日～5月5日頃） ❖夏季休暇3日 ❖年末年始休暇（12月30日～1月3日） ❖有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ❖育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ❖交通費規定支給（月上限20,000円） ❖賞与年1回あり（計 2.50ヶ月分※前年度実績） ※担当事業所の売上実績により増額もあり ❖インセンティブ制度あり ❖車通勤OK ❖駐車場あり ❖単身用の寮あり ❖通勤含め社用車貸与（ガソリン代会社負担） ❖永年勤続表彰制度（お祝い金と特別休暇/規定あり） ❖スタッフ紹介制度（お祝い金あり/規定あり） ❖制服貸与 ❖休憩室あり ❖研修制度あり（内部研修及び外部研修への参加OK） ❖試用期間3か月あり 期間中、月給350,000円 ＝基本給300,000円＋固定残業代50,000円（月20時間分＊超過分は別途支給）

試用期間なし

キャッチコピー ＜初年度から年収550万円から高待遇スタート＞ 施設運営の理想を、あなたの手で。 現場の「明日」を創るリーダーへ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ＯＲＲＥＳ 応募受付先電話番号 06-7712-2587 転職には生き方が現れる。私がきづいたことの一つ。 最初のお約束です。 はじめまして。 スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。 スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。 介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。 当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、 「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。 転職は、その人の人生を大きく左右する。 だからこそ、本気で伴走している当社には、 紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、 なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。 ――――――――――――――――――― 代表の私についても少し。 私が介護と出会ったのは、偶然でした。 「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。 ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。 正直に言うと、20代の僕は迷走していました。 転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。 言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、 ふとしたきっかけから、2021年、 介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。 設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、 人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。 私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。 人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。 ――――――――――――――――――― 本来、人材コンサルタントである私たちは、 求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、 サポートさせていただくべきではないか。 スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、 一人ひとりの生き方を支援させていただいています。 ――――――――――――――――――― 求人掲載している施設以外にも、 ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。 いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。 ※総 非公開求人数は、約6,000件です。 最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。 お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。 チャットグループをつくり、 各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。 履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。 ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、 施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、 アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。 その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を 頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。 あなたが望む生き方を支援する。 これが、あなたとの 最初のお約束です。 採用担当者名 採用担当 採用予定人数 1人 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 寮・社宅あり