特養別養護老人ホームの介護職員

募集要項 職種 特養別養護老人ホームの介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 【主な業務】 入浴・食事・排泄などの身体介護 行事・レク等の余暇活動の支援 ★勉強会など充実（18時以降の会議などは働き方改革で中止しています） ★多くの職員がいて、見ながら聞きながらの仕事ができるので安心 ★業務整理と引き継ぎにて、残業なく定時退勤 ★職員用送迎バスで大阪・京都・天理・高田からも出勤者多数 ★離床センサー、タブレット、入浴支援機器（ウルトラファインバブル）、自動体位交換機で介護負担軽減に積極的 ★令和7年8月にはミスト浴を導入。さらに介護負担軽減が進み、看取り介護の方の入浴の質も向上 ★令和８年２月から全床見守りカメラと離床センサー導入

資格・経験 ◎初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◎病院または介護施設にて介護経験のある方 ◎丁寧なお仕事ができる方

月給24万1800円～35万2200円 給与 【月給233,300円～346,200円】 基本給148,000円～202,000円 勤続年数手当11,800円～20,200円 処遇改善手当40,000円～50,000円 特定処遇改善手当3,000円～30,000円 ベースアップ加算15,000円 （一律手当以外） 資格手当5,000円（介護福祉士）・4,000円（実務者研修） 夜勤手当24,000円～13カ月目から30,000円（6回分）＊平均月５～６回

シフト制 勤務曜日・時間 （早出）7:00～16:00 （日勤）9:00～18:00 （遅出）11:00～20:00 （夜勤）17:00～翌10:00 ※夜勤は月平均5回 ※休憩60分（夜勤のみ120分）

休日・休暇 月9日（年間108日） 有休休暇 育児休業（男性職員も取得済み） 介護休暇 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月上限2万円） ＊家賃4.1万円で2.0万円 ■退職金制度有（勤続3年以上） ■賞与年2回（計2.80月分） ■扶養手当 ■役職手当 ■昇給有 ■健康診断、産業医の健康管理、インフルエンザ予防接種補助 ■単身者用寮有（規定有） ■定年制有一律61歳（再雇用有65歳まで） ■育児休業取得実績あり ■Ｗワーク承認 ■車通勤可 ■交通費規定支給（月上限2万円まで） ■有給休暇は労基法により付与 ■初任者研修資格取得制度あり ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ■Free Wi-Fi環境

試用期間なし

備考 【試用期間基本時給】 介護福祉士1,200円～1,400円 実務者研修1,150円～1,350円 初任者研修1,130円～1,300円 無資格・認知症基礎研修1,107円～1,150円 ＊試用期間１カ月～（経験者は2カ月目から正社員に登用されている方がほとんど）

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 昼食補助あり