ニアショア開発センター プロジェクトリーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア 福岡ニアショア開発センターにおいて、 プロジェクトリーダーとして 複数チームのマネジメント およびプロジェクト推進を担当していただきます。 東京本社と福岡開発センターをつなぐ 重要なポジションとして、 開発・テスト・保守業務の進捗管理や 品質管理だけでなく、メンバー管理や 顧客・関係者との調整業務も担っていただきます。 また、単なる開発管理に留まらず、 システム改善提案や業務改善活動にも 携わることができるため、 マネジメント力と提案力の双方を磨くことが可能です。 ■プロジェクト管理 ・複数チームの進捗管理 ・品質管理 ・課題管理 ・リスク管理 ・プロジェクト推進 ・成果物レビュー ■チームマネジメント ・メンバー管理 ・工数管理 ・スケジュール管理 ・チームビルディング ・若手メンバー育成 ・役割分担の調整 ■顧客・関係者調整 ・東京本社との窓口業務 ・作業依頼受付 ・各案件の優先順位調整 ・問合せ対応 ・関係部署との調整 ■改善活動 ・システム改善提案 ・業務改善提案 ・品質向上施策の推進 ・開発プロセス改善 ■対応領域 ・業務システム開発 ・WEBシステム開発 ・保守開発 ・エンハンス開発 ・テスト推進 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは 福岡ニアショア開発センターの 中核メンバーとして、 複数チームを横断的に管理できる点が特徴です。 開発業務だけではなく、 進捗管理や品質管理、 メンバー育成などマネジメント領域にも 深く携わるため、 将来的にプロジェクトマネージャーや 組織マネージャーを目指したい方に最適な環境です。 また、東京本社との連携を通じて 様々な案件に関与できるため、 業務システム開発の幅広い知識や プロジェクト運営スキルを身につけることができます。 福岡勤務限定職として 地域に根差した働き方ができる一方で、 大規模案件や最新技術案件へ 参画する機会もあり、 安定した環境の中で継続的なスキルアップを実現できます。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・複数チームのマネジメント経験 ・プロジェクト管理経験 ・品質管理経験 ・進捗管理経験 ・業務改善推進経験 ・顧客折衝経験 ・組織運営経験 ・AI活用による業務改善経験 ・テスト自動化推進経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 プロジェクトリーダーとしてチーム運営を担当 プロジェクト管理スキルを習得 本社との調整業務を担当 ・3〜5年 複数案件統括リーダー センター中核人材 大規模案件の責任者 PM補佐 ・将来的には プロジェクトマネージャー PMO 開発マネージャー ニアショアセンター責任者 組織マネージャー ITコンサルタント マネジメント経験を積みながら、 プロジェクト運営のスペシャリストとして キャリアアップできる環境です。 ポジション：プロジェクトリーダー ニアショアセンターにおける、 プロジェクトリーダーを担当して頂きます。 将来的に福岡拠点のマネージャーとして力を発揮できる方を募っています。

求めている人材 【必須条件】 ・基幹系システムまたは業務系システムの 開発経験または保守経験（5年以上） ・リーダー経験または プロジェクト管理経験（2年以上） ・チーム開発経験 ・進捗管理経験 ・品質管理経験 【歓迎条件】 ・Java開発経験 ・C#開発経験 ・JavaScript開発経験 ・PHP開発経験 ・AIを活用した業務効率化経験 ・Seleniumを用いたテスト自動化経験 ・Autifyを用いたテスト自動化経験 ・アジャイル開発経験 ・顧客折衝経験 ・複数チームのマネジメント経験 ・メンバー育成経験 【求める人材像】 ・チームをまとめながら 成果創出に取り組みたい方 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・業務改善や品質向上に興味がある方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・関係者とのコミュニケーションを 大切にできる方 ・福岡で長期的なキャリア形成を希望する方 ・将来的にPMや組織マネージャーを 目指したい方

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 47万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間39分 〜 11時間58分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：300,000円～500,000円 └固定残業代9.65時間～11.96時間（20,000円～30,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当（定期券代）、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】500万円～750万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、 祝日、年末年始（12月29日～1月4日） ■有給休暇 4/1～9/30までの入社：12日、10/1～12/31までの入社：6日、1/1～3/31入社：14日、最高20日 ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり