【貝塚市/人事労務】完全週休2日制/転勤無 原則残業なし 18時定時 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 日本医学株式会社 求人名 【貝塚市/人事労務】完全週休2日制/転勤無◎原則残業なし★18時定時 仕事の内容 管理本部にて人事労務全般をお任せします。「jinjer」を用いた給与計算や勤怠管理等の労務実務をベースに、新卒・中途の採用業務、さらには人事制度の運用や就業規則の改定などの制度構築も担います。 まずはご経験に応じた業務からお任せし、徐々に幅を広げていただきます ・労務：jinjerを使用した勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断やストレスチェック対応等 ・採用：新卒・中途採用計画の立案、媒体選定、面接対応 ・総務：車両・備品管理、社内イベント運営 ・制度企画：人事評価制度・等級制度の運用推進、就業規則の改定等 募集職種 【貝塚市/人事労務】完全週休2日制/転勤無◎原則残業なし★18時定時

必要な経験・能力等 社会人経験目安:10年以上 【必須】■給与計算、社会保険関連(届出書類作成)に関わる業務の経験 （2年以上) オペレーション業務にとどまらず、制度構築や採用企画といった上流工程へキャリアを広げたい方に最適な環境です。自社が健康経営優良法人の認定を受けているため、社員の健康を守る施策の企画・運営にも携わることができます。また、2028年には南海貝塚駅徒歩1分の新本社への移転を予定しており、組織が新しく生まれ変わるフェーズをバックオフィスから支え、会社の成長を直接実感できるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

大阪府貝塚市麻生中907-1 日本医学株式会社 予定勤務地 大阪府貝塚市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：大阪府 貝塚市 麻生中907-1 最寄駅：JR 阪和線 東貝塚駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給28万円以上 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(2.5か月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：無 備考：原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給

休日 休日：114日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：退職金：有（勤続年数2年以上）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【残業について】 月平均残業時間0～5時間 【休日について】 完全週休二日制、日曜 祝日 その他1日（祝日が無い週） ・有給休暇取得推奨制度（年5日の計画的取得を徹底） ⇒実質年間休日119日 健康診断、ストレスチェック実施 健康関連商品の社内割引制度 社内イベント（忘年会、BBQなど） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】当社の指定する場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：臨床検査・衛生検査・健康管理に伴う検査及びそのデータの情報処理並にこれに伴う調査・研究事業、診療所の経営、健康トレーニング施設の経営、健康食品の販売及び輸入、医療用具販売業、食品の機能性に関するヒト試験受託事業等 設立：1973年03月 代表者：代表取締役 田端 隆彦 従業員数：157人 平均年齢：34.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒597-0081 大阪府貝塚市 麻生中９０７番地の１ 本社以外の事業所：大阪本部・東京支社 神戸営業所 関連会社：日本医業株式会社・医療法人厚生会厚生会クリニック・医療法人厚生会臨海クリニック・医療法人厚生会大阪西クリニック・株式会社ニチヤク医学検査研究所 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は「健康経営優良法人」に8年連続で認定されており、従業員の心身の健康維持を経営の重要課題として捉えています。そのため、労務担当として単に給与計算や手続きを行うだけでなく、「どうすれば社員がより健やかに、モチベーション高く働けるか」を考え、健康経営の取り組みを推進する醍醐味があります。 配属となる管理本部は男性3名、女性3名の計6名体制で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。お互いにサポートし合う風土が根付いており、入社後もスムーズに業務に馴染んでいただける環境です。 今回ご入社いただく方には、まずはjinjerを用いた労務・勤怠業務などで足場を固めていただき、将来的には採用計画の立案や就業規則の改定、等級制度の運用といった人事のコア業務まで幅広くお任せしたいと考えています。 「これまでの労務経験を活かして、より裁量のあるポジションで会社づくりに貢献したい」「人事としての専門性をさらに高めたい」という熱意をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。一緒に次世代の組織基盤を作っていきましょう。 決算情報： 決算期2008/02 売上高2,273百万円 決算期2009/02 売上高2,568百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制