コープの店舗スタッフ

仕事内容 安心母体のコープ★家庭や育児と両立しながら、 地域の暮らしを支えるお仕事です♪ コープの生鮮部門 (農産・水産・惣菜部門のいずれか)にて、 商品のパック詰め、値札貼り、 陳列、簡単な加工、接客、 発注などをお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨未経験でも安心✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お魚を捌いたことがない」 「スーパーの裏方は初めて」 という方も大歓迎！ まずは簡単な商品の袋詰めや値札貼り、品出しなど、 できることから少しずつ丁寧にお教えします。 重い荷物を運ぶような 無理な力仕事は少なめなので、 体に負担なく活躍できる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨キャリアもしっかり応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てが落ち着いたタイミングや、 パートからステップアップして 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 という方も大歓迎！ 入社後は基本業務を身につけていただき、 1年ほどを目安に、適性や習熟度に応じて 発注や売場管理などの部門責任者もお任せしていきます。

求めている人材 【未経験・ブランクがある方も大歓迎！】 ・要普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方にぴったりのお仕事です／ ＃子育てや家庭と両立しながら、正社員として安定して働きたい方 ＃家庭との両立や「家族との時間を大切にしたい」という方 ＃地域の方々との温かいコミュニケーションを楽しめる方 ＃パートから正社員へのステップアップを目指したい方 ＃食品スーパーや生鮮加工（水産・農産・惣菜）の経験がある方は即戦力として優遇します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの声：30代女性＞ 専業主婦期間が長く久しぶりの復職でしたが、 最初にきちんと丁寧に指導してくれるので、 安心して私のペースで 仕事を覚えていくことが出来ました!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

月給20万7200円 給与詳細 基本給：月給 20万7200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は経験を考慮し決定します！ ※水産部門配属の場合は、水産手当(日額450円)を支給！ ✅一般職での採用のため、他業態(宅配・本部)への異動なし！ ・家族手当（配偶者8,000円・22歳未満1人につき8,000円） ・住宅手当 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 ・職務手当 ・職種手当 ・時間外手当 【昇給】年1回(前年度実績:500円～30,800円) 【賞与】年2回(6月、12月) 【就業場所】 香川県内の店舗 勤務地は居住地を考慮し、 以下の店舗いずれかに決定します。 転居を伴う転勤はありません！ ■コープ多度津 ■ここね屋島西町 ■コープ志度 ■コープ郡家 ■ここね飯山 ■コープ一宮 ■コープ太田 ■コープ観音寺 ■コープ坂出 ■コープ香西 ■コープ栗林 ■コープ牟礼 ■コープ扇町 ■コープうたづ 【キャリアについて】 将来的に総合職へのキャリアアップも可能です。 他業態（宅配・本部）への異動があります。 【給与例】 給与例 【年収例】 年収350万円（一般職 20代） 年収480万円（総合職 30代）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：30～18：00 （休憩90分） ※月平均残業18h ※時短勤務制度あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨ここがPOINT✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・夜勤や深夜までの遅番はありません！ ※月2回ほど鍵番（22時まで）のシフトがあります。 ・残業なく18時退勤の日は、お仕事帰りに買い物をして夕飯の支度をするなど、家庭とも両立できます。 ・残業少なめ：月平均18時間以内 ・育児をサポート：時短勤務制度もあり、お子さんが小さい間も安心して働けます。

休日休暇 ✅年間休日110日 ✅月9日休み（2月のみ8日間） ※シフト制(週休2日) ※お子さんの学校行事やご家庭の都合など、希望休の事前相談可能！ ・有給休暇あり（法定通り） ・年始休暇あり（1月1日〜1月3日はしっかりお休みです♪） ・メモリアル有給休暇あり ・特別休暇あり ・産前・産後休暇、育児休暇（取得率90％以上！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・マイカー通勤可 ・退職金制度有(勤続年数1年以上) ・企業年金(確定給付年金) ・定年制度有：62歳 ・再雇用制度有（パートタイム採用）：65歳 ・勤務延長制度：75歳 ・財形制度 ・役職員共済 ・コープかがわ共済会 ・時短勤務制度あり ・制服貸与 ・昇給あり ・賞与あり 【研修制度】 新人研修、新人フォローアップ研修、業態別研修、階層別研修等 【自己啓発支援制度】 通信教育支援制度、資格取得支援制度 【キャリアコンサルティング制度】 年に2回所属長による面談を実施しています。 【定年年齢について】 人事制度改定に伴い、 段階的な定年延長を実施しています。 ※詳細は下記参照 （期間）（定年年齢） 2024年度～2025年度 62歳 2026年度～2027年度 63歳 2028年度～2029年度 64歳 2030年度～ 65歳

試用期間あり 試用・研修期間：60日 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎