高度専門人材(リーダー候補)　顧客品質対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：品質保証（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械品質保証、自動車/輸送機器品質保証 ■年収800万～1200万円のハイクラス求人 ■品質保証の専門性と管理経験を発揮 ■大手顧客との重要な品質交渉を主導 ■国内外の拠点・仕入先の品質改善を推進 ■年間休日123日(有給奨励日5日を含む)・土日休み・長期休暇あり ＼＼品質保証の経験を組織を動かす力に／／ 燃料ポンプ・バルブ・フィルタなど、 産業機械に欠かせない機能部品を 開発・製造する当社。 今回募集するのは、 品質保証部門の中核を担う マネジメント候補のポジションです。 これまで培ってきた品質保証の専門性や 顧客との交渉力、組織運営の経験を活かし、 会社全体の品質保証体制を さらに強化していただきます。 ＼＼品質保証から組織全体の改善を推進／／ ■品質保証体制の構築・強化 └設計・量産・市場品質に関する 保証体制の整備 └品質課題の分析と改善方針の策定 └不具合の原因究明・再発防止策の統括 ■顧客との品質折衝 └大手取引先との品質問題に関する交渉 └品質保証の範囲や対応方針の調整 └重要な品質案件への対応・解決推進 ■国内外の品質改善活動 └国内外の製造拠点・仕入先の品質課題分析 └改善方針の立案と実行に向けた働きかけ ■組織運営・部門間連携 └関係部門との調整・改善活動の推進 └経営層への品質改善に関する提案 ＼＼専門性だけでなく、交渉力も活きる／／ 品質保証の仕事では、 不具合の原因を究明する技術的な知見に加え 社内外の関係者と認識をすり合わせ、 解決に向けて動かしていく力も重要です。 特に今回のポジションでは、 大手顧客との重要な品質交渉や 国内外の拠点を巻き込んだ改善活動など、 部門を越えた調整・判断が求められます。 これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で品質保証の仕組みづくりや 組織の方向性に関わっていただけます。 ＼＼世界のものづくりを品質で支える／／ 当社は、特定の系列に属さない 独立系の燃料系機能部品メーカーです。 農業機械・建設機械・船外機・二輪など、 幅広い分野で使用される製品を手掛け、 クボタ・ヤンマーをはじめとする 大手企業との取引実績があります。 アメリカ・タイ・インドネシア・ ベトナムにも海外拠点を展開しており、 国内にとどまらない 事業基盤を築いています。 創業半世紀以上の実績を持ちながら、 さらなる成長を目指す当社で、 品質保証部門の中核として これまでのキャリアを発揮してみませんか。

求めている人材 品質保証の経験と マネジメント経験を活かし、 部門全体の品質向上を牽引できる方を 歓迎します。 ＼＼ 必須条件 ／／ ■メーカーでの品質保証業務の経験 ■顧客との品質交渉・不具合対応を 主体的にリードした経験 ■品質保証部門でのマネジメント経験 ＼＼ 歓迎条件 ／／ ■自動車部品メーカーでの品質保証経験 ■産業機械部品メーカーでの品質保証経験 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ■マネジメント経験者歓迎 ■専門性・交渉力を活かせるお仕事！ ▼活かせる経験・スキル▼ 品質保証／品質管理／品質保証体制構築 顧客品質対応／品質交渉／不具合対応 原因究明／真因分析／再発防止策 品質改善／サプライヤー品質管理 国内外工場の品質管理／部門マネジメント 組織運営／部門間調整／経営層への改善提案 自動車部品／産業機械部品／製造業 など ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

月給50万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 42万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 ◆昇給あり年1回（4月） ◆賞与年2回 （前年度実績2.4ヶ月分） ◆手当含む月給50万円保証 ◆経験・スキルを考慮のうえ 当社規定により優遇します ※管理職採用の場合、基本給・各種手当の 詳細に関しましては面接にてご説明致します。 《各種手当も充実》 ◆皆勤手当 5,000円 ◆家族手当 5,000円 ◆通勤手当（月上限5万円） ◆残業手当 ※管理職採用の場合、 管理監督者扱いとなるため 残業手当はありません。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 ■800万円～1,200万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◎8:00～17:00 （実働8時間/休憩60分） ◎残業：月平均20時間程度

休日休暇 ■完全週休2日制（土日休み） ■GW・夏季(9日)・年末年始(9日) ■年間休日123日（有給奨励日5日を含む） ■有給休暇(入社半年後に5日付与) ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇 ※育休後復帰率100％ ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（前年度実績2.4か月分） ◎通勤手当（月5万円まで） ◎家族手当（月5,000円） ◎皆勤手当（月5,000円） ◎役職手当（月5,000円～15万円） ◎住宅補助（条件あり） ◎退職金制度 ◎出産・育児支援制度 ◎従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ◎初回制服貸与） ◎弁当注文可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 固定給35万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 制服あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり