介護 福祉事業所のケアマネジャー

【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人。また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。 また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプラン(サービス計画書)の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング(ご利用状況把握のための定期訪問) ・給付管理業務、各種記録の作成(PC使用あり) ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『大阪城南ケアセンターそよ風 居宅介護支援事業所』とは？】 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援など多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 ご利用者が住み慣れた地域やご自宅で、その人らしく安心して快適な毎日を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと最適なケアプランの提供に努めています。アクセスは、大阪メトロ中央線「森ノ宮駅」から徒歩で5分と抜群の近さ！さらに大阪メトロ長堀鶴見緑地線「森ノ宮駅」やJR大阪環状線「森ノ宮駅」からもそれぞれ徒歩で7分と、3路線からアクセス可能な好立地で毎日の通勤にも大変便利です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので安心です。今回は、地域福祉のリーダーとしてお客様やご家族、サービス事業所を繋ぐ「居宅ケアマネジャー(正職員)」を募集します。大手グループならではの安定した経営基盤と手厚い待遇のもと、正職員として長期的にキャリアを築ける環境が整っています(定年65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能)。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【居宅ケアマネジャー業務のポイント】 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、お客様の在宅生活を包括的に支えるやりがいの大きなお仕事です。 主な業務内容： ・ケアプラン(サービス計画書)の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング(ご利用状況把握のための定期訪問) ・給付管理業務、各種記録の作成(PC使用あり) ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 ■日勤帯(8：30～17：30)のみのお仕事です。これまでの経験を活かし、お客様やご家族の不安を大きな安心へと変え、笑顔の在宅生活を支える中心人物として活躍していただけます。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、フロアの安心を支える全スタッフの笑顔と心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、上級資格である「主任介護支援専門員」をお持ちで、かつ「ケアマネジャーとしての勤務経験」がある即戦力の方を求めています。「これまでに培ったケアマネ経験を活かし、大手の安定した環境でさらにステップアップしたい」「主任ケアマネとして、より質の高い地域連携やマネジメント業務に携わりたい」という意欲的な方を大歓迎でお待ちしています(学歴不問、ブランク可)。充実した各種研修制度が整っているため、最新の法改正や専門知識を常にアップデートできる環境です。「経験と資格を正当に評価してくれる環境で働きたい」「正職員として安定して長く活躍したい」というあなたの想いを私たちは全力で応援します。 【大阪城南ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給238,000円～298,000円＋賞与年2回＆「特別報酬」で納得の好待遇： ケアマネとしての専門性と経験をしっかり評価した魅力的な給与水準を設定しています。 年2回の賞与(6月・12月)や年1回の昇給(4月)に加え、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標に応じて支給される独自の「特別報酬制度」があり、平均24.7万円(最高額75万円 ※2025年6月支給実績)の支給実績があります。日頃の貢献度が目に見える形で還元されます。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日＆残業ほぼなしで公私のバランス抜群： 月9日(2月は8日)の公休に加え、入社当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により変動あり)」をご用意 業界トップクラスの充実した休日数があるため、ワークライフバランスを保ちながらプライベートを大いに満喫できます。勤務時間は8：30～17：30で残業もほぼ発生しないため、毎日の生活リズムも安定します。 住宅手当や退職金、自分らしいスタイルOKなど働きやすさ満点の好環境： 長く腰を据えて働いていただけるよう、生活をサポートする住宅手当(規定あり)や、将来への安心に繋がる退職金制度(勤続3年以上)を完備。さらに髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOKなど、個人の個性を尊重する風通しの良い職場風土 育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して続けられます。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給238,000円～298,000円 ※正職員(雇用期間の定めなし。定年65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし ※応募資格：主任介護支援専門員必須、かつケアマネジャーとしての勤務経験必須。学歴不問、ブランク可。普通自動車運転免許あれば尚可。 プラスの手当・待遇： 賞与あり(年2回：6月・12月) 昇給あり(年1回：4月) 特別報酬支給あり(平均24.7万円／最高額75万円 ※2025年6月支給実績) 住宅手当あり(規定あり) 退職金あり(勤続3年以上 ※規定あり) 交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(残業ほぼなし)： ・8：30～17：30 ※施設により多少異なります。休憩時間は法定通りしっかりと確保されます。 ※残業はほぼ発生しません。持ち帰り仕事などもなく、オンとオフの切り替えをはっきりさせて健康的に働けます。 休日・休暇(年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日)： シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給。入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 【居宅ケアマネジャーとして働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています。 やりがいを収入に還元する独自の特別報酬システム： 定常の賞与だけでなく、個人の評価や事業所の業績を評価して支給される特別報酬制度があるため、「自分の頑張りを見てくれている」という実感を持ちながら高い意欲を持って業務に臨めます。 主任ケアマネの専門性を活かした地域福祉への貢献： 多職種や医療機関、地域包括支援センターとの強固な連携体制が整っているため、複雑なケースに対してもチームで最適なアプローチを模索できます。大手のバックアップのもとで、さらなる専門性を磨ける環境です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、住宅手当あり(規定あり)、昇給年1回、賞与年2回、特別報酬支給あり、退職金制度(勤続3年以上) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(月9休)、リフレッシュ休暇(年間17日 ※入社月により変動)、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「主任介護支援専門員の資格とケアマネ経験を活かして、大阪城南ケアセンターそよ風の居宅介護支援事業所で、正職員として手厚い待遇のもとで活躍したい」「リフレッシュ休暇や住宅手当、退職金など、長く安心して働ける環境が揃った大手グループを選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 主任介護支援専門員 ケアマネの勤務経験 必須 【メリット】 #社会保険完備 #育児サポートあり #駅近5分以内 #研修あり #交通費支給 #住宅手当あり #長期休暇あり

月給23万8000円～29万8000円 【給与】 月給 238,000円〜298,000円 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分) 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■退職金あり(勤続3年以上) ※入社時の年齢等により、支給対象とならない場合があります。 ■交通費全額支給 ■住宅手当あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■育児休暇取得実績あり ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 住宅手当あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり