就労継続支援事業所の管理者

仕事内容 【履歴書よりも、あなたの『これまで』の話を聞かせてください。】 「これまでの経験を活かして、誰かの役に立つ仕事がしたい」「就労支援や障がい福祉の経験を活かした仕事がしたい」私たちは、どちらの想いも大歓迎します！ あなたにお任せしたいのは、スタッフと利用者さんが安心して過ごせるよう、事業所をあたたかく見守り、管理すること。 これまでの部下育成や営業の経験はもちろん、就労支援や福祉業界での経験、障がいのある方と関わった経験があれば、大きな強みとして活かせます。 たとえ、輝かしい職歴がなくても構いません。 子育てや人生の荒波を乗り越えてきた経験そのものが、ここでの最高のスキルになります。 あなたの歩んできた道のりを、ぜひ面接で聞かせてください。 【会社紹介＆今後の展望】 わたしたち『株式会社ドリームエナジー京都』は、IT特化型事業所の運営のほか、SNS運用代行や採用事務代行、EC事業など幅広く展開する安定企業です。 現在、事業拡大150％という急成長を遂げており、安定した基盤のなか、本年度は新たに6事業所の立ち上げを計画中です。 【業務内容】 ✅スタッフのシフト作成、勤怠管理 ✅利用者とスタッフのマネジメント ✅トラブル発生時の対応や安全管理 ✅行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ ✅収支管理、予算管理、工賃計算 ✅事業所全体の運営改善、数値管理 ✅利用を検討されている方の見学対応 ◆入社後は座学研修や経験豊富な先輩によるOJTなど、体制が整っています。 ※送迎業務はありません。介護業務はありません。 ※プログラミングやパソコンの専門知識は一切不要！利用者さんには専門の指導員がつきます。 ※レクリエーションはほぼありません（お茶会が年1〜2回程度） 【「管理者＝残業地獄」は、当社ではありません！】 福祉業界でありがちな「書類作成に追われて残業…」という心配は無用です。 個別支援計画書の作成や、複雑な請求業務、労務管理などは【専任スタッフ】が担当します。 「前職の福祉現場では書類作成ばかりだった」という方も、当社なら「事業所の運営とメンバーのマネジメント、利用者さんのサポート」に専念できる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・基礎的なPC操作スキル(Excel/Wordで文字入力ができる程度) 【歓迎条件（一つでも当てはまれば、すぐに経験を活かせます♪）】 ※もちろん、必須ではありません！「なくても全く問題ない」ので安心してくださいね。 ・業種/年数不問のマネジメント経験（店長、チーフ、リーダー、営業職など） ・就労継続支援、または障がい福祉業界での実務経験 ・障がいのある方のサポートに関わった経験（職種・雇用形態不問） ✅人柄重視の採用です。年齢、学歴、福祉業界の経験不問◎ ✅異業種からのチャレンジ大歓迎♪ ✅50代、60代の方活躍中！ ✅女性の管理者も活躍中！ ✅セカンドキャリアとしての転職に★ ◆業種、職種が未経験の方は、月給30万円からのスタートとなります。 ※福祉・マネジメント双方の経験をお持ちの方は、経験・能力を考慮いたします。 ◆1年目で3～7万円の昇給の実績があります。年2回の昇給の機会があります。 【こんな経験やスキルを活かせます！】 ・店長/店舗マネージャー（飲食、小売、アパレルなど） ・営業職（法人/個人問わず） ・コールセンターのリーダー/SV（スーパーバイザー） ・総務/人事/一般事務（リーダー層） ・就労継続支援（A型・B型）や就労移行支援の「生活支援員」「職業指導員」 ・障がい者雇用の推進担当/企業内サポーター ・介護職・福祉施設スタッフ（サービス管理責任者、生活相談員など） 【スタッフの声】 ＜Aさん58歳 男性 前職：営業職＞ 30年以上続けた営業職に体力的、精神的にも疲れを感じていました。業種の転職で不安もありましたが、入社後にしっかりとしたOJTもあり、困った時は周りのスタッフに相談できる環境があって安心しました。あと、嫌な人が本当にいない会社でよかったです笑 ＜Bさん 52歳 女性 前職：介護職＞ 前職では残業も多く夜勤や休日出勤もありました。家族との時間もとれず、仕事のために家族を悲しませている現状を変えるために転職を決意しました。今ではプライベートな時間が増え、家族と一緒にいる幸せを感じております。おかげさまで腰痛もなくなりました♪

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当一覧】 能力手当：90,000円～ 資格手当：0円～10,000円 役職手当：48,000円 勤続給：1年経過毎に基本給アップ（2,000円／月） 通勤手当：上限20,000円／月 ※賃金規定による

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00~18:00 休憩：60分/実働8時間 ※残業ほぼなし

休日休暇 週休２日制（土日） 祝日出勤 年間休日換算１１２日 夏季休暇３日（８月１３日～１５日） 年末年始休暇５日（１２月３０日～１月３日） 有給休暇法定通り付与 ※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数１０日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・バイク通勤・車通勤可（ガソリン代相当支給） ・研修費・資格取得費用は会社負担 ・支援資格取得援制度あり （資格取得や、自己研鑽のための研修参加する費用を補助します。） ・昇給・昇格・賞与あり ・基本的な制度に加え、目安箱制度で改善提案に報奨金が出るなど、社員の声を反映する文化が根付いています ・社会保険完備（法定通り） ・役職手当（弊社規定による） ・交通費支給（上限：月20,000円） ・資格手当有（下記対象資格（一部）） 医師/看護師/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/作業療法士 介護福祉士/公認心理士

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 服装自由
• 原則定時退社