人事労務課管理職候補

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ・就業者の出退勤管理、労働時間管理、人事労務管理 ・社会保険や企業年金などの事務手続き ・人事評価、管理新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 ・労働基準監督署の窓口対応等。 ．＊- 【オススメポイント】 ・「病院経営中枢」への最短ルート 「人事労務5年以上×管理職」のキャリアは、医療業界で極めて希少。将来の事務長候補として、市場価値を最大化できる。 ・実利を伴う圧倒的な生活支援 1日1,000円（食事付）の24時間託児所や、格安の食事（1食250円）、無料保養所、扶養手当など、可処分所得が確実に増える仕組み。 ・「自院の魅力」を体現する働き方 人事担当自らが「土日祝休み」や「充実の福利厚生」を享受することで、説得力を持って自院の働きやすさを発信できる。 ．＊- 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 ※携帯キャリアの場合認証メーを推奨します。 ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ．＊- ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

応募資格 人事労務実務経験が５年以上ある方 病院での管理職、マネジメント経験のある方 【歓迎】 ・病院特有の「多職種」を理解している方 ・労働法規に精通した実務派 ・経営視点を持った採用担当 【求めるスキルについて】 ・労務管理の高度化 「働き方改革関連法」の遵守に向け、複雑なシフト管理と労働時間の適正化を両立させる高度な専門性が不可欠です。 ・採用ブランディングの戦略化 職種別の緻密な戦略立案により、受け身ではない「攻めの人事」を展開し、中途採用の成功率を向上させる。 ・「血の通った」人事評価と定着支援 評価制度を形骸化させず、スタッフの意欲向上や離職防止に直結する運用を行い、組織の安定化を図る。 一言で言えば、法規制への適応（守り）を固めつつ、戦略的な採用と納得感のある評価（攻め）を通じて、人材の確保と定着を最大化する専門スキルが求められています。

〒5770016大阪府東大阪市長田西4-3-13 医療法人清和会　ながはら病院 勤務地 大阪府 東大阪市長田西4-3-13

月給31万円以上 給与 月給310,000円〜 ※別途経験加算有り 【手当】 ・通勤手当／2km以上の方 ・扶養手当／社会保険の扶養となる方 （配偶者10,000円、満18歳未満の子もしくは満23歳未満の就学者は、1人3,000円） ・勤続手当／入職2年目から ・残業手当 【昇給】 規定による 【賞与】 年2回（6月、12月支給） 【給与例】 【給与例】 想定年収／600万円

シフト制 勤務時間 シフト制 勤務時間について 実働時間： １月あたり 160.0時間 日勤9:00～17:00（休憩60分） 当直19:30～8:00（月2～4回程度） ※手当：12,000円/回（男性職員のみ） 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 土曜、日曜、祝日、その他 ※休日出勤の場合、平日にて代休取得 ・有給休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・院内託児所／年中無休24時間利用可 ※1日1,000円（食事代含） ・法人所有保養所（利用料無料） ・作業靴代毎年支給 ・制服貸与 ・昼食1食250円で定食提供 夜勤者には朝食、夜食（無料） ・退職金制度あり ※勤続3年以上（50歳以上で入職された方は対象外） ・定年：60歳（再雇用制度【65歳】有り） ・学会・研修会／費用補助あり ・自動車通勤 ※子育てママさん優先 （駐車場利用料：1ヶ月／4,000円）

試用期間なし

キャッチコピー 【東大阪】想定年収600万も可。希少な「病院人事」のプロへ。土日祝休み＆24時間託児所完備。自らも理想の働き方を享受し、組織改革を主導！ アピールポイント スパークルキャリアは5名の専門チームが徹底伴走。独自の書類添削であなたの実績を戦略的に可視化し、採用率を最大化します。入社後まで続く手厚く支援。 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 医療法人清和会 ながはら病院 応募受付先電話番号 06-7712-2587 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す

• 車通勤OK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 託児所あり