【本社勤務】電気設備設計職

仕事内容: ✅リモートワークOK×フレックス制あり！ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートの時間も大切にできる ✅残業月平均10時間程度！外部パートナーとの協業で業務負担を軽減 ✅企画・設計から改修・運用まで幅広く関われる建築電気設備設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／建築のライフサイクル全体を支える設計コンサル企業 設計者としてのやりがいも、働きやすさも大切に。リモートワーク×フレックス制を活用し、自分らしく長く活躍できる環境です。 【会社紹介】 株式会社TIPSは、多様化する建築の課題に向き合う建築・設計コンサルティング企業です。 東京・渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fに拠点を構え、企画段階から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで、建築のライフサイクル全体にわたる一貫した支援を行っています。 施設の特性や顧客が抱える課題を的確に捉え、利用者視点と経営視点の双方から施設価値を最大化する提案・設計を提供しています。 一時的な業務支援にとどまらず、中長期的な視点でお客様に寄り添う、伴走型のパートナーシップを大切にしている会社です。 また、社員一人ひとりが専門性を発揮しながら、無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 リモートワークやフレックス制度を導入するほか、外部パートナーとの連携によって業務量を適切に調整。特定の社員に負担が偏らない体制を整え、仕事の質と働きやすさの両立を目指しています。 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制！自分に合った働き方が可能 リモートワークやフレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できる環境が整っています。 ✅残業月平均10時間！組織全体で業務負担を調整 建築業界では長時間労働のイメージもありますが、当社の残業時間は月平均10時間程度です。 業務が過度に集中しないよう、必要に応じて外部パートナーと協業し、社員一人ひとりの業務量を適切にコントロールしています。 個人の努力だけに依存するのではなく、会社全体で無理のない働き方を実現することを重視しています。 ✅年間休日125日以上！オンとオフのメリハリを大切に 完全週休2日制を採用し、年間休日は125日以上。十分な休息を取りながら、メリハリのある働き方が可能です。 設計者として、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にも適した環境です。 ✅企画段階から携われる、専門性を活かした電気設備設計 建築物の電気設備設計において、企画段階からプロジェクトに関われるポジションです。 新築に加え、改修・設備更新・長寿命化・建替えなど、多様なプロジェクトを経験できるため、設計者としての知識や専門性をさらに広げられます。 単に「設備図面を作成する」だけではなく、建物の用途や特性、顧客の課題を踏まえ、安全性・機能性・省エネルギー性・維持管理性・コストなどを総合的に検討し、最適な電気設備計画を提案するコンサルティング型の設計業務です。 建築のライフサイクル全体を見据えた電気設備設計のスキルを磨きながら、働きやすさも両立できる環境があります。 【仕事内容】 建築物の電気設備設計に関する業務を、これまでの経験やスキルに応じてお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） 設計チーフのサポートを受けながら、電気設備設計の基礎を身につけていただきます。 ・電気設備の設計図面作成・修正 ・基本設計・実施設計の補助 ・設備機器の選定や各種計算のサポート 難しい顧客折衝やプロジェクト管理は先輩社員が担当するため、安心して設計業務に集中できる環境です。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまで培ってきた電気設備設計の経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・電気設備の基本設計・実施設計・設計監理 ・電気設備計画の立案や技術提案 ・他分野の設計担当者や外部パートナーとの調整 設計の専門性をさらに磨きながら、プロジェクトをリードする経験も積める環境です。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 電気設備設計全体の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・電気設備設計の統括・品質管理 ・顧客への設備計画の提案・コンサルティング ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計業務にとどまらず、顧客の課題解決や施設価値の向上にも貢献できるポジションです。 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階からプロジェクトに参加できることが大きいですね。設計だけでなく、建物にどのような電気設備が必要なのか、将来的にどう活用していくのかといった検討段階から関われます。 設計者として視野を広げられることはもちろん、働き方の面でも魅力を感じています。 リモートワークやフレックス制度があるので、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのはありがたいですね。」 ──仕事の魅力は？ 「新築だけでなく、改修や設備更新など、さまざまなフェーズの設計に関われるため、幅広い経験を積むことができます。 また、会社が社員一人ひとりの業務量をしっかり考えてくれるところも魅力です。 忙しい時期には外部パートナーとも連携しながら業務を進めるので、一人で仕事を抱え込むことがありません。 残業も月平均10時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境だと思います。」 【キャリアパス】 建築電気設備設計の担当者として経験を重ねながら、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングの領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 企画から運用まで一貫した支援を行う当社だからこそ、電気設備設計の専門性を深めるだけでなく、上流工程でのコンサルティングや顧客折衝、プロジェクト全体の統括など、より幅広い役割へとステップアップできる環境があります。

求める人材: 《必須条件》 実務経験のある方 ※微経験の方でもぜひお会いしたいと考えております！

月給31万円～90万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥900,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥200,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給・賞与あり　（前年度実績あり）昇給年 2回、賞与年3 回（7月、12 月、3月） 交通費手当 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 家族手当 皆勤手当 通勤手当

固定時間制 勤務時間・曜日: * 09:30 〜 18:00（労働7時間30分） * フレックスタイム制コアタイム　10:00 〜 16:00 * 残業時間（月平均）10時間

休暇・休日: 完全週休二日制 年間休日数：125日以上 土日祝休み（完全週休2日制） 年次有給休暇 長期休暇 産休・育休制度 夏季冬季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 保険制度（共済保険） 転勤なし 副業OK 【雇用形態】 65歳定年

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【採用までの流れ】 1. Indeed から応募 2. 面接 2回 メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 【その他】 勤務開始日の相談可能 リモート面談対応可能 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 900,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給