スイミングインストラクター(リーダー候補)

仕事内容 ⭐現場指導とチームづくりの両方に挑戦 ⭐後輩育成を通じて影響力を広げられる ⭐プレイヤーからリーダーへの キャリア形成 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 指導者としての経験を、次のステージへ。 「管理職になりたいわけじゃない。 でも、このまま現場だけで 終わるのも違う気がする。」 そんな想いを持つ ベテランインストラクターのための 募集です。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 担当いただくのはベビーから 成人クラスまでの水泳指導。 まずは現場で 子どもたちや会員様と向き合いながら、 当クラブの指導方針やレッスンの進め方を 理解していただきます。 その後は後輩インストラクターへの アドバイスや新人育成にも参加。 レッスン技術だけでなく、 保護者対応やクラス運営についても 経験を共有しながら チーム全体の成長を支えていただきます。 さらに経験や適性に応じて シフト調整やクラス運営、 スタッフ間の連携づくりなどにも挑戦。 現場のことを理解しているからこそできる マネジメントを身につけていきます。 目指していただくのは、 現場から離れる管理職ではありません。 プールに入り続けながら、 子どもたちの成長を見守りながら、 スタッフから相談される存在になる。 そんなプレイングマネージャーとして、 将来的にはヘッドインストラクターを 担っていただきたいと考えています。 ⭐キャリアステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社～1ヶ月 まずはベビーから成人クラスまでの 水泳指導からスタート。 レッスンに入りながら、 クラブの指導方針やクラス運営の流れ、 スタッフとの関係性を 理解していただきます。 ↓ ✅1～3ヶ月 現場指導を続けながら、保護者対応や クラス運営にも少しずつ参加。 子どもたちや会員様との 関係づくりを進めながら、 クラブ全体の運営を学んでいきます。 ↓ ✅3～6ヶ月 後輩インストラクターの育成や レッスンサポートを担当。 新人へのアドバイスやレッスンチェック、 保護者対応のフォローなどを通じて、 チーム全体のレベルアップを 支えていただきます。 ↓ ✅6ヶ月～1年 シフト調整やクラス運営、 スタッフ間の連携づくりなど、 リーダーとしての役割へステップアップ。 現場に入りながら、チーム全体を 見渡して動く力を身につけていきます。 ↓ ✅1年以降 チームづくりや スタッフマネジメントを担い、 ヘッドインストラクター認定を目指します。 管理業務だけに専念するのではなく、 現場指導を続けながら チームをまとめるプレイングマネージャー として活躍していただきます。 ↓ ✅ヘッドインストラクター認定✨ 月給40万円へ昇給。 これまで培ってきた 指導経験を活かしながら、 クラブ全体の成長を支える 中心的な存在として活躍していただきます。 ――――――――――――――――― ⭐現場指導を大切にするキャリア ――――――――――――――――― 今回お迎えしたいのは、 指導経験を活かしながら 次のキャリアへ進みたい方です。 ベビーから成人クラスまでの指導を 担当しながら、 後輩インストラクターの育成や チームづくりにも関わっていただきます。 子どもたちができなかったことを できるようになる瞬間に立ち会う。 その喜びを感じながら、 スタッフから頼られる存在へと 成長していけるポジションです。 指導者として積み重ねてきた経験を、 自分の担当クラスだけでなく チーム全体へ広げていく。 そんなキャリアを描ける環境があります。 ――――――――――――――――― ⭐2300名超が通う地域最大級クラブ ――――――――――――――――― 創業50年以上。岡崎市内で2校を運営し、 会員数は2300名以上。 地域最大級の規模を誇る スイミングクラブです。 長年培ってきた指導ノウハウだけでなく、 子どもの成長支援や着衣泳訓練、 ハンディキャップクラスなどにも 取り組んでいます。 安定した会員基盤があるからこそ、 目の前の指導や育成に しっかり向き合える環境があります。 ――――――――――――――――― ⭐経験を次世代へつなぐ役割 ――――――――――――――――― 10年以上積み上げてきた指導経験は、 子どもたちだけでなく 後輩たちにとっても大きな財産です。 新人へのアドバイスやレッスンサポート、 保護者対応のフォローなどを通じて、 自分の経験を次の世代へ受け継いでいく 役割も担っていただきます。 プレイヤーとして培った力を チーム全体の成長へ広げていける。 それがこのポジションの面白さです。

求めている人材 【必須条件】 ✅水泳指導経験10年以上 ✅大卒以上 【歓迎条件】 ◆後輩指導や新人育成経験 ◆シフト管理やチーム運営経験 ◆保護者対応経験 ◆スイミングスクールでの勤務経験 ◎こんな方にピッタリ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場指導を続けながら 次のキャリアを考えている方 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・チームづくりや後輩育成にも 関わってみたい方

444-0915愛知県岡崎市日名南町19-14 岡崎竜城スイミングクラブ・本校 【交通手段】 交通・アクセス 愛知環状鉄道線「北岡崎駅」から南へ徒歩約15分

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職時代の給与は もちろん考慮します。 ⭐ヘッドインストラクター認定後 ▶月給40万円 【昇給】年1回 【賞与】年3回 （昨年実績／回数は業績による） ＜手当＞ ✅家賃補助 県外から引っ越した方：月2万5000円 県内在住の方：月1万円 （最大3年まで支給） ✅家族向け一軒家社宅 （電化製品・家財道具一式完備）あり ※大変申し訳ございません。 現在満室になります。 ✅通勤手当 ✅役職手当 ✅残業手当 【給与例】 給与例 【月収例】 ◆入社時（水泳指導経験10年以上） 月収35万円 ＝基本給30万円＋役職手当5万円 ◆ヘッドインストラクター認定後 月収40万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 ＜基本の勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ※実働7～10時間／日 ※2ヶ月1クール制 ※偶数月最終週に 翌クールのシフトが確定 ※子ども向けクラスの際は 8:00出勤の場合あり 先の予定が立てやすく、 次のクールのシフトも 事前に確定するため、 プライベートとの予定調整も しやすい勤務体制です。

休日休暇 週休2日制 （月7～10日休み／シフト制） 年間休日114日 ＜長期休暇＞ ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ＜その他＞ ◆有給休暇10日 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年3回 （昨年実績／回数は業績による） ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆車通勤OK （無料駐車場完備） ◆制服支給 ◆海外校研修制度（2年に1回） ◆毎月外部講師による研修実施 ◆資格取得支援制度 ◆お昼の白米支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり