経理参与(開示レビュー・若手育成)

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 上場企業の経理・開示実務で培った知見を、若手の育成と組織の品質向上に活かせる ■ 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）。計画有休を含め実質年間130日のお休み ■ 売上高1.3兆円を突破した東証プライム上場グループ。年功序列のない実力主義のカルチャー ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 売上高1.3兆円を突破し、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループ。 戸建・マンションなどの総合不動産事業を展開する当社の経理部で、参与（シニアアドバイザー）をお任せします。 当社の経理部は、成長意欲の高い若手メンバーを中心に、日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。 組織の急拡大に伴い、確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」が欠かせないフェーズを迎えました。 あなたにお任せするのは、経理組織の品質管理・監査・指導、若手の育成支援、子会社の経理支援などの役割です。 一歩引いた立場から、専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 決算・開示のレビュー（短信や有報など開示資料の正確性の担保） ■ 若手メンバーへの実務指導、ビジネス・会計思考の伝承などの育成・マネジメント支援 ■ グループ会社・海外拠点の業務監査・指導（買収先企業などの経理品質向上に向けたモニタリングと助言） ■ 決算早期化やシステム化に向けた、業務上のボトルネックの特定と改善提案 ■ 支払管理、承認実務などの財務業務支援 など ＜職場環境＞ 経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。 約7割が中途入社で、異業界から未経験でスタートしたメンバーも第一線で活躍しています。 簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねているメンバーが多い組織です。 年功序列は一切なく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。 ＜業務内容の変更範囲＞ 当社グループの業務全般

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・上場企業の経理部門における課長職以上の実務経験、または監査法人におけるマネージャー以上の経験 ・上場開示実務（短信・有報など）の深い知見 （自ら判断し開示プロセスを完遂してきた経験、または監査の経験をお持ちの方） ・大卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・会計システムの刷新や、業務効率化を主導した経験 ・M&A後の子会社管理、または海外拠点の指導経験 ・公認会計士、税理士、日商簿記1級などの資格 ・自らの知見を「教えること」「支えること」に喜びを感じられる方 ・年次や立場に関係なく、柔軟かつ温和にコミュニケーションが取れる方 ・自発的に課題を見つけ、アドバイスや解決に取り組める方 ・変化の速い環境を楽しみながら、前向きに業務に当たれる方

年俸504万円～804万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,040,000 〜 ￥8,040,000は1か月当たりの固定残業代￥79,700（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給420,000円～670,000円（年収504万～804万円） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ※本ポジションは賞与の支給はありません ＜月給内訳＞ 基本給：340,300円～ 固定残業代：79,700円～（みなし残業時間30時間相当分） ※固定残業時間を超える残業は、超過分を別途支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） ※固定残業代にみなし残業時間30時間分を含みます ※無駄な居残り残業をする文化はなく、36協定の遵守を徹底しています ＜勤務曜日＞ 完全週休2日制（土日祝休み）

休暇・休日: 年間休日125日（完全週休2日制／土日祝） ※会社カレンダーに基づく計画有休（5日）を含め、実質年間130日のお休み ■休暇制度 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（計画有休5日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・固定残業時間超過分の残業代別途支給 ・GW・夏季・年末年始の大型連休 ＜契約期間＞ ・契約期間：初回6か月 ・契約更新：有 ・契約更新の回数上限：無

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社オープンハウスグループの依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 契約社員 給与: 5,040,000円 - 8,040,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給