ラーメン店の店長・店舗運営

仕事内容 ◆ Please check before applying ◆ ＊JLPT N1 ＊BJT J1 +（Score : 800） ＊Native - level Japanese proficiency 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■アルバイトのシフト管理 ■人材採用・教育 ■具材・調味料の発注管理 ■店舗売り上げ管理 ■報告書作成 など •• ━━━━━━━━━━━ •• この仕事はゲームです。 これまでの経験がそのまま攻略に活きます。 •• ━━━━━━━━━━━ •• お任せするのは、ラーメンの仕込みや調理ではありません。 中華そば専門店「天下一品」の 店舗経営そのもの です。 舞台は2026年4月オープンの新店舗。 外国人スタッフが多く、年齢層も高め。 感情論や勢いでは、まず回りません。 だからこそ、この店では 「判断できる人」が主役 になります。 •• ━━━━━━━━━━━ •• 店を強くするのは、日々の「判断」です •• ━━━━━━━━━━━ •• この仕事で求められるのは、 頑張ることでも、気合でもありません。 ・誰を、どの時間帯に配置するか ・どこに人件費をかけ、どこを削るか ・今月は「売る」のか、「残す」のか そうした 小さな判断の積み重ね が、 そのまま数字に表れます。 スタッフ構成は十人十色だからこそ、 感覚では回らない。 曖昧な指示や空気読みでは店は動きません。 必要なのは、 経験に裏打ちされた判断と、 それを“ルール”として落とし込む力。 この店は、 考えた人の通りに、結果が出る構造になっています。 •• ━━━━━━━━━━━ •• 評価されるのは、売上ではありません •• ━━━━━━━━━━━ •• 当社が見ているのは「利益率」。 あなたの判断で ・人件費がどう変わったか ・原価がどう改善されたか その結果は、賞与として正当に返ってきます。 簡単ではありません。 でも、だからこそ面白い。 外国人スタッフが多い環境も、 年齢層が高めなチームも、 マネジメント経験を持つあなたにとっては “難易度が上がる条件”でしかないはずです。

求めている人材 ✅店長経験がある方（勤続1年以上） ✅マネジメントスキルがある方 ✅日本語能力検定1級（N1）以上 ■ブランクOK ■学歴不問 ◆ Please check before applying ◆ ＊JLPT N1 ＊BJT J1 +（Score : 800） ＊Native - level Japanese proficiency 飲食店での勤務経験は不問！ 店長としてスタッフや金銭管理の 経験がある方を歓迎いたします。 調理経験は一切不問です◎ 【言語スキルについて】 日本語能力試験のN1、もしくは 同様の日本語能力がある方 （ビジネスシーンで使えるレベル） ＼こんな方を歓迎しています！／ ・店長経験を活かしてキャリアUPしたい方 ・チームワークを大切に出来る方 ・新しいことへ意欲的に挑戦できる方 ・周りの状況を把握しながら動ける方 など ╭━━━━━━━━━━━╮ ★駅チカ徒歩4分★ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ・川崎駅 ・八丁畷駅 ・京急川崎駅 ・川崎区 ・幸区 などから通うスタッフも活躍中！

職場環境 新店舗の立ち上げ役として、裁量の大きいポジションで活躍できます。 キャリアUPの道筋も明確化されており、ゆくゆくは複数店舗を束ねるエリアマネージャーへの昇進も可能！ 会社としてベースアップや福利厚生、働き方の見直しを積極的に推進中です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

210-0023神奈川県川崎市川崎区小川町2-1川崎美須ビル1F、2F 天下一品　川崎店 【交通手段】 交通・アクセス 「川崎駅」から徒歩4分

月給40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ※昨年度の賞与実績：0.5～1.5ヶ月分 ■臨時ボーナスあり 繁忙期売上トップの社員へ 1万円のボーナスを支給した店舗も！ ※これまでの経験・能力を考慮して決定 【給与例】 給与例 【年収モデル】 ■店長・35歳／入社1年目の場合 年収560万円 （月給40万円×12ヶ月＋賞与年2回） ■店長・45歳／入社8年目の場合 年収640万円 （月給42万円×12ヶ月＋賞与年2回） ■エリアマネージャー・45歳／入社7年目の場合 年収900万円 （月給55万円×12ヶ月＋賞与年2回） ✅入社1年目で年収500万円越えも可能！

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 1ヶ月単位の変形労働時間制 （月間総労働時間／204時間） 【シフト例】 ①9︓00〜18︓00 ②11︓00〜20︓00 ③15︓00〜0︓00 ④17︓00〜2︓00 ⑤19︓00〜4︓00 （実働8h・休憩1h）

休日休暇 週休2日制（月8日以上） 【年間休日110日】 ■特別休暇 ■有給休暇 ＼希望の休みは最大限考慮／ スタッフの急な欠勤への対応で 瞬間バイトでの対策も導入済！ 「お休みの日なのに出勤…」など 緊急の出社対応頻度を削減しています。 ほか、記念日などのお休みなど 希望は最大兼考慮しますので お気軽にご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金制度（1年以上勤務の場合のみ） ■無料のまかないあり ■引っ越し費用負担 ※規定あり ■社員旅行実績あり ※参加自由 ■研修あり ■制服貸与（私服も可）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 早朝
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由