コーポレートリーダー候補|社長直轄・採用・広報・土台作り

仕事内容 ジェネシス株式会社は、企業のDX・システム開発において、上流工程（PM/PMO/SE）を担うITコンサルティング会社です。麹町にある10名の会社です。 いま、この会社にはコーポレート領域のやるべきことが山ほどあります。 採用、広報、総務、経営企画、社内の仕組みづくり。 そのほとんどが、社長ひとりに集まっているのが現状です。 このポジションは、それをまるごと引き取る仕事です。 ＜募集背景＞ 代表が採用・組織づくりを兼務してきましたが、事業拡大フェーズに入り専任体制が必要になりました。 採用だけでなく、会社全体を動かす事業＆ビジネス推進メンバーとして幅広く活躍いただけるポジションです 社長の隣で、職域職種問わず、「やった方が良い」を形にする人を募集します 募集するは、代表の傍で採用・人事・総務・広報・経営総務など、職域を問わずに幅広い実務を担っていただくポジションです。 「これをやった方がいい」という代表の判断を受け、自ら考えて形にし、運用まで回せる方を求めています。特定の専門職にこだわらず、会社全体を俯瞰して動けることが最大の価値です。 ＜このポジションの前提＞ 「社長の指示を実行する人」を探しているのではありません。 「社長が見なくてよくなる領域を、自分の判断で回す人」を探しています。 最初の主戦場は中途採用です。 今期も複数名の採用を計画しており、そこが会社の最大のボトルネックになっています。 まずはここを、あなたの領域として持ってください。 そのうえで、広報、総務、経営企画、社内の仕組みづくりへと広げていきます。 どこから手をつけるかは、あなたが決めて構いません。 ＜具体的な仕事＞ ▍採用（当面の主戦場） ・求人票の設計と改善、媒体の選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の設計と実行 ・選考プロセスの構築、面接の設計 ・入退社手続きなど人事実務 ▍会社づくり ・社内ルール・業務フローの整備とドキュメント化 ・認証機関制度の取得 ・評価制度の設計 ・各種書類・契約の管理 ▍広報 ・採用広報、サービス広報の企画と実行 ・社内Youtubeチャンネルの企画運営 ▍営業支援 ・既存顧客・パートナーとの関係維持 ・新規開拓（リスト設計・アプローチ） 比率の目安は採用が5割、それ以外が5割。 ただし固定ではなく、会社のフェーズに応じて変わります。 10名の会社なので、決裁は社長との会話1回で終わります。 稟議も、根回しも、ありません。 ＜このポジションでしか得られないもの＞ 10名の会社で、社長のすぐ隣で、会社のコーポレート部門をまるごと持つ。 大企業ではまず回ってこない仕事です。 ・自分が決めたことが、翌週には会社の形になる ・企画と実務が分断されない。考えた人が、そのまま実行する ・AIを武器に、一人で複数職域を持つ経験 （社内にはCopilotでRAGチャットボットを自作・運用しているメンバーがいます） ＜正直に書いておきます＞ ・整っていません。仕組みは、あなたが作る側です ・10名の会社です。手を動かさない人の居場所はありません。 企画だけ、管理だけ、という働き方はできません ・指示を待つ方には、退屈な会社だと思います。 何をやるかを自分で決めたい方に向いています

求めている人材 【必須】 ・法人営業または中途採用のいずれかで、対人を伴う渉外業務を含む実務経験が2年以上 ・複数のタスクを並行して管理し、期限内に完遂した経験 ・数字目標を追い、達成まで持っていったプロセスの経験 ・整っていない環境で、自分で決めて前に進めた経験 【歓迎】 ・IT業界・SIer・ITコンサル・SES・人材（紹介／派遣）業界での実務経験 ・業界を違えど、関係する関係者や仕事の流れを掴むのが好きな人 ・採用媒体（Green・Wantedly・Indeed等）の運用経験、ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・スタートアップや少人数組織での就業経験 ・社内制度・マニュアル・業務フローの整備／改善経験 ・Gemini、ChatGPT、ClaudeなどのAI（AIエージェント）を業務で使っている ◆この仕事に向いている方 ・指示を待たずに動ける方。何をやるかを自分で決めたい方 ・企画だけ、管理だけではなく、自分で手を動かして最後まで持っていける方 ・「これは自分の仕事ではない」と言わずに拾える方 ・整っていない状態を、面白いと思える方 ・採用に閉じず、組織づくりや経営企画まで関心が広がる方 ◆この仕事に向いていない方 正直に書きます。以下に当てはまる方は、入社後にお互い不幸になります。 ・指示があってから動きたい方 ・役割がはっきり決まっていないと動けない方 ・企画や管理に専念したい方（コツコツと実務が出来ない人） ・スキルを教わりながら成長したい方。仕事を通じてスキルは自分で身に付けていく環境です

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 固定残業代：85,600円～/45時間含む 【給与例】 給与例 ・1年目Aさん 400万円 ・1年目Bさん 500万円 スキルや実績により給与を判断いたします。 採用やIT業界に知見がある場合、500万円以上でスタートすることもございます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間）

休日休暇 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・年末年始 ・GW ・特別休暇（夏季、誕生日、手続き、結婚、忌引、出産等） ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当 ・役職手当 ・クライアントワーク手当 ・リファラル（紹介採用※双方にインセンティブ） ・プロジェクト配属前の研修 ・食事補助手当（チケットレストラン等） ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・在宅勤務補助費 ・部活動（ゴルフ、アウトドアなど） ※任意参加となります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中でも正社員と同じ給与体系になります。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 在宅OK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上