介護付有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 ＼電話での応募や問い合わせも大歓迎！／ TEL:0120-745-165 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがポイント】 ⭐有給＋5日の休み付与 ⭐無資格・未経験OK！ ⭐資格取得支援制度あり ⭐子育てとの両立中のスタッフ多数活躍中！ ⭐分業制で介護業務に注力できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護付有料老人ホーム（定員29名）で、 利用者様一人ひとりに寄り添った介護をお願いします！ 具体的には・・・ ・身体介助（移動のお手伝いや口腔ケアなど） ・食事のお手伝い（配膳や見守り） ・入浴のお手伝い（衣類の着脱補助や洗髪、洗顔など） 利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉が、何よりのやりがいです。 心を込めたサポートで、利用者様の日常を一緒に支えていきましょう！ 【当社独自の制度！通常の有給休暇へ+5日支給！】 ◆【有給＋5日＆取得率85％！】プライベートも大切にできる環境です！ 当社では、通常の法定有給休暇に加え、 毎年＋5日分の独自の有給を付与しています！ 新入職員の方には、試用期間終了後すぐに5日間の有給を付与し、 入職6ヶ月後には法定通り10日間を付与。 法人全体の有給取得率はなんと85％以上！ 「休みたいのに休めない」なんてことはありません♪ 家庭や趣味の時間も大切にしながら、 安心して長く働ける職場です◎ 【未経験の方も大歓迎！】 利用者様の「やりたい」を大切にしてくださる方なら、経験や資格がない方も大歓迎！ 慣れるまでは、マンツーマンで同行させていただきますのでご安心ください。 まずはできることから始めていきましょう！ 資格取得支援制度や研修制度も充実しています。 「将来的には介護福祉士など資格取得も目指したい」という方にもピッタリです★ 介護に必要な研修（初任者研修・実務者研修・ケアマネ更新研修等）は 全額会社負担で、勤務日に研修へ参加いただけるので、 ワークライフバランスをしっかりとれます♪ 【職場体験もOK！】 デイサービス介護職員をしていた方、 訪問介護をしていた方、 グループホームや特別養護老人ホーム、 有料老人ホームなどの介護施設で働いていた方など、 スタッフの経歴は様々！ 退職金制度があるので、 長く働ける場所を探している方にオススメです。 また、資格取得支援制度を利用して キャリアアップを目指している方にも、ピッタリ！ 【子育てとの両立にも理解のある職場です】 「急に子供が熱を出した」という時など、 急なお休みにも対応しています！ 子育てをしながらお仕事することに理解があるスタッフばかりで、 気兼ねなくなんでも相談できる雰囲気です。 産前産後休暇制度もありますし、 パートとしてお仕事に復帰→子育てが落ち着いてから正社員に、 など産後の働き方の相談も可能です！ 【ICT導入に積極的に取り組んでいます】 介護記録ソフトの導入など、業務の効率化を推し進めています。 実際に、これまで60分かかっていた介護記録の作成が30分でできるようになり、 スタッフの負担軽減につながっています！ 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。

求めている人材 無資格・未経験でもOK！ ※先輩介護スタッフがサポートしますのでご安心下さい ・介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎！ ・無資格も未経験者も大歓迎！ ・経験者歓迎！勿論、ブランク歓迎 グループホームや特別養護老人ホーム、デイサービスなど経験は問わず、活躍頂けます ・外国の方も活躍中！ ・中高年、シニア活躍中!年齢不問

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

546-0013大阪府大阪市東住吉区湯里1-1-8 ハートフルリビングなでしこ 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄南大阪線「針中野」駅より徒歩3分★バイク・自転車通勤ok

月給25万円～29万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万1000円 〜 17万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万9000円 〜 12万円 月給250,000円～290,000円 ※一律手当含む 介護福祉士の方：275,500円～ ［内訳］ 基本給：161,000円～170,000円 能力給：0円～5,000円※2,500円スタート 会議手当：2,500円 夜勤手当：25,000円（5回計算 5,000円/回）※夜勤5回分で算出しております。超過分別途支給 資格手当：初任者研修5,000円 実務者研修10,000円 介護福祉士25,000円 介福で喀痰吸引研修修了30,000円 処遇改善手当：54,000円～57,500円 ［別途支給］ 交通費： 交通費支給（月額支給上限 25,000円） 通勤に公共交通機関を使用しない場合は距離に応じて通勤手当2,000円～10,000円支給（規定あり）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 [1]09:00～18:00（休憩60分） [2]11:00～20:00（休憩60分） [3]17:30～翌09:30（休憩120分） ※夜勤の負担を少しでも軽減出来るよう14時間勤務となっております。 1日の仕事の流れ [9:00～18:00までのシフトの場合※例] 9:00：始業 9:00～9:10：申し送り 9:30～11:00：配茶提供、入居者様のケア 11:00～11:30：1F誘導、記録 11:30～12:00：1Fフロアにて体操・配膳 12:00～13:00：食事見守り＆食事介助 ※休憩は11:30～12:30の間にて 13:00～14:00：食後のケア、記録 14:00～15:00：レク 15:00～15:30：おやつ提供 15:30～17:30：入居者様のケア、記録 17:30～18:00：申し送り、食事介助 18:00：退社

休日休暇 4週8休シフト制-年間休日110日（公休105日+法定外有給5日） 年次有給休暇（法定通り） 慶弔休暇（1〜5日） ★有給取得率85％！法人全体で有給取得を推奨しております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） 年末年始手当 昇給年1回（評価制度に基づき決定） 賞与年2回（6月、12月） 特別賞与年1回（3月※業績による） 交通費支給（月25,000円迄 規定あり） 退職金制度 資格取得支援制度 キャリアアップ制度 永続勤務表彰制度 ・5年以上勤務で旅行券25,000円 ・10年以上勤務で旅行券50,000円 ・15年以上勤務で旅行券100,000円など ※5年毎 健康診断（全額会社負担） 入職時健康診断の費用補助（上限6,000円） インフルエンザ予防接種（費用一部会社負担） 制服貸与 お悩みホットライン設置

試用期間あり 試用・研修期間：2～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・経験半年以上で、初任者研修（ヘルパー2級）以上の方 期間：経験により2ヶ月～3ヶ月 月給222,500円～248,000円 夜勤手当：5,000円/回 ※公共交通機関を使われる方は交通費として1勤務1,100円まで規定支給 ・無資格・未経験の方 期間：6ヶ月 時給1,210円～ 試用期間中に初任者研修修了を目指して頂きます。 受講費用は全額会社負担、出勤扱いで研修に参加頂きます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1210円 〜

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由