システムエンジニア_msol-41

仕事内容: ・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理 ・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 ・デザイナーと連携したUX開発ディレクション ・開発チームとの連携によるプロダクトの設計・開発・リリース ・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定 ・ユーザーのフィードバックを基にしたプロダクト改善 ・市場動向の分析と競合調査 ▼技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript ／ Next.js ／ TailwindCSS ／ shadcn／ui バックエンド：TypeScript ／ Python データベース：PostgreSQL ／ GraphQL インフラ：Azure ／ Docker CI／CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma ／ Storybook コミュニケーション：Slack ／ Notion ／ GoogleWS ／ MS365 その他：GitHub Copilot ／ GitHub Codespaces ／ Keeper ▼PROEVERとは MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・ サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「 PROEVER」を開発しています。 PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、 SaaS事業として提供中です。 年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、 2025年での刷新を準備中となります。 次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、 技術文化づくりをリードする方を募集しています。 部署の構成は開発チーム10名、CSチーム11名、 他3名のメンバーとなります。 ▼プロダクト概要 全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む） 向けのプロジェクトマネジメントツールです。 顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクト を成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。 JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、 複数プロジェクトを俯瞰的、 横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。

求める人材: 【必須要件】 ・BtoBプロダクトマネジメントの実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメントの基本的な知識／経験、または強い興味 ・AI関連技術の基本的な知識／経験、および強い興味 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ 【歓迎要件】 ・Webアプリケーション開発経験（Next.js, React, TypeScript, DB） ・エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験 ・大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験 ・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）の利用経験 ・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等） 【求める人物像】 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方 ・多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 ・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方 ・継続的な学習意欲があり、新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応できる方 ・戦略的思考ができ、長期的なビジョンを持って行動できる方 ・問題解決能力が高く、論理的思考ができる方

年俸650万円～1000万円 給与: 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）

休暇・休日: ◆年間休日：121日(年度により異なる) ・完全週休二日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・記念日休暇 ・サバティカル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他、就業規則に定める休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし ・昇給／昇格：基本的に年1回(ご入社月により変動) ・年俸制(企業型確定拠出年金含む) ・通勤交通費支給(上限5万円) ・子ども手当(同社規程に準じ支給) ・テレワーク手当(同社規程に準じ支給) ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険) ・定年：65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・クリスマスparty ・welcome会 ・関東ITS健保加入(充実したさまざまなサービスが利用可能) 等 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ オファー面談 ↓ ご入社 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次 or 2次実施前に、Webテスト（能力）＋性格検査を受講頂きます。 ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間