観光・宿泊業界向けソリューション営業(法人営業)

仕事内容 ◆ 現場の状況を把握し、課題に応じた最適なソリューションをご提案 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 自社サイト『ワクトリ』の顧客基盤を活用し、全国のホテル・旅館・テーマパーク等の経営層や支配人様が抱える課題に対し、適切な解決策を企画・提案するソリューション営業業務をお任せします。 人材不足の解消という直接的な支援を起点としながら、現場の業務効率化や、スタッフさんが期間満了までスムーズに働ける環境づくりなど、施設様の運営改善に向けた提案・サポートを幅広く行っていきます。 【主な業務内容】 1. 企業の課題抽出と改善提案（RA業務） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 全国の宿泊・観光施設の経営層の方々へ連絡・訪問を行い、現場の困りごと（人手不足、業務のデジタル化、稼働率の波など）を丁寧に伺います。人材の適性配置だけでなく、現場の負担を軽減するための業務改善案や環境づくりのご提案・実行支援を行います。 2. 現場の状況に合わせた就業サポート（CA業務） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 自ら現場の状況や雰囲気を把握しているからこそできる、精度の高いマッチングを求職者様へ提供します。求職者様のご希望や背景に耳を傾けながら適切な環境をご案内し、就業中のフォローからその後のキャリア相談まで継続して担当します。 3. 現場からの声をもとにした新サービスの企画フィードバック ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 日々の商談や現場でのやり取りの中で得られた「企業様・スタッフ様のリアルな声」を社内に共有します。「この作業を仕組み化できれば現場の負担が減る」といった現場の気づきを社内の企画・開発チームへ連携し、新しいサービスや仕組みづくりへと繋げていきます。 【仕事の特徴・大切にしている考え方】 ▼ 人手補填のみにとどまらない、中長期的な伴走 私たちの役割は、一時的な人手不足の解消だけではありません。現地や現場の状況を正しく把握し、企業様が安定して事業を継続できるよう、現場に寄り添ったサポートを行うことを大切にしています。 ▼ 経験者として身につくスキル・メリット ビジネスの構造を理解する提案力：単一の商材を売るのではなく、現場の課題に応じた柔軟な提案スキルが身につきます。 プロジェクトの推進力：経営層から現場のスタッフ様まで、多様な関係者と連携しながら課題解決を進める調整力が養われます。 事業改善・企画視点：現場で吸い上げた課題を仕組みづくりに活かすなど、事業づくりの視点を持って業務に取り組めます。 【職場環境・チーム体制】 ▼ チームでノウハウを共有し合える環境 目標に対して個々人が責任を持って行動する一方で、課題を一人で抱え込まずにチーム全体で相談し、ノウハウを共有し合う風土が根付いています。数値的な結果はもちろん、チームへの貢献や改善に向けたプロセスも適切に評価します。 ▼ 段階的なフォローとスキルアップ これまでの営業・顧客対応の経験を活かしつつ、当社の扱う領域やシステムについての研修（1〜2週間）を実施します。配属後も周囲の先輩社員や管理職がしっかりサポートしますので、安心して業務の幅を広げていただけます。

求めている人材 ◎ 何らかの営業経験、または顧客折衝経験が3年以上ある方（業界不問） ◎ ビジネスレベル以上の日本語対応が可能な方（電話応対・適切な敬語での交渉や商談がスムーズに行える方／JLPT N1相当） ◎ 基本的なPCスキル（タッチタイピング、Excel、ビジネスメールなどの基本操作） ※IT・業務改善・労務管理・宿泊業界などの知識や実務経験をお持ちの方は、提案の幅を広げる上で活かしていただけます。 【歓迎する人物像・スタンス】 ● 計画的に行動し、状況の変化にも柔軟に対応できる方 目標に向けて計画的に業務を進めつつ、イレギュラーや思うようにいかない場面があっても、気持ちを切り替えて前向きに対処できる方を求めています。 ● チームでの情報共有や相互サポートを大切にできる方 自分の成功事例や工夫した点を周囲と共有し、チーム全体で連携しながら業務を進められる方を歓迎します。 ● 現場の状況や相手のお困りごとに丁寧に向き合える方 表面的なご要望だけでなく、実際の現場の状況や相手の背景をしっかり汲み取って課題整理ができる方を求めています。 ● 決められた手順を守りつつ、より良い工夫を考えられる方 マニュアルや基本的な手順を大切にしながら、「こうすればもっと業務がスムーズになるのでは」という改善案を柔軟に試していける方を歓迎します。

月給28万5000円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万3240円 〜 34万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6760円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万円 【手当】 ・営業手当 ・交通費全額支給 ・残業代超過分は別途支給 ・住宅手当有（規定有） 【昇給】 随時 成績や能動性、クリエイティブ要素に応じ随時昇給となります。 成績上位30％は入社1年後までに10万以上の月給UPの実績あり 4ヶ月連続昇給など、評価基準を細かく設けスピーディーな昇給が可能な環境です。 【賞与】 決算賞与／あり ※昨年2回の支給実績あり（5月・11月） 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 820万円／入社3年目／サブマネージャー 740万円／入社2年目／チーフ 490万円／入社2年目／メンバー

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:30 ～ 18:30 所定労働時間：8時間（休憩60分）

休日休暇 《年間休日120日以上》 完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏季休暇（2～4日程） ・年末年始休暇（7～9日程） ・有給休暇（入社日半年：10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・会員制ホテル割引宿泊 ・携帯電話貸与 ・ノートPC貸与 ・デュアルモニター2台貸与 ・コーヒーメーカー完備 ・ウォーターサーバー完備 ・社内イベント ・資格取得支援（全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間あり（3ヶ月／待遇変更なし）

• 歩合給あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由