営業職

【正社員】キャリアを上げるための営業職｜第二新卒活躍中／実績次第で20代でも役員候補！実績が出せる環境があります。 営業職 東京都新宿区四谷4-30 エスツウィン新宿２階 正社員 業務内容 ◆ 店舗経営には、"売上"だけでは解決できない課題があります 美容室・サロン・クリニック。 店舗経営では毎日のように様々な課題が発生します。 ・予約管理が煩雑で業務が回らない ・スタッフの定着率が低い ・店舗環境が悪くお客様満足度が下がる ・設備が古く電気代も高い ・何から改善すればいいのか分からない 経営者が抱える悩みは、一つではありません。 だからこそ、一つの商品だけでは本当の課題は解決できないのです。 ◆ あなたは"営業"ではなく、店舗改善コンサルタントです ENGROWが目指しているのは、 店舗オーナーに商品を販売する会社ではありません。 私たちは、「店舗経営のパートナー」になる会社です。 まずは店舗から ・どんな課題があるのか ・何に困っているのか ・本当はどういう店舗を目指しているのか を徹底的にヒアリング。 その上で、 ・自社SaaS「Tree」 ・店舗設備 ・業務改善 ・ランニングコスト削減 ・店舗環境改善 など様々な選択肢から最適な改善策を提案します。 ◆ 具体的な仕事 ① 店舗課題のヒアリング 経営者との商談を通して、店舗運営の悩みを整理します。 予約管理 売上 スタッフ 設備 コスト 経営全体を見ながら課題を見つけます。 ② 改善プランの設計 課題に合わせ、 ・Tree導入 ・空調設備更新 ・防犯設備 ・業務改善 など最適な組み合わせを設計します。 ③ 提案・導入サポート 提案して終わりではありません。 導入後も伴走し、本当に店舗が良くなったかまで確認します。 ④ 効果検証 ・予約数は増えたか ・管理工数は減ったか ・電気代は下がったか ・スタッフは働きやすくなったか 成果を確認し、次の改善提案を行います。 ⑤ 継続支援 店舗が成長するとまた新しい課題が出ます。 だからENGROWは 長く相談される存在になります。 ◆ 一番の武器は「商品数」ではありません 営業会社の多くは "これを売ってください"で終わります。 でもENGROWは違います。 課題に応じて様々な提案ができます。 Treeだけを売る。 エアコンだけを売る。 そんな営業ではありません。 店舗経営を良くするために必要なものを提案できます。 だから、「ありがとう」と言われる機会が本当に多い仕事です。 ◆ 入社後のイメージ 入社後は代表や先輩社員と同行しながら、店舗改善の考え方を学びます。 営業トークだけではなく、 ・店舗課題の見つけ方 ・ヒアリング方法 ・提案設計 ・経営者との会話 まで実践形式で学びます。 最初から一人で任せることはありません。 3〜6ヶ月ほどで担当店舗を持ち、徐々に店舗改善コンサルタントとして独り立ちします。 ◆ この仕事で身につくこと ・課題解決型営業 ・コンサルティング力 ・SaaS営業 ・高額商材営業 ・経営者への提案力 ・店舗経営の知識 ・法人営業 ・マネジメント 営業としてだけでなく、どこでも通用するビジネススキルが身につきます。 ◆ ポジションの魅力 ■ 商品ではなく"経営"を提案できる 一つの商品ではなく、店舗全体を見ながら最適な改善策を考える仕事です。 ■ 幅広いソリューションを扱える SaaSだけでも、設備だけでもありません。 店舗運営に必要な幅広い提案ができます。 ■ 若いうちから市場価値が高まる 経営者相手の提案経験、SaaS営業、コンサルティング営業、高額商材営業。 これらを20代から経験できる環境は多くありません。 ■ 成長フェーズだからこそ、キャリアも早い 現在は10名未満。 これから50名規模を目指す組織です。 成果を出した人からリーダー、マネージャーへ。 会社づくりにも深く関われるため、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 ・接客・販売・サービス業の経験（人と向き合う仕事の経験があれば尚可） ・体育会系・部活動・スポーツの経験 ・「稼ぎたい」「早くキャリアアップしたい」という強い意欲をお持ちの方 ・目標に向かってコツコツ行動し続けられる方 ⾯接（対面1回〜2回） ※⾯接⽇時はご相談の上、調整いたします。 ▼ 内定／⼊社 ※⼊社⽇も相談に応じますので、お気軽にご応募ください︕ 選考1週間〜2週間で完結！

月給27万円～67万円 給与 月給：270,000円 〜 670,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 50,500円 月給 300,000円 〜 700,000円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：243,900円 ～ 569,200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり 56,100円 ～ 130,800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 賞与：業績による 【一律手当】 通勤手当あり(上限2万円) 【⽉給】 30万円〜70万円 ※上記⽉給には固定残業代を含みます。 ※各種⼿当・交通費(上限2万円)は別途支給します。 ※給与額は、これまでのご経験・スキルを考慮の上で決定します。 【インセンティブ・報奨金】 ・個人目標の達成度に応じて、インセンティブを支給 ・チーム目標の達成率に応じて、別途報奨金を支給 ※成果や達成度が、そのまま評価と報酬に反映される仕組みです。 ※過去実績：入社3ヶ月で月19万円のインセンティブ獲得 ※平均でも10万円〜20万円は稼ぐことができます。 【昇給】 あり ・交通費⽀給（社内規定あり） ・インセンティブあり 【給与例】 ※インセンティブを含んだモデル年収例 ・520万円／入社1年目・26歳（月給30万円＋インセンティブ） ・610万円／入社2年目・29歳（月給28万円＋インセンティブ） ・1020万円／入社6年目・35歳（月給40万円＋インセンティブ） ※上記は目標達成時の一例であり、成果に応じて変動します。 基本給：219,500円〜544,800円 固定残業代：50,500円〜125,200円 固定残業時間：30.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり 試用期間 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用・研修期間について】 試用期間中は基本給が2～3万円減額の金額からスタートです。（インセンは取得できます。） ※経験・能力によって変動することがございます。 入社後半年間は、業務理解・育成を目的とした試用期間になります。 正社員転換時には、評価に応じて昇給を行います。 ※有給休暇：入社6ヶ月経過後に初年度10日付与 ※チーム目標の達成率に応じて報奨金を支給 ※その他労働条件に変更はありません 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 227,900円 〜 553,000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり 52,100円～127,000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 通勤手当あり(上限2万円)

固定時間制 就業時間 10:00～19:00 休憩時間:60分

休日 土日祝休み(完全週休2日制) ＜年間休⽇120⽇以上＞ ・完全週休2⽇制（土日祝） 【休暇】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ★5⽇以上の連⽇休暇の取得も可能です。 稼ぎながらもワークライフバランスは取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・オフィスカジュアル ・ウォーターサーバーあり ・業務⽤のPC・スマートフォン⽀給 ・昼食補助あり ・研修あり 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用・研修期間について】 試用期間中は基本給が2～3万円減額の金額からスタートです。（インセンは取得できます。） ※経験・能力によって変動することがございます。 入社後半年間は、業務理解・育成を目的とした試用期間になります。 正社員転換時には、評価に応じて昇給を行います。 ※有給休暇：入社6ヶ月経過後に初年度10日付与 ※チーム目標の達成率に応じて報奨金を支給 ※その他労働条件に変更はありません 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 227,900円 〜 553,000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり 52,100円～127,000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 通勤手当あり(上限2万円)

受動喫煙防止措置 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 勤務先ウェブサイトURL https://en-grow.com/ 会社名 株式会社セイノースタッフサービス 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 岩村彰憲 所在地 岐阜県大垣市田口町1番地 事業内容 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・アウトソーシング事業 ・外国人就労支援事業 労働者派遣事業許可番号：派21-020010 有料職業紹介事業許可番号：21-ユ-300130 電話番号 0584-81-8848