アパレル雑貨等の販売員

■仕事内容 アパレル販売員のお仕事です。 未経験OK！オシャレが好きな方、お話しが好きな方など、お待ちしています！ 【具体的には】 ・お客様へのコーディネートのご提案 ・店内ディスプレイなどの店内業務全般 お客様のご希望を聞きながら、素敵な提案をしていきましょう！ 販売ノルマはありませんが、スタッフみんなで目標達成できるようなお店作りをしています！ 【アピールポイント】 ・ほぼ残業なし！月平均10時間以下 ・充実の福利厚生を用意！家事や育児と両立して働きたい方におすすめ！ ・未経験からファッションアドバイザーとして活躍中の社員多数！ ・希望をすればゆくゆくは育成担当、バイヤーMD、生産管理パタンナーといった本部での業務も可能です！ 【勤務先のブランド（HugHug）について】 毎日の生活を楽しく過ごすためにウキウキするような遊び心のある服を選びたい！ お客様のライフスタイル・myスタイルに共感しながらワクワクするような、オシャレを提案したい！ お客様のheartをあったかく、そしてやさしくハグしたい！ 素敵な出会いが生まれる場所、それがHugHugです。 【資格】 ・高卒以上 ・44歳未満の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ・経験不問、資格不問 【こんな方は歓迎します】 ・土日祝遅番勤務可能な方大歓迎！ ・未経験者・ブランクある方も大歓迎！ ・結婚後もお仕事続けたい方（働き方を変えて勤続可） ・お客様との会話を大切にした接客をしたい方 ・地元で長期＆安定して働きたい方 ・アパレル販売スタッフ、接客販売、店頭販売、店舗スタッフの経験がある方、鞄や雑貨・服飾・ファッションがお好きな方 ・古着販売、子供服販売、雑貨販売、ファッションスタイリスト、などアパレルのお仕事に興味のある方 【こんな方が活躍中】 ・主婦（夫）さん、ママさん活躍中！ ・アパレル販売、雑貨販売スタッフ、化粧品販売スタッフ出身の方も多数活躍中！ ・異業種転職者も活躍中！ 【当社について】 当社は創業85年、アパレル事業は28年間のノウハウを持つ会社です。取締役の75%が女性と、女性のキャリアも実現も可能な環境です。 当社の大きな特徴は、西日本を中心に6ブランド51店舗（2022年5月現在）を展開中、取り扱う商品の50％がオリジナルアイテムというところ。カジュアル系、フェミニン系それぞれ先端トレンドを取り入れながら商品開発、デザインを行っています。 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 即日勤務OK フルタイム歓迎 シフト制 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

■職場・環境の特徴 初心者活躍中 長く働ける 転勤なし 個性が活かせる 立ち仕事 お客様との対話は多い ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

山口県下松市中央町21-３ゆめタウン下松店内 HugHug ゆめタウン下松店 ■勤務先 HugHug ゆめタウン下松店 山口県 下松市中央町21-３ ゆめタウン下松店内

月給18万4000円～21万円 ■給与 月給 184,000円~210,000円 【待遇】 ・昇給あり（業績による） ・賞与あり（業績による） ・社割制度あり ・産休・育休制度 ・社会保険完備 ・退職金共済加入（勤続2年経過後） ・住宅手当、子ども手当あり ・60歳定年制 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザワクチン補助 ・結婚祝い／出産祝い／勤続10年祝い ・夏季冬季休暇あり ・目標達成インセンティブあり 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月3万円まで

変形労働時間制 ■勤務時間 ・営業時間 9:00～20:00 ・シフト制（実働8時間） ・ほぼ残業なし（月平均10時間以下） 【休日】 ・月8～10日休み ・年間休日100日以上（109日程度） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり173時間

■休日休暇 シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 育児休暇 ※休暇についての補足：シフト制です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり・社割あり 社員登用あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当 福利厚生についての補足：インフルエンザワクチン接種補助、勤続お祝いあり

試用期間なし

■職種 ファッション・アパレル店員 ■勤務形態 変形労働時間制 ■先輩からのメッセージ 家族との時間を大切にする社風のため、時短勤務をしている社員もいますし、お休みの希望も優先します。 家族を大切にしながら好きな仕事を続けることができます。 【産休をとった社員の声】 もともと産休を取る予定でしたので辞めるという選択肢はありませんでした。 子供の急な体調不良の場合は、周りのスタッフに相談し、お休みや早退をしています。声をかけやすい環境です！ ■雇用期間の定め 定めなし ■更新日 2025年11月17日