総務担当

仕事内容: 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、 総務担当として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①総務企画・推進：健康経営の推進（健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など） ②防災・BCP対応：緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP（事業継続計画）の策定・体制強化。 ③会議体運営・法務サポート：取締役会や株主総会などの運営、押印対応、印章・登記関連の管理。 ④ファシリティ管理：5つの各拠点のオフィス管理、レイアウト変更の対応、固定資産・設備管理。 ⑤福利厚生・安全衛生：健康診断やストレスチェックの事務局対応、各種福利厚生サービスや社内クラブ活動（VIVAクラブ）の運用。 ⑥庶務・環境整備：備品や印刷物の発注・管理、電話・来客対応、贈答品管理のほか、独自施策である「健康昼食会（社長を交えた酵素玄米の食事会）」の準備など。 ※日常的な庶務業務については、庶務業務中心のメンバーで対応する体制です。

求める人材: 【必須要件】 ・総務の実務経験3年以上 ・総務における企画業務経験（BCP・安全衛生管理など） 【歓迎要件】 以下のご経験がある方大歓迎です！ ・総務領域におけるプロジェクトや社内施策を、主担当として企画・推進したご経験 （例：オフィスの移転・レイアウト変更、福利厚生の企画・運営、業務効率化など） ・ファシリティ（オフィス環境・資産・防災）マネジメントの実務経験 ・株主総会における事務局運営の経験、またはサポート経験 ・安全衛生関連の業務経験（衛生管理者の資格保持者は大歓迎）

月給29万5000円～34万9600円 給与: 基本給　295,000円 ～ 349,600円 （想定年収 4,800,000円 ～ 5,500,000円） ※20h/月残業想定の年収イメージ（5,300,000円～6,100,000円） ※試用期間は3ヶ月です。待遇、条件に変更はありません。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賞与：年2回（6月・12月） 給与改定：年1回 諸手当 ・時間外勤務手当（全額支給） ・通勤手当は会社規定により支給（片道1.5km以上） ※有料道路は対象外、非課税限度額の範囲内で支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 コアタイム　：10:00～15:00（月曜日のみ9:00～14:00） ※休憩時間 12:30～13:30

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季／年末年始休暇 　※年間休日125日 ・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日間を付与） ・特別休暇 ・産前産後休暇、育児/介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・企業年金基金 ・退職金制度あり（勤続３年以上） ・時短勤務制度 ・交通費支給（6か月分定期代支給╱年２回） ・半期毎の個人評価面談あり ・リロクラブ(社外サービス) ・各種クラブ活動・イベント活動費補助 ・自己啓発支援（資格取得報奨金制度/自己啓発助成金） ・在宅勤務制度（原則月曜日は出社） ・フレックスタイム制度（コアタイム有） ・U・Iターン支援あり（引っ越し代補助） ・お誕生日プレゼント

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・リモート面接対応可能です 雇用形態: 正社員 給与: 295,000円 - 349,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 総務: 3年 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内