居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容: 医療法人・在宅クリニックが運営するひかり居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして医療と連携しながら利用者様のサポートを担当していただきます。入職後しばらくは管理者に付いて業務を覚えていただき、その後は即戦力としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・介護全般に関する相談対応 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・介護保険更新申請などの手続き代行 ・介護保険施設等の相談、紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・新人・現任ケアマネへの指導、育成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進 ・事業所の管理、運営、各所への挨拶回り ・その他上記に付随する業務 同じクリニック内に医師や看護師、介護士がいるため、その場で専門職に相談でき、ケアプラン作成や多職種との連携がスムーズに行える環境です。グループ内の他事業所のケアマネとも定期的にWebで情報共有を行っています。

求める人材: ・ケアマネジャーとしての実務経験があり、介護支援専門員の資格をお持ちの方（必須） ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は歓迎（未経験の方も応募可） ・人の話を聞くことや、誰かの役に立つことが好きな方 ・「皆を引っ張る」よりも利用者様や周囲に寄り添いたい方 ・多職種への敬意を大切にできる方 ・学歴不問、ブランクのある方、40代の方、主婦・主夫の方も応募可能

月給27万円～35万円 給与: 【給与】 月給　270,000円～350,000円 【想定年収】 入職1年目：420万円（3年目ケアマネの場合の一例。賞与・勤務時間により変動あり） 【賞与】 年2回（7月・12月）実績計2ヶ月分（都度査定） 【昇給】 年1回（4月） 【手当】 交通費：別途支給（上限3万円/月） 【試用期間】 3ヶ月～6ヶ月（その間の雇用形態・条件は同じ）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩60分） 残業はほぼなし（月20時間以内）

休暇・休日: 週休2日制（原則土日休み／祝日勤務あり） 年間休日120日以上 有給休暇（法定通り）、年末年始休暇（12/31～1/3）、リフレッシュ休暇（年間最大12日付与）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（慶弔休暇等） ※有給・育児休暇・夏期冬期休暇等の詳細は内定時にご案内します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・賞与あり（年2回） ・交通費支給（上限3万円/月） ・退職金制度あり（勤続5年以上の方対象） ・再雇用制度あり（上限65歳まで※条件あり）、定年制60歳 ・介護支援専門員資格更新研修費の補助 ・書籍購入・セミナー受講補助 ・運動促進補助、サプリメント購入補助、予防接種サポート、健康診断 ・制服貸与、パソコン貸与 ・ネイル・ピアスOK、社屋内禁煙 ・育児支援制度あり

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社モトポリの人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK