【大阪/肥後橋】経営企画(経営戦略・組織設計)※将来の幹部候補

仕事内容: 事業拡大に伴い、 ・人事評価制度の再設計 ・幹部／次世代リーダー育成 ・新規事業・新会社を見据えた組織体制構築 が経営上の重要テーマとなっています。 今後の事業成長に向け、社内の人事評価や体制の見直し、新規事業立案などを、経営陣と共に担っていただきます。 具体的には以下のようなテーマを想定しています。 ・人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計および見直し ・幹部候補・マネジメント層の育成方針設計、育成施策の企画 ・事業計画・中期ロードマップと連動した組織設計 ・新規事業（IT教育・人材ビジネス等）の立ち上げ支援、事業企画 ・経営数値・KPIの整理、可視化、意思決定支援 ・経営会議・幹部会への参画、施策推進 ※最初からすべてを担う必要はありません。 ご経験・志向に応じて、強みのある領域から主担当としてお任せしていきます。

求める人材: 【必須条件】 人事制度構築・組織設計のご経験／経営コンサルタントとしてのご経験／IT業界におけるマネジメント経験（いずれか）

大阪府大阪市西区京町堀1-4-22肥後橋プラザビル8F（本社） フィラーシステムズ株式会社　経営企画(経営戦略・組織設計) 勤務地: 勤務地所在地 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル8F（本社） 転勤の有無：無し 変更の範囲：有 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 在宅・リモート：可 【交通手段】 アクセス: 肥後橋駅 徒歩3分／淀屋橋駅 徒歩8分

月給37万5000円～50万円 給与: 賃金形態：月給制 想定月給：375,000円〜500,000円 年収目安：600万円〜800万円 賃金内訳目安：基本給＋諸手当 昇給有無：有（年1回） 残業手当：有 賞与：年2回（業績・評価連動） 賃金補足：経験・能力・役割を考慮のうえ決定。将来的に役割拡張に応じてレンジ拡張あり。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間：8時00分 勤務時間外労働有無：有

休暇・休日: 休日：完全週休2日制（土日）・祝日 有給休暇：入社半年後10日付与 年間休日日数：124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 手当：通勤交通費支給、時間外手当 手当・制度補足：各種社会保険完備、在宅勤務制度、資格取得支援制度、研修・教育制度 教育制度：資格補助補足：外部研修、社内勉強会、IT教育事業を活かした学習支援 その他制度：経営企画責任者・事業責任者・執行役員へのキャリアパスあり 退職金：有

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は御堂筋パートナーズ株式会社が求人者であるフィラーシステムズ株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【求人者】フィラーシステムズ株式会社 【紹介者：御堂筋パートナーズ株式会社について】 弊社は、御堂筋税理士法人を母体とし、「経営×人事×IT」の視点から企業成長を支援するコンサルティングファームです。 その人事領域においては、理念設計や評価制度構築、幹部育成は勿論ですが、採用コンサル＆人材紹介事業も担っており、弊社の税務顧問・経営顧問・人事顧問・M&A支援先企業に対する採用支援を行っております。 ★ほとんどが弊社のコンサルでご支援しておりますので、健全な財務基盤とエンゲージ状況にあり、信頼性の高い情報のご提供が可能です。 ★中小企業特化、管理部門特化の為、その領域に強い転職支援が可能です。 （一部お客様より管理部門以外も頂いております） ★7割が黒字企業で、社員の働き方改革や社員育成に力を入れている企業が中心 。 ★社長の採用に対する熱量が高く、人を基軸にビジネスをドライブする企業群です。 ★社長の頭の中にある潜在求人も多く、課長・部長・CxO級のポジションもご紹介可能です。 ご案内差し上げる求人は、税務顧問・経営顧問・人事顧問・M&A支援といった形で、弊社自身が直接成長支援を行っている企業が中心です。 単なる人材紹介にとどまらず、経営課題に寄り添ったマッチングを行っている点を特徴としておりますので、信頼度の高い情報をご提供できると自負しております。 ーーーーー人によって、人を繋ぐーーーーー 人材紹介業界でもデジタル化が進む中、我々は「人の介入による価値創出」を大切にし、本来魅力のある中小企業と優秀な方をつなぐ橋渡し役を担っています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 375,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間