プロジェクトマネージャー_nttd-927

仕事内容: 【公共】中央省庁の労働領域の大規模システム開発プロジェクトを支える システム化提案、基盤開発、基盤保守のPM・エンジニア ▼組織概要 中央省庁の労働領域に関するシステム（OA系・情報系・基幹系）の提案、 設計、開発、 運用保守を通じて、行政事務の効率化や行政サービス の高度化に貢献しています。 約160名が所属している組織で、国のデジタル化を支える社会的意義の高い プロジェクトにおいて、 長期的な視点で公共DXを推進しております。 ▼職場環境 同担当には若手～ベテランまで幅広い年代の人財が在籍していますが、 世代格差を感じさせない一体感のある雰囲気です。 経験者採用のメンバも在籍しており、在籍年数や経験に依らず、 新規参画メンバでも 高いパフォーマンスを発揮し、キーマンとして活躍できる組織です。 ▼具体的な業務内容 中央省庁の労働領域のシステム（行政職員向け、一般国民向け）における 基盤系PM・エンジニアとして以下のような業務に携わって頂きます。 ・行政業務の生産性向上に向けた活用プロジェクト 行政サービスのDX推進やクラウド活用を担い、M365／Teams／ ServiceNow／Azureなどを 用いたOA環境整備を推進。 顧客折衝・提案・設計・実装まで一貫して携わり、 省庁職員の業務効率化に貢献します。 ・行政機関向けOAシステム（職員PC、M365、Teams、 ファイルサーバ、NW・サーバ等）の基盤設計・改善 ・クラウド・生成AI活用を含むDX提案および要件調整 ・基盤領域の要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務 ・サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制 ▼技術環境 OS：Windows、Linux データベース：SQL Server、Oracle クラウド：AWS、Azure 構成管理・運用：JP1、hinemos、ServiceNow等 コミュニケーションツール：M365、Teams等 ・労働行政システムの次世代運用・更改プロジェクト 労働領域の大規模行政システム（Azure／AWSクラウド基盤）の保守・ 更改を担当し、 システム安定運用や次世代クラウド（ガバメントクラウド等） への刷新を推進。 現在は更改後の保守が中心ですが、法令対応や技術検証、 パフォーマンス改善など 業務は多岐にわたり、顧客折衝や提案活動も含め、 行政サービスの安定運用と進化に貢献します。 ・制度改正に伴うシステム改修・法令対応に係る基盤設計（拡張等） ・システム更改（5年サイクル）における技術検証・パフォーマンス改善 ・運用フェーズでの課題抽出、顧客ヒアリング、改善提案 ・サーバ・ネットワーク構築、性能改善、品質管理 ▼技術環境 OS：Windows、Linux データベース：SAP ASE、Oracle、PostgreSQL クラウド：AWS、Azure 構成管理・運用：JP1、Ansible コミュニケーションツール：Teams その他：WeblogicServer、ClusterPro、 Citrix、Aruba ▼アピールポイント（職務の魅力） ・社会貢献性の高い仕事で、やりがいと成長機会を提供します ・中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラの システムであり、 労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、 社会貢献性の高い仕事です。 ・マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、 デジタル庁が主導するDX、 インフラ整備とも連携した開発案件が多く、 政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です。 ・新たな挑戦を歓迎する風土があり、 やりがいを感じながら自分らしく成長できます。 ・多様な技術に触れ、NTTデータならではのノウハウを習得できます ・NTTデータが培ってきたプロジェクトマネジメント力やシステム 開発力を活かし、 社会インフラを支える大規模システム開発に携わることで、 実践的なノウハウを習得できます。 ・高スキル技術者を多く抱えた社内の技術専門チーム や様々な技術を保有する他社との 協業より技術力・知見を高めることができます。 ・UI／UXの高度化、セキュリティ対策強化等、 最新Webシステムの開発ノウハウを習得できます。 ・Microsoft Azure、Microsoft 365(SharepointOnline,Teams,OneDrive ,ExchangeOnline等)、 servicenow・・・etc、多種多様なクラウド 製品を扱う機会があります。 ・メリハリをつけながら安心して働ける環境 ・リモートワークと出社を併用し、 双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。 ・新規参画メンバーにはバディ（支援者）を指名し、 オンボーディング施策（ランチ会など）を通じて、 早期に組織に馴染めるよう支援しています。 ☆富士誇の推しポイント☆ ▼キャリア的価値 ▼中央省庁DXプロジェクト経験 →国の行政業務を支える大規模IT基盤の構築・改善に関われる。 ▼クラウド×デジタルワークプレイスのスキル →M365、Azure、ServiceNowなど企業・ 公共で需要の高い基盤技術を習得できる。 ▼基盤PM／アーキテクトへのキャリア →要件定義～運用統制まで関与し、インフラPMや基盤アーキテクト として成長できる。

求める人材: 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ソフトウェア開発または基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、リーダーのご経験 ・インフラエンジニアのご経験（設計・構築・運用） ・サーバ、NW、DB、運用監視、セキュリティなど特定の技術領域のご経験（いずれかの経験で可） ■資格 ・情報処理技術者試験（基本情報技術者試験） 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・AWS／Azureを用いたシステムの構築・運用経験 ・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識 ・顧客調整面で主導的な役割を担った経験 ■資格 ・情報処理技術者試験（応用情報技術者、その他高度試験） ・クラウドやNW等の特定技術要素の高度資格 【求める人物像】 ・ 成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・ 異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 正確性を意識して、業務に取り組める方 ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 ・ 好奇心が強く新しい技術への関心が高い方 ・ 当事者意識が高く、主体的に行動できる方 ・ 論理的思考を得意とし、構造化やロジカルな整理、説明が得意な方

年俸700万円～1350万円 給与: 想定年収 700-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態:裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間:通常20～30時間程度／月だが、リリース前の繁忙期は50時間程度／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間