【大分/人事】採用担当募集/拡大期の組織づくり/東証グロース市場上場 人事企画/制度設計

企業名 株式会社ＴＭＨ 求人名 【大分/人事】採用担当募集／拡大期の組織づくり／東証グロース市場上場 仕事の内容 採用担当として、拡大期の組織体制強化を担っていただきます。採用の基盤づくりから実際の採用活動までを一貫して経験できるため、人事キャリアの幅を広げたい方にとって大きなチャンスとなります。 事業拡大に伴い、フィールドエンジニア採用を中心とした大型採用プロジェクトを来年度から推進予定。採用スケールの拡大と並行して、採用体制の基盤を強化するべく、本ポジションの確保を取り急ぎ進めていきます。入社時点でのスキルや適性に応じて役割は柔軟に検討しますが、採用チャネルの選定・運用から、採用チーム構築、採用戦略の立案・人材要件の定義まで幅広いご活躍のフィールドがあります。 募集職種 【大分/人事】採用担当募集／拡大期の組織づくり／東証グロース市場上場

必要な経験・能力等 【必須】採用業務（新卒・中途不問）のご経験がある方 【歓迎】マネジメントや上流（採用戦略立案など）業務のご経験がある方 【当社HP】https://www.tmh-inc.co.jp/ 【魅力】成長著しい半導体分野の上場企業である当社にて、組織づくりの中核を担うことができるポジションです。拡大期のグローバルスタートアップ企業ならではの意思決定のスピード感と裁量の大きさが特徴です。採用に携わった経験を活かして、事業の成長と共に自身も大きく成長したい、組織づくりの醍醐味を味わいたいという方にとって、非常にやりがいのある環境をご用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 経営管理部-総務人事課

大分県大分市下郡北3-14-6 株式会社TMH 予定勤務地 大分県大分市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：大分県 大分市 下郡北3-14-6 最寄駅：JR 日豊本線 牧駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：マイカー通勤可(駐車場有) 転勤：当面無

月給30万円～53万円 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥530,000 基本給￥244,000～￥393,000 諸手当￥56,000～￥137,000を含む/月 ■賞与実績:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季休暇、年末年始等） 有給休暇：有（17～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：半導体製造装置及びパーツの販売・修理、越境ECサイトLAYLAの運営 設立：2012年03月 代表者：代表取締役 榎並 大輔 従業員数：40人 資本金：231百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒870-0952 大分県大分市 下郡北３丁目１４番６号 メゾンドールＩＩ１号 その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社TMHは、半導体製造装置・部品の調達から物流・製造・メンテナンスまでをワンストップで担い、B2B越境ECサイト「LAYLA」の運営を通じてグローバルな部品流通／情報プラットフォームを構築しています。創業以来、「Technology&Makes&Happiness（先端技術で豊かな社会を創る）」というミッションを掲げ、老朽化装置の延命支援や万が一の供給停止リスクに備えた調達体制強化など、国内外の半導体工場が抱える課題に対するソリューションを提供しています。当社は半導体製造装置の代理店事業において急成長を遂げており、来期には20名規模の大型採用を予定しています。現在40名程度の組織が倍増する可能性もある成長フェーズにおいて、採用体制を一から構築していただける方を求めています。単なる採用実務だけでなく、どのような採用チャネルを活用するか、どのような採用戦略で進めるかといった上流工程から携わっていただき、将来的には採用チームを自ら作り上げていただくことを期待しています。また、採用業務に加えて教育研修や労務関連業務など、人事業務全般に幅広く携わることも可能です。事業の成長と共に自身も大きく成長したい、組織作りの醍醐味を味わいたいという方にとって、非常にやりがいのある環境をご用意しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由