病院の看護師/11096

仕事内容: 外来での看護業務 ・有給休暇が初年度から23日も付与され、消化率は90％以上 ・お子様が18歳になるまで、毎月15,000円の育成手当が支給されます! ・看護師寮または借り上げ社宅利用可能 給休暇が初年度から23日も付与されます。その他にも、配偶者出産休暇、看護休暇、妊娠障害休暇、ステップアップ休暇などバリエーションに富んだ休暇制度があります。 託児所はありませんが、産休に入られる方も多く、お子さんが生まれて復帰されている方もいらっしゃいます。 お子様が18歳になるまで、毎月1人につき15,000円の育成手当が支給され、生活のサポート体制もしっかり整っています。 育児短時間勤務制度もあり、お子さんが小学校6年生になるまで利用する事ができるので子育て世代の看護師さんにおすすめです。 90%以上の有給消化率に加え、離職率も平均よりも低い数値となっております。 直営保養所が利用できたり、財形貯蓄、各種保険(生命・損害）自社製品割引購入制度など、様々な福利厚生が受けられます。 【特長】 福利厚生の整った企業系の病院になります。建物がキレイで駅近、アクセス良好です。 クリニカルラダーを取り入れているので教育ニーズの高い方にもオススメしています。病院には地域連携室やセカンドオピニオンに対応し、患者様第一の治療が出来るよう、また快適で安心できる療養環境を作る事を目指しています。地域の皆さまに支えられている事が何よりの励みになります。 【診療科目】 内科、神経科、神経内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、 皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、 リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科 【指定救急】 二次救急 【病床数】 199床 【看護配置】 7:1 【看護方式】 プライマリーナーシング 【看護師在籍数】 190名 【看護師年齢層】 平均年齢:38~39歳 世代構成:20代25％、30代35％、40代20％、50代20％ 【子育てナース】 人数:多く在籍しています。 時短制度:小学校卒業時まで利用可／時間は最大2時間まで前後自由に設定可 復帰後の夜勤:日勤のみは無く、回数相談のみ 連休取得:取得可能 【救急搬入件数】 1日平均数台(輪番の日のみMAX20台） 【電子カルテ】 有り(東芝）

月給26万9000円以上 給与: 給与目安:269,000円~ 残業手当 住宅手当:17,000円~27,000円 育成手当:15,000円/人 昇給:年2回計4.00か月分(前年度実績） 昇給:あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30~16:45平日 8:30~12:30土

休暇・休日: 4週8休制 日曜日、祝日 第2・第4土曜日 有給休暇:初年度23日 ステップアップ休暇(勤続10年から） ワイドプラン休暇 フリーエントリー休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 制服貸与 弔慰金･見舞金制度 各種文体行事 財形貯蓄制度 団体生命、損害保険 東芝製品割引購入制度 東芝健康保険組合の保養所 保養施設、フィットネス割引価格 車通勤可 【通勤方法】：駐車場あり(1,000円/月） 【退職金】：勤続2年以上 【住宅手当】：世帯主(単身）:17,000円 世帯主(家族あり）:27,000円 【社宅】：看護師寮または借り上げ社宅 借り上げ希望者には病院近くに確保、賃料の60%病院負担

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 住宅手当あり, 土日休み, 車通勤可, 退職金あり, 駅チカ, 家族手当あり 【禁煙対策】 あり CP1/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 269,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給