児童発達支援管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼児発管として働くのが初めての方も歓迎♪／ 月給28万円～35万円◎完全週休2日！ 資格・要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけど、児発管として働いたことがない」 「責任者業務を一人でできるか不安」 「経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も大歓迎です◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 周囲のスタッフと相談・連携しながら進められるため、初めて児発管に挑戦する方も安心してスタートできます♪ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ 初めての児発管に挑戦したい方歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 困ったときはすぐ相談できる環境 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援はチームで行うため、一人で抱え込む必要はありません。 「資格やこれまでの経験を活かしてステップアップしたい」 「児発管として新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方をしっかりサポートします◎ まずはお気軽にご応募ください♪

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 児発管として初めて勤務する方 ✅ 資格・経験を活かしてステップアップしたい方 ✅ 児発管として新しいキャリアをスタートしたい方 ✅ 子ども一人ひとりと向き合いたい方 ✅ チームで協力しながら働きたい方 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高校卒以上 【歓迎条件】 ・児発管としての実務経験がない方も歓迎 ・福祉・教育業界での勤務経験がある方 ・資格や経験を活かしてステップアップしたい方 児発管としての勤務が初めての方も歓迎です◎ 周囲のスタッフと連携しながら業務を進められるため、安心して新しいキャリアをスタートできます♪

月給28万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与あり／昇給あり／固定給25万円以上／高収入 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 同条件 【給与例】 給与例 【年収例】 年収360万円／入社2年目（月給30万円＋賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 平日：10:00～19:00（実働8h／休憩1h） 土曜・長期休暇中：9:00～18:00（実働8h／休憩1h） ※残業ほぼなし（月平均5時間未満）

休日休暇 完全週休2日制（日曜＋他1日） 【年間休日】114日 【休暇】年末年始／お盆／有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給/賞与あり（業績・評価による） ・交通費支給（※上限5,000円/月） ・マイカー通勤OK／無料駐車場完備 ・育児休業制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 同条件

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由