グループ会社の財務責任者候補_407379

仕事内容: 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として、次の成長ステージに挑戦しています。 このフェーズで私たちが本気で取り組んでいるのが、社会課題解決につながる事業を、単発ではなく“連続的に生み出し続ける事業開発ファーム”になることです。 そのために掲げているのが、10年間で300の事業を創出する「ソーシャルビジネス300」というヴィジョン目標。 そして、この構想を現実のものにするための重要課題の一つが、 300もの事業や会社をネットワークする経営管理のエキスパートチームの構築です。 当社の場合、 ●人材ビジネス ●コンサルティング ●自社サービス といった異なるビジネスモデルをすでに複数持っており、 今後も新規事業が次々に生まれていきます。 それぞれの事業を「点」で終わらせず、 どう束ね、どう育て、どう次の成長につなげていくか。 その設計図を描くうえで、財務の視点は欠かせません。 今回募集する経理・財務責任者候補のミッションは、 単に数字をまとめる、決算を締めることだけではなく、 「この事業に、いつ・どれだけ投資するか」「どの組み合わせが一番伸びるか」「財務数値から事業の課題をどう読み解くか」といった、経営判断における重要情報を提言し、支えることです。 すでに上場企業としての基盤はありますが、財務戦略や資本戦略は、 まだまだ“これから作っていく”フェーズ。 だからこそ、決まった型をなぞるのではなく、一緒に考え、形にしていける余白があります。 また、今回募集する職務の将来的なキャリアとして見据えて頂きたいのは、 グループ企業／関係会社個社あるいは関係会社全体の財務経理を預かるCFOのポジションとなります。 当社では「アライアンスIPO」という事業成長モデルを推進しております。 「アライアンスIPO」とは、複数の事業やパートナー企業とを資本提携させて大きな中堅企業を構築し、株式上場を目指すという仕組みです。 今後、こうしたアライアンスIPOモデルを複数立ち上げていく予定となっておりますので、将来的にはグループ企業のCFOとして、アライアンスIPOや新規事業を含めた成長戦略の中核を担い、「社会課題解決 × 企業成長」を両立する仕組みを、財務の立場からつくる。 そんなチャレンジにワクワクできる方と、ご一緒したいと考えています。 今回、経理・財務責任者候補（事業責任者／将来的なCFO候補）としてご参画いただき、 ・既存事業の健全な財務運営 ・新規事業・アライアンスを見据えた投資判断・資金戦略 ・複数事業・複数モデルを前提とした財務管理体制の構築 をリードしていただきたいと考えています。 現在、経理部門は管掌役員1名、事業責任者1名、メンバー3名という体制で、税務など専門領域は税理士と連携しています。 外部の知見を活用できる環境は整っており、実務と戦略の両面に注力しやすいフェーズです。 本ポジションでは、責任者候補としてチームマネジメントを担いながら、単なる「経理責任者」に留まらず、アライアンスを含む成長戦略を“数字で設計し、実行する”経営パートナーとしての活躍を期待しています。 主な業務内容・・・ ■監査法人対応 ■連結決算対応 ■経理業務全般（実務レベルでの対応含む） ■複数の異なるビジネスモデルにおける財務会計の理解・管理 ■管理会計と財務会計をつなぐ仕組みの構築・高度化 ■決算短信の作成 【歓迎的にお任せしたい業務】 ■IR資料の作成 ■主幹事証券対応、資本政策に関する実務

求める人材: ■経理財務マネジメント経験3年以上 ■業務上関わる税法に関する基礎的な理解 ■複数の事業責任者と円滑な連携を取れるコミュニケーション能力

東京都渋谷区道玄坂 株式会社エージェント 勤務地: 東京都渋谷区道玄坂二丁目25-12 道玄坂通 5階

年俸600万円～750万円 給与: 年俸制

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：10:00~15:00 10：00～19：00の時間帯に勤務している社員が中心です。 休憩時間：休憩1時間

休暇・休日: 土,日,祝日,年末,年始,有給,慶弔　このポジションでは、土日祝日が休暇として設定されており、年末年始には12月31日から1月3日までの休暇があります。また、年次有給休暇は初年度10日から始まり、勤続年数に応じて最大20日まで増加します。さらに、慶弔休暇や出産・育児休暇も提供されており、特に男性社員の育児休暇取得実績がある点が特徴です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 健康診断 病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 研修制度 Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 社内表彰制度（年に4回） 表彰メンバーには手当あり e-learningサービス いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 経営合宿・責任者合宿 資格取得支援 副業可（※申請許可制）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社コア・コンピタンスの人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者番号： 34-ユ-300408 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人4500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・メールでやり取り可 ・夕刻以降での対応可 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、電話にてヒアリング 3、面接 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #ZC #477016 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給