労務担当

仕事内容: 金融サービスを展開する上場企業にて、労務実務を担当いただける方を募集します。 勤怠管理と給与計算を中心に、社会保険・雇用保険の手続きなど、日々の労務業務をお任せする予定です。 入退社に伴う手続きが月内の特定日に集中し、担当者の業務が重なる状況が続いているため、その期間のフォローを含めて体制を強化したいという背景があります。 これまで培ってきた労務経験を活かし、社内の担当者と連携しながら、毎月滞りなく回る労務運営を支えていただくポジションです。 主な業務内容 * 勤怠管理（労働時間・残業・有給休暇の管理） * 給与計算（月次給与・賞与・年末調整） * 入退社に伴う各種手続き、社会保険・雇用保険の手続き * 年次業務（労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など） * 労務関連書類の作成・確認、社内からの各種申請対応 ※担当範囲は、ご経験やプロジェクトの状況に応じて調整します。 ※発生の都度お願いする業務が多いため、開始から1か月程度でひと通りの引き継ぎを完了する想定です。 ※クライアント企業から受託している労務支援業務をご担当いただきます。

求める人材: 必須条件 * 労務実務経験2年以上 * 勤怠管理および給与計算を、月次で一通り担当した経験 * 入退社手続きや社会保険・雇用保険の手続きを、期限を意識して正確に処理してきた経験 * 週3日以上出社が可能で、毎月1・2営業日および16日・17日は9時〜18時で稼働できる方 歓迎条件 * 年末調整、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など、年次業務の経験 * 従業員数が多く、入退社の頻度が高い環境での労務経験 * 金融業界での労務、および業界特有の登録・届出手続きの経験 * 週5日など、フルタイムに近い稼働が可能な方

時給2000円～3500円

休暇・休日: 毎月1・2営業日と16日・17日は入退社に伴う手続きが集中するため、9時〜18時での稼働をお願いしています。それ以外の日は、10時・11時以降の開始で問題ありません。

その他: 【勤務条件】 * 雇用形態：業務委託 * 報酬：時給2,000円〜3,500円 * 稼働：週3日以上／フルタイムに近い稼働歓迎 * 稼働時間：月間100~160時間 * 勤務地：都内オフィス * 開始時期：即日〜 【選考の流れ】 ご応募 → 書類確認 → オンライン面談 → クライアント面談 → 条件のすり合わせ → 契約・稼働開始 ※労務業務のご経験が分かる書類提出があるとスムーズです。 ※即日ご稼働いただける案件です。 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 2,000円 - 3,500円 時給

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