看護小規模多機能のケアスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 2026年2月に新規オープンした「看護小規模多機能」のオープニングスタッフ（ケアスタッフ）として、 お客様の在宅生活を包括的に支えるお仕事です。 「医療連携が強みのチームケア」という環境を活かし、専門性の高いケアを安心のサポート体制のもとで実践できる魅力が3点あります。 魅力1 看護師など多職種が常駐する「高水準の安心感」 通い、泊まり、訪問介護、訪問看護を一体的に提供する拠点のため、看護師などの専門スタッフがすぐそばにいる環境です。一人で判断に迷うことがなく、日々の業務の中で医療的ケアとの連携や質の高いチームケアを自然と学ぶことができます。 魅力2 一生モノの介護資格を全額会社負担で取得可能 「介護職員初任者研修」などの資格を、受講料全額会社負担で取得できる支援制度があります。専門知識と資格を手に入れた状態で、自信を持って新しいキャリアをスタートできます。 魅力3 ゼロから新しい関係性を築けるオープニング募集 まだまだ作っていっている段階の場所。 同期の仲間と歩調を合わせながら業務を覚えられます。 お客様が住み慣れた自宅でずっと暮らし続けられるよう支える、これからの在宅介護の要となる新サービスに挑戦してみませんか？ ■仕事内容 ・通い（デイサービス） 日中のお食事、ご入浴、 機能訓練などのサポート ・泊まり（ショートステイ） 短期間宿泊できるお部屋で 夜間の見守りや介助 ・訪問介護（ホームヘルプ） ご自宅での食事や排泄、 お掃除などの生活支援 ・訪問看護（看護師連携） 医療的ケアや健康管理を行う 看護師とのスムーズな連携

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・介護福祉士や初任者研修（旧ヘルパー2級） などの有資格者歓迎 ・無資格・未経験の方も大歓迎！ ◆人のお役に立つ仕事がしたい方 ◆未経験でご不安な方 ◆感謝の言葉が、やりがいになる方 【全額会社負担で資格取得が可能！】 当社では、「介護職員初任者研修」 などの資格を、全額会社負担で 取得できるサポート体制を 一番の強みにしています。 自己負担ゼロで一から資格を手に入れて、 自信を持ってスタートすることができます◎ もちろん、資格取得補助制度を活かして、 入社後に働きながら上位資格を目指すことも 可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・68歳未満（定年のため））

月給20万6000円～21万3000円 給与詳細 基本給：月給 20万6000円 〜 21万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与に夜勤手当は含まれていません。 経験や資格により給与額の変動があります。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 シフト制 【勤務時間一覧】 ① 7:30～16:30 ② 8:00～17:00（訪問業務） ③ 10:30～19:30 ④ 16:30～翌朝10:30（夜勤／休憩含む） 夜勤を含む24時間4交代制のシフトを 組んでいます。残業は月平均20時間以内で、 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

休日休暇 【年間休日】116日（会社カレンダーによる） ※変形労働時間制 ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆入社前の資格取得支援制度 （全額会社負担で資格取得可能） ◆賞与2回/年 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 入社祝い金あり