SNS運用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、広報/PR、マーケティング戦略企画 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ・SNSで成果を出した経験を最大限に活かせる ・戦略～実行までの運用体制をつくれる ・残業なし！基本定時退社でプライベート充実 ・土日祝休みで年間休日123日 ・天神エリアの新築ビルオフィスで快適ワーク ・ユニークな手当や福利厚生がとにかく豊富 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ＼HPもぜひご覧ください／ ⏩https://t-1.co.jp/ 【仕事内容】 当社では、事業会社、AIサービスなど、多彩なアカウントのSNS（InstagramやThreads中心）を運用しています。 今回新設するSNS運用部にて、自ら実務を担いながらチーム全体で成果を出す「SNS運用リーダー」としての業務をお任せします。 ＜事業ごとの主な運用目的＞ ・美容サロン・飲食店：予約、問い合わせの獲得 ・AIサービス：問い合わせの獲得、ホームページへのアクセスなど ＜具体的な業務内容＞ ・各アカウントの現状分析、運用方針の策定 ・目的に応じたKGI・KPIの設定と進捗管理 ・ターゲットに合わせた企画立案、コンテンツ構成、投稿計画の作成 ・画像・動画・文章などの制作、ディレクション ・メンバーへのフィードバック、ノウハウの共有 ・運用ルールや業務フローの整備、品質と効率の向上 など ※単なる進行管理や指示出しにとどまらず、ご自身も企画・制作・分析などの実務に主体的に携わりながら、培ってきたノウハウをメンバーへ共有し、チーム全体の力を引き上げていくポジションです。 ＜入社後について＞ まずはこれまでのご経験を活かし、現在の運用状況を把握していただきます。 その後はプレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームの土台作りに着手してください。 裁量を持って進められる環境だからこそ、あなたらしいやり方で効率的な仕組みを構築していくことができます。 ―――――――――――――――― ⭐新設部署をイチからつくるやりがい⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 今回募集するのは、新設するSNS運用部を引っ張るリーダー候補。 これまでの運用経験を活かして、「どんな企画なら届くか」「どうすれば成果につながるか」を裁量を持って形にできます。 自分のノウハウをメンバーに共有し、運用体制を整備しながら、チーム全体の成長を実感できるのがこのポジションならではの魅力です。 ⭐自分の時間を満喫⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 「残業続きで自分の時間が取れない…」そんな心配は一切不要！ 当社の働き方は《残業なし》が基本です。 職場は中央区天神の新築ビルオフィスなので、仕事終わりにショッピングを楽しんだり、ジムへ直行したりと、仕事もプライベートも100％楽しめます！ ⭐嬉しい手当が充実⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 家賃を補助する住宅手当や、ジムやヨガに月1万円支給するスポーツdeリフ制度など、生活を豊かにするユニークな手当を多数ご用意。 結婚や出産祝い金に加え、子供手当やクリスマス手当も支給。 お子さんが中学生になるまでは時短勤務も可能で、将来の変化にも柔軟に対応できる環境です。 ⭐同世代と楽しく働く⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 20代・30代が中心に活躍中で、堅苦しさのないフランクな雰囲気。 社内イベントや社員旅行（過去には沖縄、北海道、次はハワイを目指して奮闘中！）など、メンバー同士の仲の良さが自慢です。 「社内環境もカンペキ」と話す社員もいるほど、楽しく働ける温かい雰囲気です。 髪型や服装、ネイルも自由なので、自分らしいスタイルのままノビノビと働けます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・SNSアカウントの運用経験 ・課題発見から企画・実行・効果検証・改善まで、主体的に進めていける方 ・自身のノウハウをメンバーに共有し、チームで成果を出すために働きかけてくれる方 ＜歓迎条件＞ ・企業・個人を問わず、SNSを活用して売上や収益につながる成果を出した経験がある方 （※個人アカウントでの収益化経験も歓迎します。管理職としての役職経験は不問です） ・InstagramまたはThreadsのアカウント運用経験 ・画像や動画の制作、または制作ディレクション経験 ・安定した環境で長く活躍したい方

月給28万円～34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万7191円 〜 27万5874円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2809円 〜 6万4126円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆ 昇給・賞与 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ＜充実の各種手当＞ ・勤労感謝手当（入社経過年数×10,000円） ・皆勤手当（年間無遅刻無欠勤で120,000円） ・住宅手当（社員：家賃25％、係長以上：50％補填） ・引越手当（代金の30％／最大100,000円） ・書籍制度（最大3,000円／月） ・スポーツdeリフ制度（月10,000円） ・結婚お祝い金（30,000円～100,000円） ・出産お祝い金（30,000円） ・子供手当（月5,000円／人 ＋ クリスマス手当5,000円） ・保育ママ手当（月額半額／最大10,000円） ・園入学お祝い制度（10,000円） ・時短勤務OK（子供が中学生になるまで） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 420万（月給30万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:00〜18:30 （実働8h／休憩1.5h） ※「残業なし」で、毎日定時退社が可能です！ ※お子さんが中学生にあがるまで時短勤務もOK （始業・終業時間の変更も相談可能です）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーによる ※年間休日123日 ・有給休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・アニバーサリー休暇 ・その他法定休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断（年1回） ・交通費支給 ・定期研修OJTあり ・社員旅行（過去実績：沖縄、北海道星野リゾート宿泊） ・受動喫煙対策あり（喫煙所あり） ・服装自由、髪型自由、ネイルOK ・各種手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由