携帯電話イベント販売スタッフ/営業経験者

仕事内容: 携帯電話のイベントブース運営スタッフとして、 各種商業施設でのPRイベントの企画やお客様へのご案内を担当します。 新チームの立ち上げメンバーとして、早期に リーダーへ 昇格するための成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 　まずは 新チームのオープニングメンバーとして、 　商業施設でのイベントブース運営の実務に 慣れていただきます。 　お声がけ、料金プランや キャンペーンのご案内、 　お申し込みのサポートなど、これまでの経験を 活かせる業務からスタート。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 　4人1チームの運営体制の中で、実務を主導。 　チーム全体の数値管理や、現場での役割分担、 　効果的な声かけの流れなどのアイデア出しを 主体的に行います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 　新チームのリーダーへ正式昇格。 　複数チームの統括や、イベントの企画立案、 　新人メンバーの育成・指導などの管理業務へ ステップアップ。 　チームの成果に応じたインセンティブもさらに 上乗せされます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年後〜 　新規事業責任者や 経営幹部候補への登用ルート。 　多角化を進める当社の新事業立ち上げや、 　拠点マネジメントなど、 会社の中心メンバーとして活躍。 実際にキャリアを築いているスタッフの声： 「これまでは一販売員として目の前の数字を 追う毎日でしたが、 新チームの立ち上げに関わり、 現場の雰囲気づくりや 役割分担まで自分たちで主体的に 決められる環境にやりがいを感じています。 入社半年でリーダーへ昇格し、収入もキャリアも 大きくアップしました」 （30歳・元携帯販売店員・入社1年目） ■仕事内容 ・商業施設でのイベントブース運営 ・お客様へのお声がけ、ヒアリング ・料金見直しやキャンペーンのご案内 ・詳しい説明や新規お申し込みサポート ・現場の雰囲気づくり、役割分担の考案 ・新チームの育成およびマネジメント業務 ■研修・サポート体制 ・これまでの経験に応じた即戦力研修 ・代表直伝のイベント運営ノウハウ共有 ・月1回のキャリア面談と評価査定 ■職場環境 ・4人1チームの協力体制 ・個人ノルマなし、チーム成果を重視 ・20代、30代が中心となって活躍中 ■給与・待遇 ・経験者は月給30万円スタート ・チーム成果に応じたインセンティブ制度 ・社会保険完備

求める人材: 【応募条件】 ■必須要件 ・携帯販売の経験がある方 ・営業の経験がある方 （経験年数は問いません） ■歓迎要件 ・通信業界での経験 ・イベント販売の経験 ・接客販売の経験 ・催事販売の経験がある方 学歴は問いません。ブランクがある方も 歓迎します。 【特にこのような方に向いています】 ・新チームの立ち上げに携わりたい方 ・明確なキャリアステップを歩みたい方 ・チームで協力して働きたい方 ・これまでの経験を活かして稼ぎたい方 今回は、 新しく立ち上げるチームの核となるメンバーの募集です。そのため、入社後のステップアップ設計を具体的に用意しています。 入社1ヶ月目は オープニングメンバーとして実務に慣れ、 2〜3ヶ月後にはチームの実務を主導。 入社半年〜1年後にはチームリーダーへ正式に 昇格し、統括や育成をお任せします。さらに 2年後には新規事業責任者や経営幹部候補へと、 段階を踏んで キャリアアップしていける明確な期間と ステップを整えています。 これまでの販売・営業経験を活かして、着実に ステップアップしたい方を人物重視で 積極的にお迎えします。

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥44,700（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収360万円～490万円 固定残業が20時間設定しておりますが、 1日の平均残業時間は30分です。 インセンティブは毎月設定されているので、実績に応じて支給 3月から8月での平均支給額は、3万円​ ■賞与実績:年2回（3月・9月）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■休日補足 ・火曜日水曜日（暦により変動可能性あり） ※火曜日水曜日が祝日の場合には、別曜日が休み。 ・長期休暇あり（夏季・年末年始など） 夏期休暇：12日～14日、19日～21日　3連休×2回（2026年度実績） 年末年始：12月30日～1月7日　9連休（2025年度実績） ■年収補足 ・昨年度のインセンティブ実績（平均3万円/月）を含む金額にて提示 ■昇給：年2回

休暇・休日: * ■休日補足 ・火曜日水曜日（暦により変動可能性あり） ※火曜日水曜日が祝日の場合には、別曜日が休み。 ・長期休暇あり（夏季・年末年始など） 夏期休暇：12日～14日、19日～21日　3連休×2回（2026年度実績） 年末年始：12月30日～1月7日　9連休（2025年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費支給（<交通費上限を記入>円/月まで） * 昇給制度あり * 賞与年2回 * 各種手当支給（役職手当、営業手当など） * 研修制度あり（スキルアップのための研修やセミナー参加） * 残業手当支給 * 定期健康診断実施 * 制服貸与 充実した福利厚生を整えており、安心して働ける環境を提供しています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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